ارکان رابطه کارگری کارفرمایی

## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای ه. ت. به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان پردیس به خواسته اعتراض به رای شماره .... هیات تشخیص اداره کار، دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارایه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد. زیرا وفق موازین و مقررات قانون کار به خصوص مستفاد از مواد 2 و 3 قانون کار کارفرما مشمول قانون کار نمی باشد و مکلف به عمل وفق منطوق قانون می باشیم و دو رکن اصلی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی 1- تبعیت حقوقی که دستور برای انجام کار بدهد 2- تبعیت دستوری که در قبال انجام کار مزد دریافت کند. این دو رکن اصلی در پرونده مورد نظر مفقود است. بنا به مراتب فوق اعتراض موجه نمی باشد و رای معترض عنه فاقد ایراد و اشکال قانونی است و غیر مخدوش می باشد. مستندا به مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ قابل شکایت در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رییس شعبه 34 دیوان عدالت اداری - متین ## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 86و 87 از آیین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رییس شعبه 12 تجدیدنظردیوان عدالت اداری مستشار شعبه رحیمی کرمی فهرست شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نقد رای