آرای قضایی

پرداخت فوق العاده ی جذب کارکنان مناطق محروم که در زمان اشتغال به ایشان پرداخت نشده است، به نرخ روز محاسبه نمی گردد.

طرح های خدمات عمومی که قابلیت تملک خصوصی ندارند همانند طرحهای گردشگری و همچنین پایانه ها و بازارچه های مرزی، از پرداخت عوارض تغییر کاربری زمینهای زراعی معاف می باشند.

مطالبه خسارت تاخیر تادیه، نسبت به دیون دولتی فاقد محمل قانونی است.

پروانه تاسیس داروخانه از حقوق مالی و قابل انتقال به غیر می باشد و تأسیس داروخانه مشروط به داشتن مدرک داروسازی نمی باشد.

بار اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بر عهده کارگر باشد.

عدم ارسال لایحه دفاعیه در مهلت مقرر از سوی خوانده، به خودی خود سبب ذی حق تلقی شدن خواهان و نتیجتا صدور رأی به نفع وی نمی گردد.

صرف انجام وظایف مربوط به پست های مدیریتی با ابلاغ انشایی، کافی در تحقق سمت افراد در سمت سازمانی مدیریتی و به تبع آن برخورداری وی از فوق العاده مدیریت و اعمال آن در حقوق بازنشستگی نبوده و مستلزم داشتن حکم کارگزینی در سمت مربوطه میباشد.

شهرداری باید قبل از صدور گواهی پایان کار وجود یا عدم وجود تخلفات ساختمانی را احراز کند و پس از صدور، چنانچه تغییری در بنا صورت نگرفته باشد ادعای شهرداری بی وجه است.

در صورت جابه جایی محل خدمت مستخدم به حکم سازمان متبوع ، علاوه بر هزینه های سفر، هزینه نقل و انتقال و همچنین حمل وسایل و اثاث وی پرداخت خواهد شد.

بازماندگان، از تاریخ فوت، واجد شرایط برخورداری از مستمری بازماندگان می باشند و تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه، مسقط حق آنان نخواهد بود.

در قوانین و مقررات موضوعه، الزامی مبنی بر تبدیل وضعیت مستخدمین از قراردادی به رسمی وجود ندارد.

صرف اشتغال کارگر در ایام بلاتکلیفی در کارگاههای دیگر، از موجبات موجه شدن اخراج غیرقانونی وی نمی باشد.

سازمان تامین اجتماعی از سال 1390 به بعد (اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه) مکلف به کسر حق بیمه از فوق العاده انجام اضافه کاری می باشد.

قطع ارتباط کاری با کارگر، به لحاظ اتمام دوره قرارداد و پروژه، موجب استحقاق وی به دریافت بیمه بیکاری نمی شود.

ایام تعلیق و بلاتکلیفی کارمند در ایام رسیدگی هیأت تخلفات اداری به اتهامات منتسب به وی، به شرط تحصیل برائت در سابقه ی کاری کارمند احتساب می شود.

عدم قید عنوان شغلی کارگر از سوی کارفرما، نمی تواند نافی حق کارگر در استفاده از مزایای ناشی از سختی کار گردد.

در دعاوی با موضوع بیمه، علاوه بر طرفی که حق بیمه را پرداخت می نماید، صندوقی که حق بیمه را دریافت می کند نیز باید طرف شکایت قرار گیرد.

نظریات شورای تأمین قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد. عنوان: تبعیت هیأت حل اختلاف از نظرات شورای تأمین پیام: نظرات شورای تأمین درخصوص احراز تابعیت افراد برای هیأت های حل اختلاف لازم الاجرا میباشند.

سازمان تأمین اجتماعی اگرچه بدوا قابلیت طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارد، اما به عنوان ثالث می تواند به رای اعتراض نماید. عنوان: مرجع صالح رسیدگی به شکایات سازمان تأمین اجتماعی پیام: نهادهای دولتی و موسسات عمومی غیردولتی میتوانند در صورت شکایت از تصمیمات مراجع شبه قضائی به محاکم عمومی دادگستری مراجعه نمایند.

رای کمیته تجدید نظر استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور از تاریخ ابلاغ قطعی است و اظهارنظر مجدد کمیته مذکور در مورد مشاغل مشمول رای اولیه، جایگاه قانونی ندارد.

سازمان بازرسی کل کشور یک مرجع نظارتی است و مرجع قضایی برای صدور رأی تلقی نمی شود.

احراز رابطه ومدت کارگری و کارفرمایی، در صلاحیت هیات های تشخیص حل اختلاف اداره کار می باشد. عنوان: اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تأمین اجتماعی پیام: آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار برای سازمان تأمین اجتماعی لازم الاتباع میباشد. عنوان: مسئولیت کارفرما درقبال حق بیمه کارگران پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر و اضافه نمودن سهم خود و واریز نمودن آن به صندوق بیمه تأمین اجتماعی میباشد.

مرجع ابتدایی شکایت جانبازان نسبت به تسهیلات استخدامی و اجتماعی آن ها، کمیسیون ماده 16 «قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی»; می باشد.

ازآنجائیکه دستور موقت، یک دستور قضایی قطعی بوده و ابلاغ آن به شاکی جنبه ی استحضاری دارد، قابل تجدیدنظرخواهی نمی باشد.

شکایت از مراکز تهیه و توزیع کالا، به عنوان مؤسسات دولتی، قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.

شرط برقراری مستمری از کارافتادگی داشتن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه، ظرف 10 سال قبل از تاریخ شروع بیماری است، که 90 روز آن دو سال آخر قبل از تاریخ مذکور باشد.

کسانی که در قالب طرح های عمرانی، مطالعاتی و قراردادهای خدماتی به صورت خرید خدمت با دستگاه ها قرارداد می بندند، مشمول تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمت به پیمانی نخواهند شد.

در صورتی که اجرای طرح و تملک املاک واقع در طرح ظرف مدت 5 سال انجام نشود مالک از کلیه حقوق مالکانه مانند احداث یا تجدید بناء یا افزایش بناء و تعمیر و فروش و اجاره و رهن و غیره برخوردار خواهد بود.

آرای قطعی مراجع حل اختلاف کار، برای سازمان تأمین اجتماعی، معتبر و لازم الاجرا است. عنوان: مسئول دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت حق بیمه پیام: سازمان تأمین اجتماعی ملزم به دریافت حق بیمه سهم کارفرما و کارگر می باشد و عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما رافع مسئولیت های سازمان تأمین اجتماعی دراین خصوص نیست. عنوان: تکلیف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مکلف می باشد حق بیمه هر فردی را که در مقابل دریافت مزد حقوق دریافت می دارد، کسر و به همراه حق بیمه سهم خود به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نماید.

ایام کارآموزی قضایی به عنوان سابقه خدمتی کارآموزان محسوب می شود.