## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به ماده 148 قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون مزبور به بیمه کردن کارگران خود و توجها به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین 2 و 3 قانون مذکور و همچنین احراز مدت رابطه کارگزینی بین طرفین، به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما است و آرای مزبور نیز به موجب مفاد دادنامه شماره 30-29 مورخ 1386/1/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، برای سازمان تامین اجتماعی لازم الاجرا بوده و با عنایت به وظایف و مسیولیت های اصولی سازمان تامین اجتماعی در باب تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و تناسب با برنامه های تامین اجتماعی و شمول قانون تامین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزایا و حقوق، کار می کنند و توجها به اینکه شمول مقررات قانون تامین اجتماعی در باب کارکنان مشمول از بدو ورود به خدمت است و با التفات به اینکه به موجب رای شماره ... هیات حل اختلاف اداره کل کار و امور اجتماعی، اشتغال آن مرحوم در شرکت ر.الف. در سال 90 به مدت 177 روز و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی احراز گردیده و با وصف [اینکه] اشتغال شاکی طی این مدت و عدم پرداخت حق بیمه و عدم احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه، خلاف مقررات آمره تامین اجتماعی بوده و موجب تضییع حق مشارالیه است و ایضا با احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه، شرایط مقرر در بند 3 ماده 80 قانون تامین اجتماعی نیز محقق می گردد، لذا با توجه به مراتب، به تجویز بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی و آرای 518-517 مورخه 1386/7/15 و 678 مورخه 1386/8/8 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام اداره کل تامین اجتماعی استان مازندران نسبت به احتساب این مدت در سنوات پرداخت حق بیمه وی و برقراری مستمری بازماندگان از تاریخ فوت صادر و اعلام می گردد. این رای ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان، با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه دهم تجدیدنظر دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق البیان، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
خضرایی- دلاوری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
مرجع احراز رابطه کارگری کارفرمایی
۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۲۰۸۲ · ۱۳۹۴/۰۶/۳۱ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۱۰ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: احراز رابطه کارگر- کارفرمایی و مدت آن در صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار می باشد.