آرای قضایی

اخراج کارگر به دلیل تعدیل نیروی انسانی پروژه پیش از خاتمه زمان قرارداد، دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر و استحقاق وی در برخورداری از بیمه بیکاری دارد.

حقوق مکتسبه در مورد سخت و زیان آور بودن شغل با فوت تضییع نمی گردد و اقدام فرد بر درخواست طرح شغل خود در کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، اماره ای بر مطالبه مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور از سوی اوست.

بر اساس مصوبه هیأت وزیران، در مشاغل مربوط به نساجی، غیبت غیر موجه تا 45 روز در سال پذیرفته بوده و موجب زوال توالی سابقه خدمت نمیشود.

بر اساس مصوبه هیأت وزیران، در مشاغل مربوط به نساجی، غیبت غیر موجه تا 45 روز در سال پذیرفته بوده و موجب زوال توالی سابقه خدمت نمیشود.

غیبت بیش از ده روز در هر سال موجب تناوب اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور می گردد.

بازنشسته شدن مانع برخورداری افراد از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور نمی گردد.

بیمه شده ای که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار یا ابتلا به بیماری، حداقل حق بیمه یک سال کار را که متضمن حق بیمه نود روز کار، ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری باشد پرداخت نموده باشد، چنانچه از کار افتادگی او کلی باشد، حق استفاده از مستمری از کار افتادگی کلی غیر ناشی از کار را خواهد داشت.

در صورتی که کارگاهی فاقد شورای اسلامی کار باشد و یا انجمن صنفی در آن تشکیل نشده باشد، اظهار نظر هیأت تشخیص در مورد اخراج کارگر ضروری است.

با وجود قرارداد میان کارفرما و پیمانکار، مداخله کارفرما در اخراج کارگر پیمانکار فاقد وجاهت قانونی است

توقف اجرای مصوبه شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی، مبنی بر انتزاع دانشگاه علوم پزشکی ایران از دانشگاه های علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی، به دلیل ورود خسارت به اموال عمومی و تضییع حقوق عامه، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای حکم محرومیت از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی، حائز شرایط دستور موقت می باشد.

توقف اجرای تصمیم لغو مجوز تأسیس و تعطیلی دائم مدرسه، حائز شرایط دستور موقت نمی باشد.

توقف اجرای حکم به کسر حقوق و فوق العاده شغل به میزان یک سوم به مدت یک سال، حائز شرایط دستور موقت می باشد.

قطع مستمری و یارانه از سوی سازمان تأمین اجتماعی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.

توقف اجرای تصمیم به عدم تأیید صلاحیت حرفه ای فرد جهت احراز سمت ریاست و عضویت هیأت مدیره بانک، حائز شرایط دستور موقت می باشد.

صدور حکم تخریب از سوی کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری، موجب خسارت بوده و حائز شرایط صدور دستور موقت است.

اعتراض به جلوگیری از ادامه فعالیت به لحاظ سد معبر از سوی کمیسیون بند 2 ماده 55 قانون شهرداری، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد.

اعتراض به حکم تنزل مقام به مدت دو سال، حائز شرایط دستور موقت می باشد

اعتراض به حکم تنزل مقام به مدت دو سال، حائز شرایط دستور موقت می باشد.

جلوگیری از اجرای حکم به تغییر محل جغرافیایی خدمت همراه با تنزل مقام و کسر حقوق، حائز شرایط دستور موقت نیست.

توقف عملیات اجرایی تعلیق عضویت فرد در شورای محل، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

تخلیه خانه های سازمانی در صلاحیت دادستان محل وقوع ملک بوده و صدور دستور موقت نسبت به این موضوع خارج از صلاحیت دیوان است.

تخلیه خانه سازمانی، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.

توقف اجرای رأی مبنی بر پلمب و تعطیلی مغازه، حائز شرایط صدور دستور موقت است

توقف اجرای رأی مبنی بر پلمب و تعطیلی مغازه، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای رأی مبنی بر پرداخت حق بیمه، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

الزام سازمان سنجش به اعمال سهمیه قانونی، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

توقف اجرای حکم انفصال موقت از خدمت به مدت یک سال، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

جلوگیری از اجرای حکم انفصال دائم، حائز شرایط صدور دستور موقت نیست.

توقف اجرای حکم انتقال کارمند از تهران به قم، حائز شرایط دستور موقت نمی باشد.