آرای قضایی

ابطال مصوبات کمیسیون ماده 5 قانون شهرداری درباب تغییرات کاربری در صلاحیت شورای اسلامی شهر نمی باشد.

گران فروشی در خصوص کالاهای داری قیمت مصوب امکان پذیراست که در این صورت، موضوع باید از سازمان حمایت از مصرف کننده مورد استعلام قرار بگیرد تا تخلف گران فروشی از سوی سازمان تعزیرات حکومتی احراز گردد.

الزام شرکتهای سهامی آب منطقه ای به اعطای مجوز بهره برداری از چاه آب، در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد. کمیسیون رسیدگی به امور آب های زیر زمینی صالح به رسیدگی خواسته ی مذکور است.

ازآنجایی که فدراسیون تیراندازی از موسسات عمومی غیر دولتی است و تصریحی در قانون نسبت به صلاحیت دیوان در رسیدگی به شکایات علیه موسسات عمومی غیردولتی جز در موارد مصرحه وجود ندارد، بنابراین دعاوی به طرفیت فدراسیون تیراندازی به عنوان یک موسسه عمومی غیردولتی در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی باشد.

معابر و شوارع عمومی که در اثر تفکیک اراضی ایجاد می شود، متعلق به شهرداری است و شهرداری در قبال آن هیچ وجهی به صاحب ملک پرداخت نخواهد کرد.

امکان استفاده از مزایا و سنوات ارفاقی ناشی از «بازنشستگی براساس قانون نوسازی صنایع»; و همچنین «بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور»;، به طور همزمان وجود ندارد.

پرداخت فوق العاده ویژه مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداری مخصوص مشاغل مذکور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است و قابل تسری به واحد های تابعه نمی باشد.

مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از شاغل و غیر شاغل به عنوان دو سال سابقه خدمت رسمی محسوب و از هر لحاظ محاسبه میگردد. عنوان: چگونگی احتساب سالهای اسارت به عنوان سابقه خدمت رسمی پیام: مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از شاغل و غیر شاغل به عنوان دو سال سابقه خدمت رسمی محسوب و از هر لحاظ محاسبه می گردد. عنوان: مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام اسارت آزادگان شاغل پیام: پرداخت حقوق و مزایای مربوط به ایام اسارت آزادگان شاغل، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع ایشان می باشد.

دولت مکلف است هر سال حداقل به میزان نرخ تورم، حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته را افزایش دهد.

صدور حکم به جریمه تخلفات ساختمانی، براساس تاریخ وقوع تخلف می باشد.

در صورت استنکاف مالک از انتقال سند رسمی اراضی مورد نیاز شهرداری ها و دولت، وزارت مسکن و شهرسازی به قایم مقامی مالک مستنکف و با رعایت شرایط مقرر در قانون انتقال مذکور را انجام می دهد.

برخورداری از بیمه بیکاری مشروط به تقاضای کارگر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری از واحد کار و امور اجتماعی محل و اظهار نظر آن اداره مبنی بر احراز اخراج غیر قانونی و غیر موجه کارگر از ناحیه کارفرما می باشد.

آرای صادره از شعب تعزیرات حکومتی در مورد پرونده های قاچاق کالا و ارز، قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری نمی باشند.

از آنجایی که کارکنان با قرارداد کار معین، از شمول قانون کار خارج هستند، مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف ایشان با کارفرما، نه هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار، بلکه دیوان عدالت اداری می باشد.

آن دسته از دستگاه های دولتی که با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمت ایشان نیاز دارند، مکلف هستند ظرف شش ماه وضعیت خدمتی این قبیل کارکنان را به پیمانی (یا عناوین مشابه دیگری که در قوانین مربوط وجود دارد)، تغییر دهند.

دولت ملزم به افزایش حقوق کارمندان دولت به میزان نرخ تورم می باشد. عنوان: عدم تدوین آیین نامه های استخدامی و حقوق مکتسبه مستخدمین دولت پیام: تاخیر و تعلل مسیولین در عدم تدوین و تصویب آیین نامه ها، مسقط حق مکتسبه قانونی مستخدمین و نافی حقوق آنان نمی باشد.

میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد که در هر صورت مجموع دریافتی مقرری وی نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر گردد.

آیین نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران، مشمول کارکنان قراردادی نیز می باشد.

براساس قوانین و مقررات استخدامی، استعفا با درخواست مستخدم آغاز میگردد و غیبت مستخدم دلیل و مدرکی دال بر استعفای وی نمی باشد.

تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان انتقالی از مراکز استانها به مناطق کمتر توسعه یافته، صرفا نسبت به نیروهای کارشناسی قرارداد کار معین مجری می گردد.

مربیانی که به صورت مستقیم با آموزش و پرورش همکاری نداشته اند و حقوق خود را از موسسین مراکز غیر انتفاعی دریافت می کنند، مشمول قوانین و مصوبات مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی معلمان حق التدریس و مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قراردادی نمی باشند.

عضویت در شورایاری تحت هر عنوان افتخاری است و مترتب بر منافعی نمی باشد تا سلب عضویت موجب ورود خسارت تلقی گردد.

تکلیف تامین بیست و پنج درصد نیازهای استخدامی از میان ایثارگران، مستلزم تحقق دو شرط «نیاز استخدامی»; و «وجود مجوز»; می باشد.

درصورت وقوع اختلاف میان شهرداری و اشخاص درمواردی از قبیل سال وقوع تخلف، کاربری محل، قرار گرفتن در محدوده یا خارج از آن، موضوع با جلب نظر هیات سه نفره از کارشناسان رسمی دادگستری با ترکیب یک نفر از سوی هر یک از طرفین و نفر سوم مرضی الطرفین والا به انتخاب کمیسیون، با هزینه شاکی مجددا در کمیسیون ماده صد قانون شهرداری رسیدگی می شود.

صرف طولانی بودن قدمت ساخت بنا از موجبات رفع مسیولیت در نتیجی عدم رعایت اصول شهرسازی نمی باشد.

ثالث نسبت به آرای «قطعی»; صادره از شعب بدوی و تجدید نظر دیوان قابلیت اعتراض دارد و پیش از قطعیت آرا این اعتراض قابل استماع نیست.

در مواردی که مهندس ناظر ساختمان بنا را مستحکم و گزارش شهرداری را مبنی بر تخلف از اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی، غیر قابل قبول بداند، تنها راه کمیسیون ماده صد قانون شهرداری جهت احراز لزوم تخریب، ارجاع به هیات سه نفره کارشناس دادگستری بوده، لذا صدور حکم به تخریب پیش از جلب نظر کارشناس از سوی کمیسیون مذکور، مجاز نمی باشد.

هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را نقض نماید، در صورت حصول شرایط اخراج، مستحق دریافت حق سنوات می باشد.

نقل و انتقال سهام شرکت ها در بورس، منوط به موافقت مقامات سازمان بورس اوراق بهادار از جمله هیات مدیره این سازمان نیست.

مادامی که رای صادره از کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری ابطال نشود؛ دعوی ابطال اجراییه صادره براساس آن مسموع نخواهد بود.