آرای قضایی

خدمت افتخاری و عدم دریافت حقوق شخص در ناجا، موجب تکلیف آن نهاد به پرداخت حق بیمه نیست.

چنانچه رییس مجلس مصوبه ای را غیر قانونی اعلام نماید، نمی تواند اثر الغا را به زمان تصویب تسری دهد و حقوقی که در این مدت برای افراد ایجاد شده است، قابل احترام و دفاع است. عنوان: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در پست های سازمانی پیام: به این جهت که تنها ارجاع کارهای حجمی به نیروهای شرکتی مجاز می باشد، ارجاع پست های سازمانی به نیروهای شرکتی فاقد وجاهت قانونی است. در صورت نیاز به خدمات نیروهای مذکور باید ایشان را به صورت قراردادی یا پیمانی تبدیل وضعیت نمود.

اقدام مراجع دولتی در تصرف اراضی اشخاص بدون جلب رضایت آن ها و قبل از پرداخت قیمت اراضی، عملی غاصبانه بوده و مسئول جبران خسارت وارده به اشخاص می باشند.

تشدید مجازات تخلفات ارتکابی در کمیسیون تجدیدنظر ماده صد قانون شهرداری، منعی ندارد.

پرداخت فوق العاده خاص کارمندان سازمان های پزشکی قانونی کشور و انتقال خون ایران، منوط به تأمین اعتبار است.

ایجاد پست همطراز و ستاره دار متناسب با شرایط عمومی جانباز از وظایف دستگاه اجرایی است.2- عنوان: مرجع صالح رسیدگی به شکایت از عدم اجرای قانون تسهیلات استخدامی جانبازان پیام: هر گونه شکایت از عدم اجرای قانون تسهیلات استخدامی جانبازان می بایست بدوا در کمیسیون ماده 16 قانون مذکور طرح شود. عنوان: تجدید نظرخواهی از قرار عدم صلاحیت صادره از دیوان پیام: قرارهای عدم صلاحیت صادره از شعب بدوی دیوان عدالت اداری، به شایستگی و صلاحیت مراجع قضائی و شبه قضائی، قابل تجدیدنظرخواهی نمی باشد.

حق بیمه کلیه کارکنان بنیاد امور مهاجرین جنگ تحمیلی از تاریخ شروع به کار تا تاریخ 1367/3/1 بر مبنای 18 درصد دستمزد و از تاریخ 1367/3/1 الی پایان سال 70 بطور کامل محاسبه و به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز می گردد.

تسویه حساب کلی و مبهم موجب ابراء ذمه کارفرما در مقابل کارگر نمی گردد و اثبات آن مستلزم ارایه اسناد مالی پرداخت از سوی کارفرما است.

از آنجایی که شرکت ذوب آهن اصفهان یک شرکت غیر دولتی است، بنابراین شکایت از آن در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد. عنوان: تجدید نظرخواهی از قرار عدم صلاحیت صادره از دیوان پیام: قرارهای عدم صلاحیت صادره از شعب بدوی دیوان عدالت اداری، به شایستگی و صلاحیت مراجع قضائی و شبه قضائی، قابل تجدیدنظرخواهی نمی باشد.

هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار، مرجع احراز رابطه ی کارگری و کارفرمایی می باشند. عنوان: مسئولیت کارفرما درقبال حق بیمه کارگران پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر و اضافه نمودن سهم خود و واریز نمودن آن به صندوق بیمه تأمین اجتماعی میباشد.

استفاده از مرخصی برای کسانی که کارشان در معرض اشعه قرار دارد، در همان سال اجباری است و قابل ذخیره نمی باشد. عنوان: میزان مرخصی قابل ذخیره کارگران پیام: کارگران تنها میتوانند 9 روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نمایند.

نگهداری از معلولین در چارچوب قوانین و مقررات کار بوده و صرفا کارگاه های آموزشی و حمایتی و تولیدی معلولان از شمول قانون کار خارج میباشند.

دیوان عدالت اداری در دعوای الزام ثبت احوال به ثبت ولادت فرزند، صلاحیت رسیدگی دارد.

دستگاه های اجرایی فاقد مهد کودک موظف به پرداخت کمک هزینه مهد کودک به کارکنان اناث می باشند.

عدم بررسی سختی کار از منظر جنسیت کارگر، از موجبات رسیدگی مجدد در کمیته تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور است.

قوانین تفسیری از زمان بیان مراد مقنن، لازم الاجرا می باشد و تسری به موارد مختومه که مجریان برداشت دیگری از قانون داشته اند اعتبار ندارد.

هرچند تغییر محل جغرافیائی خدمت مستخدمین دولت بدون رضایت آنها در زمره مجازات های اداری قلمداد میشود، اما درصورت مصلحت و مقتضیات اداری نیز، از اختیارات مدیریت دستگاه اجرایی است.

چنانچه در جریان رسیدگی به تخلفات اداری رأی برائت صادر شود، سنوات تعلیق، به عنوان سابقه خدمت و همچنین حقوق و مزایای آن ایام محاسبه می شود، در غیر اینصورت به جهت عدم کارکرد فرد متخلف در ایام تعلیق، حقوقی پرداخت نمیگردد.

درخواست برخورداری از مستمری بازنشستگی همزمان با پرداخت حق بیمه در ایام واحد فاقد محمل قانونی می باشد.

دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی بر اساس آئین نامه ها و مقررات اداری و مالی و استخدامی اداره خواهند شد و الزامی به رعایت قانون محاسبات عمومی و قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی ندارند.

نیروی انتظامی می تواند برای اجرای مأموریت های قانونی خود در مواقع ضروری به صورت محدود از بسیجیان بعنوان مأمور استفاده کند. عنوان: قانون استخدامی حاکم بر اعضای بسیج مستضعفین پیام: بسیجیان در زمره پرسنل سپاه محسوب بوده و پرداخت حقوق و مزایای آنها برعهده سپاه پاسداران انقلاب اسلامی است لذا اعضای بسیج مستضعفین به جهت مشمول مقررات خاص استخدامی از مشمولین قانون کار محسوب نمیگردند.

کمیسیون های رسیدگی به امور آبهای زیرزمینی صرفا به پرونده های شکایت اشخاص علیه دولت مبادرت به صدور رای می نماید، لذا رسیدگی به شکایت دولت از اشخاص خارج از صلاحیت این کمیسیون است.

مجروح شدن در حال انجام مراسم نورافشانی از مصادیق معلولیت خدمتی محسوب شده و لذا از مصادیق جانبازی نمی باشد.

کسانی که تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری از فوق العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است متناسب با مبلغ کسر شده، در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی ایشان محاسبه می گردد.

کمک هزینه عائله مندی شامل زنان شاغل و بازنشسته دارای فرزند ، مستقل از این که در حال حاضر دارای همسر باشند یا خیر، می شود و نسبت به زنان مجرد فاقد فرزند، خروج موضوعی دارد.

رأی کمیسیون بدوی ماده 100 شهرداری قابل اعتراض در کمیسیون تجدیدنظر ماده 100 بوده و نمیتوان به آرای غیرقطعی کمیسیون بدوی ماده 100 در دیوان عدالت اداری اعتراض نمود.

ازدواج دوم زوجه، مانع دریافت مستمری زوج مرحوم اول نمی گردد.

وکالت افراد غیر وکیل دادگستری وفق مقررات قانونی درمراجع قضایی از جمله دیوان عدالت اداری قابل پذیرش نمی باشد.

در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه و خسارات تأخیر تأدیه تعیین شده از طرف سازمان تأمین اجتماعی معترض باشد، می تواند ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ اعتراض خود را کتبا به سازمان تسلیم نماید. سازمان نیز مکلف است اعتراض کارفرما را حداکثر ظرف یک ماه پس از دریافت آن در هیأت های بدوی تشخیص مطالبات مطرح نماید.

مبنای تعیین جریمه تخلف ساختمانی، علاوه بر نوع تخلف و عمر ساختمان با جلب نظر کارشناس رسمی، قیمت معاملاتی ساختمان در زمان وقوع تخلف است. عنوان: استثنایی بودن اخذ جریمه در آرای کمیسیون ماده 100 شهرداری پیام: صدور رأی به اخذ جریمه در کمیسیون ماده 100 شهرداری استثنائی بر اصل بوده و زمانی ممکن است که امکان تغییر و اصلاح و یا تخریب وجود نداشته باشد.