آرای قضایی

مقام اداری به هیچ وجه حق عطف به ماسبق نمودن قوانین و مقررات را ندارد مگر در مواردی که مأذون از قبل مقنن باشد. عنوان: بکارگیری افراد در پستها ی اصلی به صورت شرکتی پیام: بکارگیری افراد در پستهای اصلی دستگاه اجرایی بصورت شرکتی ممنوع بوده و استخدام افراد برای این پستها از طریق انعقاد قرارداد کار معین با رعایت سقف مقرر قانونی امکانپذیر است. عنوان: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی پیام: امکان تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی که خدمت آنها ممورد نیاز است به قرارداد ساعتی یا کار معین با رعایت قیود قانونی امکانپذیر است.

ایام خدمت غیر رسمی در دستگاه های دولتی از لحاظ تعیین پایه و بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می شود. عنوان: تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیتهای سازمان تأمین اجتماعی پیام: تأخیر کارفرما و یا عدم پرداخت حق بیمه کارگر از سوی او رافع مسئولیتهای سازمان تأمین اجتماعی در قبال کارگر نبوده و این سازمان مکلف به وصول حق بیمه واحتساب آن می باشد. عنوان: مسئولیت کارفرما در قبال حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر به سازمان تأمین اجتماعی میباشد.

فرزندان شهدا از پرداخت حق بیمه و کسورات بازنشستگی معاف می باشند و وجود بار مالی و عدم تامین اعتبار آن مسقط حق مزبور نمیباشد.

اسناد عادی در مورد اموال غیرمنقول قابل پذیرش در محاکم و ادارات نمیباشد، مگر اینکه صحت و اصالت آن در مراجع قضائی به اثبات رسیده باشد. عنوان: شرایط تصویب معاملات شهرداری ها پیام: معاملات شهرداری باید بدوا به تصویب شورای اسلامی شهر که در محل مخصوص تشکیل میگردد رسیده و یک نسخه از آن جهت اطلاع به فرمانداری ارسال گردد، در غیر اینصورت معاملات انجام شده مصوب تلقی نمیگردند.

دستگاه های اجرائی مکلفند 25% نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان 25% و بالاتر و فرزندان آنان از محل سهمیه استخدامی بصورت قطعی استخدام نمایند. عنوان: تکلیف دستگاههای دولتی درقبال وضعیت استخدامی کارکنان خریدخدمتی پیام: دستگاههای دولتی که با رعایت ضوابط از خدمت کارکنان خرید خدمتی استفاده مینمایند ملزم هستند آنها را به استخدام پیمانی و یا عناوین مشابه دیگر تبدیل وضعیت نمایند.

به تخلفات نیروهای قراردادی که بصورت قانونی در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شده اند، در هیأت های تخلفات اداری رسیدگی می شود.

کارمندان اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تأمین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیر مستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است، می توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تأمین اجتماعی دریافت نمایند.

از آنجائیکه آرای مراجع حل اختلاف کار لازم الاجرا میباشند، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت از آن میباشد. عنوان: ماهیت آرا صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار پیام: آراء قطعی صادره از مراجع حل اختلاف کار در حکم اسناد رسمی بوده و جهت اجرا همانند اسناد رسمی لازم الاجرا میباشد.

صدور حکم برائت از مراجع کیفری مانع اعمال مجازات اداری از سوی هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان ناجا نمی باشد.

اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی تابع مقررات استخدامی خود می باشند و قانون کار بر آنها حاکم نیست.

سنوات تجربی قبل از مدرک فوق لیسانس در تعیین پایه های هم طرازی محاسبه می گردد.

نظریه ها و آرای کمیسیون های پزشکی به این دلیل که جنبه تخصصی و فنی دارند، قابلیت رسیدگی و امعان نظر قضایی ندارند.

تقاضای دستور موقت بعد از اتخاذ تصمیم و صدور رأی قطعی نسبت به اصل موضوع قابل استماع نمی باشد

درخواست صدور پروانه ساختمانی پیش از ساخت و ساز بوده و لذا صدور پروانه پس از ساخت و شروع آن از سوی مرجع صالح و الزام بدان فاقد توجیه قانونی میباشد. عنوان: مرجع صدور پروانه ساخت در بخش و روستا پیام: صدور پروانه ساخت در بخش ها و روستاهای تابعه، از وظایف ذاتی بخشداریها می باشد.

در صورت عدم تنجیز خواسته شعبه رسیدگی کننده میبایست با صدور دستور اخطار رفع نقص، اقدام به رفع نقص نموده و در صورت عدم اقدام شاکی، مبادرت به صدور قرار رد دادخواست نماید. عنوان: ابهام در خواسته و امکان تبادل لوایح پیام: تبادل لوایح با وجود ابهام در برگه دادخواست دیوان عدالت اداری، فاقد وجاهت قانونی است.

کلیه مطالبات کارگران، اعم از گذشته و حال ولو قبل از تصویب قانون کار مصوب سال 1369، مشمول مرور زمان نمی باشد.

موضوع پرداخت مزایای اشتغال در نقاط محروم و دور افتاده و جنگی، تنها ناظر به کارکنان رسمی دولت و مشمولین قانون استخدام کشوری است و شامل کارکنان سازمان تأمین اجتماعی که دارای مقررات استخدامی خاص هستند، نمی گردد.

کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال کارگر به سازمان تأمین اجتماعی میباشد. عنوان: اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تأمین اجتماعی پیام: سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پیروی از آرای هیأت های حل اختلاف اداره کار می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن به حکم قانون در صلاحیت هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.

تحصیل برائت در مراجع قضائی از اتهام تخلف ارتکابی واجد وصف مجرمانه در رأی صادره از هیأت رسیدگی به تخلفات اداری نیز موثر میباشد.

ازدواج مجدد زوجه مستخدم متوفی، مانع دریافت حقوق مستمری وی نیست.

پرداخت پاداش پایان خدمت به نیروهای روزمزدی و قراردادی، فاقد وجاهت قانونی می باشد.

اعتیاد مرادف با تکرار استعمال مواد مخدر بوده و استمرار در مصرف شرط آن میباشد و لذا استعمال صرفا داروهایی که منجر به مثبت شدن تست اعتیاد می شوند و یا اقرار به استعمال یک مرتبه مواد مخرد نمیتواند موجب رد صلاحیت فرد در هیأت های گزینشی گردد.

در مواردی که شهرداری ها مجاز به تملک ابنیه، املاک و اراضی مردم باشند و توافق میان شهرداری و مالک فراهم نشود، قیمت به روز تقویم و پرداخت می گردد.

بر اساس قانون، کارگاه هایی که تا سقف پنج نفر کارگر دارند و فعالیت شان جنبه تولیدی، صنعتی و فنی داشته باشد، از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف هستند.

صدور حکم بازنشستگی عادی مانع برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور و سالب حق مکتسب قانونی افراد شاغل در آن مشاغل نمی گردد. عنوان: نحوه احتساب سوابق بیمه پردازی در مشاغل سخت وزیان آور پیام: سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم سال محاسبه میگردد.

مرجع تشخیص مجروحیت ناشی از بمباران هوایی در رابطه با غیر نظامیان «شورای تأمین»; می باشد.

اضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق العاده های مربوطه است و محاسبه آن بدون لحاظ تفاوت تطبیق؛ که در حکم حقوق ثابت می باشد، فاقد وجاهت قانونی است.

مرجع صلاحیتدار جهت احراز تغییر کاربری، کمیسیون ماده ی 5 قانون شهرسازی می باشد.

ثبت موسسات خیریه و تشکیل آن مستلزم رعایت مقررات قانونی از جمله اخذ مجوز از سازمان بهزیستی و رعایت مقررات مربوط به امور خیریه میباشد. عنوان: اثر تصمیم مقام اداری بر تغییر ماهیت موسسات خصوصی پیام: صرف تصمیم یک مقام اداری وزارت بهداشت، نمی تواند ماهیت یک موسسه بهداشتی -درمانی را که طبق اساسنامه، اسناد ثبتی و همچنین مالیات های پرداختی، خصوصی تلقی می شود به خیریه تغییر دهد.

در صورت انصراف از أخذ پروانه ساختمانی موجبی برای واریز حق بیمه نبوده و چنانچه وجوهی به حساب تأمین اجتماعی واریز شده باشد قابل استرداد است.