## رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه، با عنایت به مراتب فوقالبیان و اینکه در رای مورد اعتراض، اتهام شاکی را منطبق با بند 2 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 7/9/1372 دانسته، ولی در مقام بیان مقرر نموده به اتهام نقض قوانین و مقررات مبنی بر وصول سه فقره چک و برداشت وجوه آن؛ ملاحظه میگردد که هیچ اشارهای به قوانین و مقرراتی که مشارالیه نقض کرده باشد، ننمودهاند و از طرف دیگر وصول سه فقره چک و پرداخت وجوه آن چگونه با نقض قوانین و مقررات منطبق است! و از طرف دیگر اتهام وی مبنی بر اختلاس به دادگاه اعلام و معرفی که با رای قطعی توسط دادگاه تجدیدنظر مربوطه، حکم به برایت مشارالیه صادر نمودهاند و گویا هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری در مقام رسیدگی به لحاظ عدم وجود دلیل و مدرکی بر اتهام یا اتهامات انتسابی عادت بر مقید نمودن آرای خود بر بند 2 ماده 8 قانون فوقالذکر دارند، علیهذا با عنایت به مراتب فوق و اینکه طرف شکایت دفاع موثر و موجهی به عمل نیاورده و مستندا به مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، شکایت شاکی را موجه و محرز و مسلم دانسته و حکم به ورود شکایت و ضمن نقض رای مورد اعتراض، جهت بررسی و رسیدگی مجدد با رعایت مراتب فوقالاشعار در هیات مربوطه صادر و اعلام مینماید. رای صادره به استناد ماده 65 قانون اخیرالذکر ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه اول دیوان عدالت اداری
آشورلو
## رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با عنایت به تجدیدنظرخواهی وزارت کشور و هیات تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری نسبت به دادنامه شماره 0863 صادره از شعبه اول بدوی دیوان عدالت اداری، با توجه به اینکه رای مذکور در تاریخ 92/07/06 به تجدیدنظرخواه ابلاغ شده و نامبرده در تاریخ 92/07/30 نسبت به آن اعتراض نموده است، نظر به اینکه تجدیدنظرخواهی در مهلت مقرر قانونی صورت نگرفته، لذا مستندا به ماده 65 و 68 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی فرجی
فهرست
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نقد رای
لزوم تعیین دقیق تخلف کارمند در آرای هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۳۵۵ · ۱۳۹۳/۰۳/۲۶ · شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری · شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
چکیده: در صورت صدور رای به محکومیت کارمند به اتهام نقض قوانین و مقررات از سوی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری، لازم است موارد نقض شده در رای هیات مشخص باشند.