## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به مجموع اوراق پرونده منجمله اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست [تقاضای الزام سازمان به پرداخت مستمری بازنشستگی بر مبنای حقوق و مزایای دو سال آخر قبل از بازنشستگی به استناد تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی] و لایحه جوابیه تقدیمی و مستندات ابرازی؛ نظر به اینکه محاسبه مستمری توسط سازمان به استناد ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه بوده است و با توجه به اینکه محاسبه وفق مقررات قانون ذکر شده و بر مبنای میانگین 5 سال آخر خدمت در صورتی است که افزایش دستمزد در دو سال آخر بیرویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، ولیکن با توجه به تصویر احکام و گواهی صادره از سوی مدیر عامل شرکت ت.س.ج.، شاکی در سالهای آخر خدمت دارای ارتقاء شغلی بوده است، در نتیجه ضمن رد مدافعات سازمان و مستندا به تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای به ورود شکایت و ابطال تصمیم سازمان مبنی بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت و الزام به محاسبه آن بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت از تاریخ بازنشستگی صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رییس شعبه 49 دیوان عدالت اداری
روحی
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تجدیدنظرخواه دلیلی مبنی بر خلاف مقررات بودن رای شعبه بدوی ابراز نداشته است و چون رای معترضعنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رای باشد، ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رای شعبه بدوی عینا تایید میگردد. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
جعفری ورامینی اسکندری
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
تاثیر افزایش نامتعارف حقوق بر حقوق بازنشستگی/تاثیر افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی بر حقوق بازنشستگی
۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۲۳۵ · ۱۳۹۳/۰۲/۲۸ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه ۴ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: 1- در صورتی که افزایش دستمزد در دو سال آخر خدمت، بیرویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، حقوق بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت محاسبه میشود. 2- افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی، از مصادیق افزایش عادی حقوق بوده و لذا میزان مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه میشود.