آرای قضایی

فرزندان شاهد از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین برای شخص جانباز 50 درصد و بالاتر از جمله معافیت از 7 درصد حق بیمه سهم بیمه شده برخوردار می باشند.

پرداخت ما به التفاوت تغییر صندوق کارمندی که درراستای اجرای مقررات تمام یا بخشی از وظایف دستگاه متبوع وی به بخش غیردولتی واگذار شده باشد به عهده دستگاه اجرایی متبوع قبلی کارمند می باشد.

خدام و کارکنان بقاع متبرکه مشمول قانون کار نمی شوند.

پدر و مادر متوفی در صورتی که تحت تکفل او بوده باشند و سن پدر از 60 سال و مادر از 55 سال تجاوز کرده باشد و یا اینکه به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشند و در هر حال مستمری از سازمان دریافت ندارند واجد شرایط بهره مندی از مستمری بازماندگان می شوند.

دریافت مستمری هم زمان از صندوق دیگر یا داشتن کمتر از شصت سال سن برای پدر و از کار افتاده نبودن وی مانع پرداخت مستمری است.شرط برخورداری از مستمری فرزند این است که والدین در زمان حیات وی تحت تکفل ایشان بوده باشند.

کارکنان ناجا که رای به معافیت و اخراج از خدمت انان صادر می گردد از تاریخ ابلاغ رای تا زمان انفکاک از نیرو منتظر خدمت می شوند.

چنانچه پس از مدت مدیدی از تاریخ اجاره ی زمین برای طرح های مربوطه (نظیر طرح گلخانه ای یا دامداری)، مستأجر اقدام به اجرای طرح نکند سازمان جهاد کشاورزی می تواند قرارداد اجاره را فسخ کند.

کسر حق بیمه ازاضافه کاری کارمندان ممنوع و قابل اعمال نمی باشد.

تنها کسانی که از طرف دستگاه محل خدمت خود مامور به خدمت در مناطق عملیاتی شده اند مشمول مزایای نصف مدت خدمت در منطقه ی جنگی می شوند و این مزیت شامل کسانی که محل اشتغال و سکونت آنان یکی است نمی شود.

فقط جانبازان می توانند از ماموریت اموزشی در قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان استفاده کنند نه رزمندگان و سایر افراد.

استخدام فرزندان جانبازان بالای 25 درد منوط به نیاز سازمان استخدام کننده و نیز احتیاج به تخصص و رشته تحصیلی شخص می باشد.

پرداخت فوق‎العاده ویژه ارتقاء شغلی پس از احراز شرایط مقرر قانونی و کسب امتیازهای لازم در هیأت ممیزه به نیروهای متخصص و کارشناس و مدیریت دستگاههای اجرایی پرداخت می شود.

سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح متولی پرداخت حقوق بازنشستگی و مطالبات معوقه قانونی می باشد.زمان تشخیص جانبازی از تاریخ آخرین نظریه ی شورای عالی پزشکی می باشد.

دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به شکایت از موسسه ی بیمه ی امید ناجا را ندارد.

تمامی شکایات و دعاوی راجع به حقوق و امتیازات مربوط به آزادگان و جانبازان و خانواده شاهد، بدوا باید در کمیسیون موضوع ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مطرح شود.قرار عدم صلاحیت قابل تجدید نظرخواهی نمی باشد.

صرف محکومیت در هیات تخلفات اداری به علت اتهاماتی از قبیل سهل انگاری در انجام وظیفه موجب مخدوش شدن صلاحیت عمومی کارمندان نمی گردد .

اتحادیه های صنفی از قبیل اتاق اصناف و اتحادیه صنف عکاسان و فیلمبرداران به لحاظ غیر دولتی بودن فاقد موقعیت طرف شکایت قرار گرفتن در دیوان عدالت اداری می باشند.

کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، دارای شخصیت حقوقی مستقل از بنیاد شهید و امور ایثارگران است فلذا طرح شکایت علیه بنیاد شهید در اعتراض به آراء صادره از کمیسیون ماده 16 فاقد وجاهت قانونی است.

پژوهشگاه های صنعت نفت دارای شخصیت حقوقی مستقل از شرکت ملی نفت ایران می باشند.

هر گاه مدت فرار کارکنان کادر ثابت ارتش بالغ بر شش ماه گردد از زمان آغاز غیبت اخراج می گردند و در صورت صدور حکم برائت یا قرار موقوفی تعقیب یا منع پیگرد حکم اخراج کان لم یکن می گردد .

بررسی واتخاذ تصمیم درخصوص برنامه و بودجه وصورتهای مالی سازمان تأمین اجتماعی برعهده شورای عالی تأمین اجتماعی و هیأت مدیره آن می باشد.

شرایط برخورداری از مستمری نیروهای مسلح، عدم دریافت حقوق یا مستمری از صندوق دیگر و نیز شاغل نبودن متقاضی دریافت مستمری است و لازم است که شخص متقاضی در حین حیات مستخدم متوفی تحت تکفل وی بوده باشد تا بتواند از مستمری وی استفاده نماید.

کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قائم مقام تعهدات کارفرمای سابق است و تعهدات شرکت های خصوصی شده به کارکنان شامل مرخصی های ذخیره شده کماکان محفوظ و در تعهد شرکت است

پرداخت حقوق و فوق العاده های در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بوده و در دوره 3 ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6ماهه به عهده سازمان خواهد بود.

مرجع صالح تغییر حکم معلولیت خدمتی و صدور حکم جانبازی کمیسیون ماده ی 140 قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران می باشد.

در صورتی که ملک یا زمین مورد نیاز دستگاه اجرایی، دایر بوده و در زمان نیاز مورد بهره برداری قرار می گرفته نهاد یا دستگاه اجرایی نمی تواند بر اساس قانون زمین شهری ملک یا زمین مورد اشاره را تملک کند؛ بلکه باید بر اساس قانون نحوه تملک اراضی و املاک واقع در طرح های دولتی و شهرداریها اقدام به تملک ملک یا زمین موردنظر خود کند.

در صورت انتقال سوابق بیمه ای از صندوق بازنشستگی پرداخت ما به التفاوت حق بیمه بر عهده بیمه گذار است.

تمامی مقررات استخدامی، بازنشستگی، اداری، فنی، حسابداری و حسابرسی و معاملات شرکت نفت، درکلیه شرکتهای فرعی نیز لازم الاجراء است.

صرف عضویت در بسیج و همکاری با این نهاد رابطه ی استخدامی ایجاد نمی کند.

پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تامین اجتماعی می باشد.