آرای قضایی

با توجه به اینکه 100%سهام شرکت قطارهای مسافری رجاء ازطریق سازمان خصوص سازی به سازمان تأمین اجتماعی واگذار گردیده، رسیدگی به شکایت راجع به شرکت مزبور در صلاحیت دیوان نخواهد بود.

فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف هستند و دستگاههای مربوط موظفند بدون الزام به رعایت شرط سنی ، تحصیلی ، معدل ،آزمون و با احراز شرایط عمومی گزینش با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و از ابتدا آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.

حق بیمه بر اساس مزد وحقوق کارکنان تعیین می گردد و در رابطه با خرید مصالح و تجهیزات، کاری انجام نمی شود. در نتیجه حقوق و مزدی پرداخت نمی گردد تا مکلف به پرداخت از حق بیمه باشد.

چنانچه بیمه شده قبل و بعد از دوران خدمت سربازی حق بیمه پرداخت نموده باشد مدت سربازی نیز جز سوابق بیمه ای محسوب شده و اخذ هر گونه وجه بابت آن مصداق أخذ مال من غیر حق و استیفای ناروا می باشد.

کلیه وزارتخانه ها موسسات دولتی و شرکت های دولتی که صد در صد سرمایه و سهام آنها متعلق به دولت می باشد مکلفند به کارکنان شاغل و بازنشسته فاقد مسکن و متقاضی خرید یا ساخت مسکن مطابق با الگوی مصرف مسکن خانه های سازمانی در مالکیت خود را پس از پایان مدت اجاره استفاده کنندگان فعلی بدون الزام به رعایت قانون فروش خانه های سازمانی مصوب 1365/7/9 از طریق مزایده عمومی یا به ساکنین واجد شرایط واگذار کنند.

حکم به اخراج و انفصال از خدمت نیازمند رسیدگی در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است و مقامات اجرایی سازمان های دولتی نمی توانند درباره ی آن حکم دهند.

رسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق وامتیازات ایثارگران ( اعم از شهید، مفقود الاثر، اسیر، آزاده و جانباز) در کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی واستخدامی جانبازان وایثارگران مصوب 1374 می باشد.

هر سال اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور یک و نیم سال سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

افراد مشمول طرح نیروی انسانی، تحت پوشش نظامهای حمایتی دیگری نبوده و با پرداخت حق بیمه مقرر در قانون‌تأمین اجتماعی تحت پوشش حمایتهای پیش‌بینی شده در قانون یاد شده قرار خواهند گرفت.

صرف پرداخت حق بیمه از وی فرزند به صندوق های کشوری یا لشگری و تأمین اجتماعی و ... ، در صورت وجود سایر شرایط، مسقط حق قانونی بهره مندی از مستمری پدر متوفای خویش نیست.

سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت از آرا هیات های حل اختلاف کار می باشد.

چنانچه شخص دارای سابقه ی بیست سال خدمت در مشاغل سخت و زیان آور را داشته باشد، غیبت یک ساله [مورد تایید اداره کار] موجب از بین رفتن این توالی نمی گردد.

سازمان تامین اجتماعی می تواند حق بیمه را به طور علی الراس محاسبه نماید. ولیکن این امر لزوما به معنی محاسبه به نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تأمین اجتماعی بوده و در دوره سه ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است.

با توجه به اینکه شرکت مخابرات در راستای اجرای سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی به بخش خصوصی واگذار شده است لذا دیوان صلاحیت رسیدگی به شکایات و اعتراضات علیه این نهاد را ندارد.

نظر به اینکه بیش از 50% از سهام بانک ملت به بخش غیر دولتی واگذار گردیده و با توجه به اینکه براساس آئین نامه انضباطی کارکنان بانک ملت، رسیدگی به تخلفات مستخدمان آن بانک در صلاحیت کمیته های انضباطی کارکنان بانک موصوف بوده، لذا هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری پس از خصوصی سازی بان ملت ،فاقد وجاهت قانونی می باشد.

دانشگاه عالی دفاع ملی از لحاظ پذیرش دانشجو ، تحصیل و آموزش تابع مقررات خاص نیروهای مسلح و اساسنامه این دانشگاه است.

قرار عدم صلاحیت صادره از شعب دیوان قابل تجدید نظر نیست. عنوان: مرجع صالح رسیدگی به تکالیف قانونی کارفرما پیام: سازمان تامین اجتماعی مرجع صالح رسیدگی به تکالیف قانون کارفرما می باشد.

فقط ارجاع کارهای حجمی به نیروهای شرکتی مجاز است و ارجاع پستهای سازمانی به نیروهای شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.و در این صورت باید وی را به صورت قراردای یا پیمانی تبدیل وضعیت نمود.

مصوبه افزایش مرخصی زایمان زنان از 6 ماه به 9 ماه اعم از بخشهای دولتی و غیر دولتی می باشد.

ازدواج مانع دریافت مستمری زوجه نیست.

پرداخت کارانه آنکالی موجب عدم پرداخت حق الزحمه مناطق محروم به پزشکان نمی گردد.

پذیرش اسناد عادی مبنی بر نقل و انتقال اراضی و املاک ثبت شده بدون تنفیذ و تأیید آنها توسط مراجع قانونی صلاحیت‌دار جواز قانونی ندارد.

مدت خدمت سربازی در سابقه پرداخت حق بیمه حساب می شود.

دیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به شکایت از مرکز توان بخشی و نگهداری سازمان بهزیستی را ندارد.

اشتغال به مدت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور از شرایط برخورداری از مزایای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور است.

رسیدگی به خواسته استحقاق دریافت بهاء ، اراضی و املاک در اجرای برنامه های عمومی و عمرانی و نظامی دولت و شهرداریها در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری می باشد.

دولت مکلف بوده که شرکت های واسطه ای استخدامی را حذف نماید و آن دسته از افرادی که مبادرت به انجام فعالیت ها در امور مهم و اصلی دستگاه های اجرایی می نمایند و دستگاه اجرایی نیز نیازمند خدمت آنها است، با انعقاد قرارداد کار معین و با رعایت سقف پیش بینی شده از خدمت آنها بهره مند شود.

کارمندان شاغل در بخش خصوصی نیز همانند کارمندان دولتی از مزایای مرخصی زایمان نه ماهه برخوردارند اما حقوق و مزایای مدت مرخصی زایمان آنها بر عهده سازمان تامین اجتماعی است.

سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم (5/1) سال محاسبه خواهد شد و انحلال یا تعطیلی کارگاه در زمان بررسی سخت و زیان آور بودن این مشاغل، مانع بهره مندی کارگران از مزایای این مشاغل نیست.