لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 65
قانون دیوان عدالت اداری — ۵۸۹ مورد
کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظرخواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.
- حداقل امکان خدمت پس از استخدام اعضای هیات علمیاستخدام اعضای هیات علمی دانشگاه، منوط به امکان خدمت به مدت حداقل 10 سال پس از پذیرش می باشد.
- مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگرانجانبازان و افراد تحت تکفل آنان، از پرداخت کسورات بیمه درمانی همگانی و تکمیلی معاف بوده و تأمین آن، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع مستخدم است.
- شرایط استخدام رسمی و پیمانیاستخدام نیروی انسانی به صورت رسمی و پیمانی در دستگاه های اجرایی، صرفا در مناطق کمتر توسعه یافته و در سقف مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب سالانه امکان پذیر است.
- اخراج کارمند بدون اثبات تخلفاز آن جایی که اخراج کارمند، نوعی مجازات است، حکم مزبور بدون اثبات تخلف و صدور حکم قطعی از سوی مراجع ذی صلاح، فاقد وجاهت قانونی است.
- خوانده دعوای اعتراض به آرای هیأت های رسیدگی به تخلفات اداریچنانچه متن دادخواست، حکایت از شکایت خواهان از رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری داشته باشد، خوانده قرار دادن سازمان متبوع و عدم درج عنوان هیأت مربوطه در ستون خوانده، مانع از رسیدگی دیوان عدالت اداری نخواهد شد.
- مشتکی عنه در دعوای انتقال سوابق بیمه پردازیدعاوی راجع به انتقال سوابق بیمه پردازی از صندوقی به صندوق دیگر، باید توأمان به طرفیت صندوق های مبدأ و مقصد اقامه گردد.
- شرط معافیت سهم بیمه کارفرماملاک شمول ماده واحده قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایان مصوب 1361/12/16 مجلس شورای اسلامی، نوع فعالیت می باشد که در قانون یاد شده تحت شرایط خاص احصا گردیده است.
- زمان برقراری مستمری از کارافتادگیبرقراری مستمری از کار افتادگی، از تاریخ وقوع حادثه بوده و تأخیر در مراجعه به کمیسیون پزشکی، مسقط حق مزبور نیست.
- تنزل پست سازمانی کارمند بدون رضایت یا حکم محکومیت ویتنزل پست سازمانی کارمند، بدون رضایت وی یا حکم محکومیت از هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری، فاقد وجاهت قانونی است.
- وضعیت استخدامی مربیان پیش دبستانیشغل مربی پیش دبستانی از مشاغل اختصاصی و غیر حجمی بوده و استخدام آن فقط به صورت رسمی، پیمانی و قراردادی مجاز است.
- شرایط صدور پروانه بهره برداری چاه آب فاقد پروانهاز شرایط صدور پروانه بهره برداری چاه آب، حفر چاه و شناسایی و ثبت آن در بانک اطلاعاتی وزارت نیرو تا پیش از پایان سال 1385 است.
- تأثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیتاشتغال طولانی مدت کارکنان قراردادی در دستگاه اجرایی، حکایت از نیاز دستگاه و رضایت از عملکرد ایشان داشته و دستگاه مربوطه مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی است.
- مشمولان افزایش مرخصی زایمانافزایش مدت مرخصی زایمان از شش به نه ماه، شامل کلیه بانوان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی می شود.
- اثر طلاق زوجه بیمه شده متوفی از همسر دوم بر دریافت مستمریازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی و طلاق وی از همسر دوم، مانع دریافت حقوق مستمری همسر اول نیست. عنوان: اثر طلاق زوجه بیمه شده متوفی از همسر دوم بر دریافت مستمری پیام: ازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی یا طلاق وی از همسر دوم، مانع دریافت حقوق مستمری همسر اول نیست.
- تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعیتأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن میباشند. عنوان: تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی پیام: تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن می باشد. عنوان: تأثیر ایام خدمت غیر رسمی در سوابق خدمت دولتی پیام: ایام خدمت تمام وقت غیر رسمی کارمند در دستگاه های اجرایی، از نظر تعیین پایه، بازنشستگی و حقوق وظیفه، به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می شود. عنوان: تکلیف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر به سازمان تأمین اجتماعی می باشد.
- صلاحیت دیوان و دعاوی علیه کانون سردفترانرسیدگی به شکایت از کانون سردفتران و دفتریاران، به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- فوق العاده های قابل پرداخت به کارمندانپرداخت هر نوع فوق العاده به کارمندان، به استثنای فوق العاده های احصا شده در قانون مدیریت خدمات کشوری، فاقد وجاهت قانونی است.
- شرط برقراری مستمری بازماندگاناز شرایط برخورداری بازماندگان واجد شرایط متوفی از مستمری بازماندگان، پرداخت حداقل بیمه یک سال در ده سال آخر حیات بیمه شده ی متوفی، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات می باشد.
- قرار شایسته در خصوص عدم صلاحیت دیوان به رسیدگیدر صورت عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری به رسیدگی، شعبه بدوی مکلف به صدور قرار عدم صلاحیت بوده و صدور قرار رد دعوی، فاقد وجاهت قانونی است.
- مستمری عائله تحت تکفل پرسنل اخراجی سپاهبرخورداری از سه پنجم حقوق پرسنل اخراجی سپاه جهت حمایت از عائله تحت تکفل پرسنل مذکور می باشد. از این رو بعد از فوت عائله، مبلغ مورد اشاره قابل پرداخت به کارمند اخراج شده نیست.
- مبنای تعیین جریمه در تخلفات ساختمانی از سوی کمیسیون ماده صد قانون شهرداریکمیسیون ماده صد شهرداری باید در رسیدگی به ادعای تخلف ساختمانی، ضمن توجه به قدمت ساختمان، جریمه را بر مبنای ارزش معاملاتی زمان وقوع تخلف تعیین نماید.
- مسئول اثبات ادعای پرداخت حقوق و مطالبات کارگرارائه ی دلیل و مدرک مبنی بر تأدیه حقوق و مطالبات کارگر، بر عهده کارفرما است.
- مشتکی عنه در دعوای احتساب سنوات خدمتدعوای احتساب سنوات خدمت دولتی، باید به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و سازمان تأمین اجتماعی، به صورت توأمان اقامه شود.
- اثر عدم تأمین اعتبار هدیه ایثار جانبازان بر پرداخت آنپرداخت هدیه ایثار به جانبازان، اقدامی ارفاقی و مساعدتی از سوی سازمان امور ایثارگران ناجا است که در صورت عدم تأمین اعتبار آن، سازمان مذکور تکلیفی بر پرداخت ندارد.
- صلاحیت دیوان و اعتراض به آرای دادگاه انتظامی کانون کارشناسانآرای دادگاه انتظامی کانون کارشناسان رسمی قوه قضاییه، واجد ماهیت اداری است و رسیدگی به اعتراض علیه آن، در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.