آرای قضایی

بقاع متبرکه ای که تعداد خادمین آن سه نفر و کمتر از آن است، از شمول برخی مقررات قانون کار خارج می باشد.

افزایش سطوح تجاری و اداری بیش از میزان مذکور در پروانه صادر شده پس از صدور گواهی پایان کار و بدون اخذ جواز مجدد از شهرداری وجاهت قانونی ندارد.

ازآنجائیکه انعقاد قرارداد کار معین و تمدید آن از اختیارات دستگاه اجرایی بوده که بر حسب نیاز و ضرورت اقدام به بکارگیری در قالب قرارداد کار معین یا ساعتی می نماید، الزام و تکلیفی جهت انعقاد قرارداد یا تمدید آن، متوجه دستگاه اجرایی نیست.

همسایه ی مجاور ملک موضوع رأی کمیسیون ماده ی صد شهرداری، به عنوان ذی نفع حق شکایت به خواسته نقض رأی کمیسیون مذکور را دارد.

اتخاذ تصمیم در مورد محل کسب و پیشه و یا تجارتی که بر خلاف مقررات مندرج در پروانه ساختمانی در منطقه غیرتجاری دایر شده و تخلف ساختمانی محسوب میگردد با کمیسیون ماده صد شهرداری بوده و حسب مورد مستوجب تعیین جریمه یا تخریب میباشد.

علاوه بر این مهم که رابطه استخدامی در صورت بازنشستگی قطع میگردد، ارتقاء درجه تنها در زمان خدمت و وفق تشریفات خاص انجام می پذیرد، لذا ترفیع درجه نظامی پس از بازنشستگی فاقد محمل قانونی است.

رأی کمیسیون آب های زیرزمینی از سوی قاضی عضو کیسیون مذکور بعد از اخذ نظریات مشورتی دو عضو دیگر صادر خواهد شد. عنوان: حدود صلاحیت کمیسیون رسیدگی به امور آب‏های زیرزمینی پیام: کمیسیون رسیدگی به آبهای زیرزمینی صلاحیت صدور حکم مبنی بر مسلوب المنفعه کردن چاه ها را ندارد. عنوان: تکلیف وزارت نیرو در صدور پروانه چاههای حفر شده پیش از سال 1385 و شرایط آن پیام: وزارت نیرو مکلف است برای کلیه چاههای آب کشاورزی فعال فاقد پروانه حفر شده پیش از سال 1385 و تأیید شده توسط وزارت نیرو و دستگاههای تابعه استانی، بر اساس ظرفیت آبی و با رعایت حریم چاههای مجاز و عدم اضرار به دیگران، مشروط به اجرای آبیاری تحت فشار توسط متقاضی، پروانه بهره برداری صادر نماید.

استفاده مالکین از ملک خود به منظور طبابت، کاربری تجاری محسوب نمی شود.

پرداخت فوق العاده اضافه کاری مشروط به انجام کار اضافی توسط مستخدم درخارج از ساعت اداری می باشد. عنوان: تأثیر فوق العاده اضافه کار در حقوق بازنشستگی پیام: هیچ یک از دستگاه های اجرایی مجوزی جهت کسر حق بیمه از فوق العاده اضافه کاری ندارند.

کارکنان دولت که دارای مدارک دکتری، فوق لیسانیس و مدارک همطراز می باشند، تنها در صورتی که در واحدهای آموزشی ، مطالعاتی و تحقیقاتی مشغول به کار باشند، فوق العاده همطرازی دریافت میدارند و فوق العاده مزبور به کارکنان سازمانی تعلق نمیگیرد.

از آنجایی که در خصوص هدیه ایثار در قوانین نیروهای مسلح قاعده و نص صریحی وجود ندارد، خواسته دریافت هدیه مذکور در دیوان عدالت اداری، مورد پذیرش نمی باشد.

دستگاه اجرایی در صورت نیاز و عدم وجود مانع قانونی ملزم به انعقاد قرارداد یکساله برای هر دوره به صورت قرارداد انجام کار معین با نیروهای موردنیاز دستگاه بوده و در فرض مزبور عدم تمدید قرارداد استخدامی فاقد توجیه قانونی و از مصادیق تجاوز از اختیارات قانونی مقام اداری تلقی می شود.

استخدام فرزندان جانبازان و شهدا صرفا در چهارچوب سهمیه استخدامی امکانپذیر است و بدون مجوز استخدام امکان استخدام ایشان پیش بینی نشده است.

حضور و فعالیت در سازمان بسیج، افتخاری بوده و صرف عضویت در بسیج موید رابطه استخدامی با سپاه پاسداران و تکلیف سازمان به پرداخت حق بیمه نمی باشد.

اخذ مدرک تحصیلی بالاتر مستخدمین دولت در طول خدمت به تنهایی کافی برای تغییر پست و ارتقاء گروه نیست و منوط به تحقق اجتماع شرایط می باشد.

کارفرمایان ملزم به واریز حق بیمه گروه شغلی جدید از تاریخی که سازمان تأمین اجتماعی گروه مزبور را مشمول بیمه اعلام مینماید بوده و سازمان تأمین اجتماعی نیز از همان تاریخ ملزم به انجام تعهدات قانونی طبق مقررات نسبت به بیمه شدگان میباشد.

تغییر پست سازمان مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه، از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم می باشد.

افزایش سطوح تجاری بیش از میزان مذکور در پروانه صادر شده پس از صدور گواهی پایان کار و بدون اخذ جواز مجدد از شهرداری وجاهت قانونی ندارد.

صدور قرار منع پیگرد درخصوص وصف مجرمانه عمل از سوی مراجع قضایی، مانع از رسیدگی اداری آن توسط سازمان محل خدمت نمی باشد.

نیروی انتظامی در تبدیل وضعیت کارکنان خود از پیمانی به رسمی اختیار دارد و در این زمینه الزامی قانونا متوجه سازمان مذکور نیست.

صرفا همسران دائم پرسنل نیروهای مسلح، واجد شرایط بهره مندی از «مستمری فوت» می باشند.

تغییر سهمیه استخدامی از وظایف سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور می باشد و وزارت کشور رأسا حق کسر یا اختصاص سهمیه مذکور را به استانها ندارد.

لازمه بهره مندی از مستمری نیروهای مسلح، فقدان اشتراک و وابستگی با سایر صندوق های بیمه و بازنشستگی است.

با توجه به تفاوت ماهوی میان عوارض و جریمه تخلفات ساختمانی، مبنا قرار دادن ارزش معاملاتی ساختمان در زمان وقوع تخلف تنها درتعیین میزان جریمه تخلفات ساختمانی موثر بوده و این موضوع تسری به عوارض قابل پرداخت به شهرداری ندارد.

رسیدگی به شکایات به طرفیت صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز، به لحاظ غیر دولتی بودن قابلیت استماع در دیوان عدالت اداری را ندارد.

طرح دعوا در مرحله بدوی به عنوان نماینده حقوقی، مانع طرح دعوا به عنوان اصیل در مرحله تجدیدنظر و موجب ازبین رفتن سمت می شود.

مرجع ابتدایی شکایت مؤدیان از برگه های مطالبه مالیات ارزش افزوده، هیأتهای حل اختلاف مالیاتی میباشد. عنوان: تعارض در شهادت شهود پیام: آرای قطعی صادره از هیأتهای حل اختلاف مالیاتی قابل شکایت در دیوان عدالت اداری میباشد.

مرجع ابتدایی تشخیص جانبازی مستخدمین ناجا، کمیسیون های موضوع مواد 140 و 141 قانون استخدامی نیروی انتظامی می باشد .

تغییر صندوق بازنشستگی مستلزم پرداخت هزینه ی آن از سوی خواهان می باشد.

تقویم املاک واقع در طرحهای دولتی و شهرداریها در صورت داشتن پروانه ساختمانی بر اساس کاربری مندرج در پروانه و در صورت فقدان مجوز ساختمانی بر مبنای ارزش طرح تفصیلی طبق مقررات قانونی محاسبه میگردد.