آرای قضایی

اشتغال در شرکت تعاونی دستگاه اجرایی پس از بازنشستگی و فوت حین آن، مشمول مقررات استخدام فرزند شاغل فوت شده نمی‎باشد.

دوره کارآموزی به عنوان پیش نیاز استخدام ضروری بوده و جز در موارد مصرحه قانونی مانند متعهدین خدمت به آموزش و پرورش، در سابقه منظور نمی‎گردد.

ایام بلاتکلیفی و تعلیق در نتیجه نظر منفی گزینش، ولو با موافقت بعدی آن؛ به عنوان سابقه خدمت محسوب نمی‎شود

با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح نسخ نشده است.

به جانبازان مشمول تبصره 6 قانون حالت اشتغال... وجه مرخصی سالانه برابر قانون استخدام کشوری پرداخت می‎شود.

زنی که در زمان حیات شهید از وی طلاق گرفته، استحقاق دریافت حقوق حالت اشتغال را ندارد.

برقراری حقوق و مزایای حالت اشتغال به عنوان همسر تحت تکفل، برای زنی که پس از فوت همسر جانباز خود با دیگری ازدواج کرده، وجاهت قانونی ندارد

به دلیل استحقاق شهدا از تمامی حقوق و مزایای کارمندان، تمامی حقوق حالت اشتغال واریزی سازمان تأمین اجتماعی باید به وراث شهید پرداخت گردد

پرداخت حقوق حالت اشتغال صرفا به افراد تحت تکفل شهید موجه می‎باشد.

ازدواج مجدد همسر شهید موجبی برای قطع حقوق حالت اشتغال نمی‎باشد.

تلقی نمودن مستخدم بازنشسته به عنوان مسئول پست اداری شماره دار فاقد وجاهت قانونی

تغییر پست سازمانی بدون تنزل گروه شغلی و حقوق و مزایای مستخدم از اختیارات قانونی مدیر ذیصلاح محسوب می شود.

تغییر پست سازمانی بدون تغییر رسته و محل جغرافیایی خدمت، از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع می‎باشد.

در صورت عدم دایر بودن مهدکودک، هزینه آن باید توسط دستگاه متبوع مستخدم پرداخت شود.

هزینه سفر به مستخدمی پرداخت می‎شود که به خارج از محل خدمت، اعزام یا منتقل شود و سکونت خارج از محل کار به اراده کارمند، مشمول هزینه سفر نمی‎گردد.

کمک هزینه ایاب و ذهاب و غذای روزانه به کارکنانی تعلق می‎گیرد که روزانه 8 ساعت و 44 ساعت در هفته فعالیت داشته باشند.

حق جذب مناطق محروم، از سال 86 تنها به خدمت در دهستان‎های مناطق محروم تعلق می‎گیرد و از سال 88 نیز لغو شده است.

پرداخت کارانه نسبت به کارکنان شاغل امکان پذیر است و مبنا و منشایی متفاوت با ضریب حقوق سالانه دارد.

فوق العاده ویژه هیأت امنا باید در تعیین حقوق بازنشستگی لحاظ گردد.

شغل حسابداری از مشاغل واجد شرایط برخورداری از فوق‎العاده ویژه کارشناسی می‎باشد.

مأموریت و فوق‎العاده نوار مرزی به کارکنان شاغل در دهستان های مرزی تعلق می‎گیرد و مناطق ساحلی را شامل نمی‎شود.

پرداخت فوق‎العاده مخصوص مستخدمین پیمانی منوط به پیشنهاد بالاترین مقام دستگاه اجرایی و تصویب شورایی مرکب از رئیس سازمان مدیریت و وزیر امور اقتصادی می‎باشد.

پرداخت فوق‎العاده استثنایی کارکنان تمام وقت واحدهای آموزشی سازمان استثنایی به کارکنان سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان (سمپاد) تعمیم داده شده است

به کارمندان زن شاغل و بازنشسته که دارای همسر نبوده یا به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، کمک هزینه عائله‎مندی تعلق می‎گیرد.

به دلیل تفاوت حضانت و نگهداری از فرزند با انفاق که از وظایف ولی قهری است، حضانت لزوما دلالتی بر مسئولیت مادر در مخارج طفل ندارد.

صرف نداشتن شماره ملی متوفی از موجبات قانونی قطع مستمری همسر متوفی نبوده و سازمان مشتکی عنه باید در این زمینه با ثبت احوال مکاتبه نماید.

برقراری حقوق وظیفه پدر و مادر متوفی مستلزم احراز کفالت متوفی در زمان حیات از طریق نیروی انتظامی می‎باشد.

عدم وجود اعتبار در پرداخت حقوق و مزایا مسقط حق نمی‎باشد

معیار افزایش حقوق سالانه در سال‎های 86 و 87، نرخ تورم و در سال 88، محدوده اعتبارات مصوب می باشد

افزایش حقوق سالانه بر اساس نرخ تورم توسط هیأت وزیران صورت می‎گیرد و دستگاه‎های اجرایی مسئولیتی در این خصوص ندارند.