آرای قضایی

سازمان تعزیرات حکومتی صلاحیت تعیین مجازات تکمیلی ندارد و تعیین هرگونه مجازات تکمیلی از سوی سازمان تعزیرات حکومتی فاقد وجاهت قانونی است.

میزان در گزینش، احراز حال فعلی افراد می باشد.

معلمین حق التدریس مشمول بیمه تأمین اجتماعی هستند.

مرجع صالح برای تعیین سنوات ارفاقی در ارتش، فرماندهان ارتش می باشند و دیوان عدالت اداری صلاحیت ورود به این موضوع را ندارد.

دو رکن اصلی برای اثبات رابطه کارگری و کارفرمائی عبارتند از : تبعیت حقوقی که دستور برای انجام کار دادن است و تبعیت دستوری که در قبال انجام کار مزد دریافت شود.

بیمه شده می بایست پیش از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد و ظرف 30 روزاز تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و اموراجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد.

کلیه دستگاههای اجرائی مشمول قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران موظفند به شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و آزادگان شاغل، مبلغی معادل بیست و پنج درصد حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر ساله توسط دولت تعیین می شود، به عنوان فوق العاده ایثارگری به طور ماهانه پرداخت نمایند.

هیات های گزینش مستقر در هر دستگاه اجرایی تنها حق اظهارنظر در خصوص موافقت یا مخالفت با استخدام شخص متقاضی در همان دستگاه را دارند و تعیین تکلیف برای دستگاه های دیگر یا تعیین مدت برای استخدام شخص متقاضی خارج از حیطه صلاحیت آنها می باشد.

بیمه بیکاری به کارهای پروژه‌ای تعلق نمی گیرد.

منظور از رسیدگی شکلی دیوان عدالت اداری به آرای مراجع شبه قضایی، تشخیص این امر است که آرا وفق موازین قانونی صادر شده باشند.

کمیسیون پزشکی در خصوص تاریخ تشخیص شروع بیماری صالح نمی باشد.

صرفا ارجاع کارهای حجمی نیروی شرکتی مجاز شناخته شده است و ارجاع پست های سازمانی به نیروهای شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.

کارگاه زمانی خانوادگی تلقی می شود که انجام کار آنها منحصرا توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول ایشان انجام شود.

در ایامی که سنوات ارفاقی اعطا شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد.

عدم تامین اعتبار، مسقط حقوق مکتسب اشخاص در دریافت حقوق و مزایای قانونی خود نمی باشد.

اهمال شهرداری در اعمال نظارت قانونی خود (در جلوگیری از وقوع تخلف ساختمانی) دلیل بر قلع و تخریب مستحدثات از سوی شهرداری نمی باشد.

در صورت بروز اختلاف فیمابین بنیاد شهید، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سایر دستگاه ها در تطبیق مصادیق شهید با مفاهیم آن، موضوع در ستاد کل نیروهای مسلح مطرح و نظریه کمیسیون متشکله در ستاد مذکور برای طرفین لازم الاجراء خواهد بود.

از سال 1384 دستگاههای اجرایی فاقد مهد کودک دولتی، موظف به پرداخت کمک هزینه مهد کودک به کارکنان اناث خود می باشند.

کارکنان شاغل و یا بازنشسته لزوما باید فاقد مسکن بوده و یا اینکه نام آن ها در بانک اطلاعات وزرات مسکن و شهرسازی موجود باشد.

مربیان پیش دبستانی در صورتی به مستخدم رسمی تبدیل وضعیت خواهند شد که اولا در زمان تصویب قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریس و... دارای ده سال سابقه کار در آموزش و پرورش بوده باشند و دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر بوده باشند ثانیا از محل اعتبارات دولتی حقوق دریافت کرده باشند و ثالثا مجوزهای قانونی لازم برای استخدام و تبدیل وضعیت ایشان صادر شده باشد.

هرگاه تابعیت فردی مورد تردید واقع شود شورای تامین شهرستان موضوع را بررسی و اداره ثبت احوال بر اساس گزارش شورای مذکور مبادرت به اتخاذ تصمیم می نماید. و در صورت اعتراض، هیئت حل اختلاف مقرر در ماده سوم قانون ثبت احوال نسبت به موضوع رسیدگی و اظهارنظر می کند و تصمیم هیئت قابل اعتراض در دادگاه عمومی است.

کارانه جزء پرداختیهای غیر مستمر است، بنابراین لحاظ آن درپرداخت مستمری بازنشستگی فاقد وجاهت قانونی است.

اصل تسلط افراد بر اموال خویش است؛ لذا در صورت استقرار املاک افراد در طرح های دولتی ، دولت باید پس از اعلام رسمی وجود طرح حداکثر ظرف مدت 18 ماه نسبت به انجام معامله قطعی و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا عوض آن طبق قوانین مربوطه اقدام نماید .

ثبت ملک در فهرست آثار ملی هیچ گونه تعارضی با مالکیت و استفاده مالک در آن ندارد.

شهرداری نمی تواند بدون توافق مالکین کوچه، برای کوچه اختصاصی جواز احداث درب برای غیر صادر کند.

شرایط صدور رای به تخریب به وسیله ی کمیسیون ماده ی 100 شهرداریها عبارت است از: کارشناس تخریب را تجویز نماید و یا اینکه جریمه تعیین شده از سوی متخلف پرداخت نشود.

چنانچه نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه شده در دو سال آخر خدمت بیش از نرخ رشد طبیعی بوده و همچنین این رشد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد صندوق بیمه ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده را بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نماید.

تعیین عوارض بر معامله املاک مستغلات ، مستحدثات و سرقفلی مغایر قانون می باشد.

دوران اسارت در احتساب سنوات، مرخصی و حقوق به میزان دو برابر قابل احتساب است.

چنانچه کارگر سهم حق بیمه کارفرما را طوعا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند، مصداق ایفای دین از جانب غیر مدیون بوده و قابل استرداد نیست.