آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۷٬۵۲۱ مورد از سال 1394 — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- فسخ قرارداد پیمانیفسخ قرارداد پیمانی از سوی هر یک از طرفین با یک ماه اعلام قبلی، امکان پذیرخواهد بود.
- مرجع پرداخت حقوق اشتغال مستخدمین جانبازحقوق اشتغال مستخدمین جانبازی که از کارافتاده ی کلی می باشند، از سوی سازمان متبوع پرداخت می گردد.
- شرط برخورداری نوادگان مستخدم متوفی از حقوق وظیفه بازماندگانشرط برقراری مستمری برای نوادگان متوفی این است که در زمان حیات مستخدم متوفی، تحت کفالت ایشان بوده باشند.
- مرجع ابتدایی رسیدگی به اعتراض از قطع یارانهمرجع ابتدایی رسیدگی اعتراض به قطع یارانه ها، کمیسیون ماده 10 قانون هدفمند کردن یارانه ها است.از این رو پیش از طرح و رسیدگی در کمیسیون یاد شده، شکایت قابل استماع در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- مسئولیت تضامنی غیر کارفرمامسئولیت تضامنی غیر کارفرما خلاف شرع است.
- شرط صدور و تمدید دفترچه کار رانندگان از سوی سازمان حمل و نقلصدور و تمدید دفترچه کار رانندگان از سوی سازمان حمل و نقل پایانه ها منوط به ارائه گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر پرداخت حق بیمه از سوی راننده می باشد.
- مبنای محاسبه حق جذب مناطق محروممبنای محاسبه فوق العاده حق جذب برای خدمت در مناطق محروم، که در زمان اشتغال افراد پرداخت نشده است، به نرخ روز (یوم الاداء) نمی باشد. عنوان: مبنای محاسبه حق جذب مناطق محروم پیام: مبنای محاسبه فوق العاده حق جذب برای خدمت در مناطق محروم، که در زمان اشتغال افراد پرداخت نشده است، به نرخ روز (یوم الاداء) نمی باشد. عنوان: خدمت داوطلبانه افراد بومی در مناطق محروم پیام: خدمت داوطلبانه در مناطق محروم، منحصر به افراد غیر بومی نمی باشد.
- تأثیر سنوات ارفاقی در تعیین مستمری بازنشستگیازآنجایی که بابت سنوات ارفاقی، حقوق اشتغالی پرداخت نمی گردد تا حق بیمه از آن کسر گردد، لذا تأثیری در تعیین میزان مستمری بازنشستگی کارگر ندارد.
- شرط استفاده از آب چاه ها در طرح های صنعتیتأمین آب مورد نیاز طرح های صنعتی از طریق چاه ها، با اجازه و تصویب وزارت نیرو امکان پذیر می باشد.
- حقوق استخدامی متعهدین خدمت در آموزش و پرورشعدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.
- آرای هیأت مرکزی گزینش قضات و صلاحیت دیوانتصمیمات آرای هیأت مرکزی گزینش قضات، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.
- تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعیتأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در برابر بیمه شده نیست.
- صدور مجوز حفر چاه برای قنات مسلوب المنفعهچنانچه قناتی بایر، متروکه و یا مسلوب المنفعه گردد، در صورت عدم وجود ضرورت برای احیاء، وزارت نیرو مکلف به صدور مجوز حفر چاه می باشد.
- طرح شکایت به طرفیت سازمان مدارس غیردولتی و صلاحیت دیوانرسیدگی به شکایت از سازمان مدارس غیردولتی و توسعه مشارکت های مردمی وزارت آموزش و پرورش در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.
- شرط احتساب سوابق خدمتی در نهضت سواد آموزیسوابق خدمت اشخاصی که حداقل یک سال متوالی درنهضت سوادآموزی به نحو مطلوب خدمت کرده باشند، با گواهی نهضت و پرداخت کسورات بازنشستگی صندوق مربوطه به وسیله مستخدم، قابل احتساب می باشد.
- مهلت شهرداری در اعلام تخلف به کمیسیون ماده صد قانون شهرداریدر مواردی که شهرداری از ادامه ی ساخت ساختمان بدون پروانه یا مخالف مفاد پروانه جلوگیری می کند، مکلف است حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ جلوگیری، موضوع را در کمیسیون ماده صد قانون شهرداری مطرح نماید؛ در غیر این صورت کمیسیون مذکور با تقاضای ذینفع به موضوع رسیدگی خواهد کرد.
- احداث بنای مسکونی در اراضی کشاورزیاحداث هر گونه بنای مسکونی در اراضی کشاورزی، پیش از تغییر کاربری ممنوع است.
- شخصیت مستقل هیأت های منتخب وزیر درسطح وزارتخانه از اداره کل مالیاتی استانهیأت هایی که به انتخاب وزیر اقتصاد و دارایی در سطح وزارتخانه تشکیل می گردند، شخصیت حقوقی مستقلی از اداره کل مالیاتی استان داشته و شکایت از تصمیمات آنها در دیوان عدالت اداری به طرفیت شخصیت مستقل ایشان قابل طرح می باشد.
- خواهان در خواسته ی تقاضای استخدام فرزندان جانبازانکارکنان جانباز 25% به بالا در شرکت هایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می کنند، در خواسته ی استخدام فرزند خود در همان دستگاه، فاقد سمت می باشند. از این رو این تقاضا می بایست در صورت وجود مجوز استخدامی از سوی خود داوطلب صورت پذیرد.
- مرجع حل اختلاف میان کارگران شرکت ملی نفتکش ایران با کارفرمابا واگذاری سهام شرکت ملی نفتکش ایران به بخش خصوصی و غیردولتی شدن آن، قوانین و مقررات قانون کار بر کارکنان آن شرکت حاکم شده است. از این رو مرجع حل اختلاف میان آنها با کارفرما، هیأت های حل اختلاف اداره کار می باشد.
- دارا بودن همزمان دو عنوان جرم و تخلف در فعل ارتکابی کارمندهرگاه تخلف کارمند عنوان یکی از جرایم مندرج در قوانین جزایی را نیز داشته باشد، هیأت رسیدگی به تخلفات اداری طبق قانون رسیدگی و رأی صادر می نماید و مراتب را برای رسیدگی به اصل جرم به مرجع قضایی صالح ارسال می کند. در این موارد تصمیم مراجع قضایی مانع اجرای مجازات اداری نخواهد بود.
- خسارت تأخیر تأدیه در امور اداری و استخدامیدولت در امور اداری و استخدامی از پرداخت خسارت تأخیر تأدیه معاف می باشد.
- شرط استخدام در دستگاه های اجراییهرگونه استخدام و به کارگیری نیروهای انسانی در دستگاه های اجرایی نیاز به صدور مجوز از مراجع قانونی دارد.
- احتساب سنوات معلمین حق التدریسمعلمین حق التدریس که دارای سابقه خدمت تمام وقت بر اساس ساعات تعیین شده در مقررات می باشند، و از محل بودجه عمومی حقوق دریافت می کنند، مشمول احتساب سنوات خدمت می باشند.
- تغییر اجباری محل خدمت کارکنان دولت بدون محکومیت اداریتغییر اجباری محل خدمت مستخدمین در حین خدمت، از مصادیق مجازاتهای اداری می باشد و اعمال آن منوط به صدور رأی قطعی از طرف هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است.
- خواندگان دعوای تغییر در مفاد حکم بازنشستگیهرگونه تغییر در مفاد حکم بازنشستگی مستخدم، منوط به طرح دعوی به طرفیت سازمان متبوع وی و سازمان بازنشستگی کشوری به صورت توأمان است.
- مهلت اعتراض به تصمیمات مراجع شبه قضایی در دیوان عدالت اداریتصمیمات مراجع شبه قضائی تا ظرف 3 ماه پس از ابلاغ، قابلیت طرح و استماع را در دیوان عدالت اداری دارد.
- شکایات واحدهای دولتی و صلاحیت دیوان عدالت اداریشکایات واحدهای دولتی، در هیچ مورد قابل طرح و رسیدگی را در دیوان عدالت اداری ندارد.
- مشمولین فوق العاده ویژه مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداریفوق العاده ویژه برای مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداری معادل 35 درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر، علاوه بر کارمندانی که مستقیما در وزارت امور اقتصادی و دارایی خدمت می کنند، شامل کارکنان سازمان ها و واحدهای تابعه آن وزارتخانه (مانند سازمان امور مالیاتی و گمرک) نیز می باشد.
- ملاک تعیین حقوق بازنشستگی مستخدمین معلولملاک تعیین حقوق بازنشستگی مستخدمین معلول، آخرین حقوق پیش از بازنشستگی ایشان می باشد.