آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۵٬۲۷۷ مورد از سال 1395 — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- مبنای تعیین جریمه ی تخلفات ساختمانیتعیین جریمه تخلفات ساختمانی به مأخذ ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف است.
- خواندگان دعوای حقوق و مزایای بازنشستگیبرای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی علاوه بر سازمان متبوع باید صندوق بازنشستگی مربوطه را نیز طرف دعوا قرار داد.
- فوق العاده همطرازی برای پست پزشک عمومیازآنجائیکه پزشکی عمومی پست تحقیقاتی مطالعاتی و آموزشی محسوب نمی شود، مشمول دریافت فوق العاده همطرازی نمیگرد. عنوان: مرجع تعیین مراکز آموزشی و تحقیقاتی پیام: مراکز آموزشی و تحقیقاتی حسب مورد توسط وزارتخانه و سازمان امور اداری و استخدامی تعیین میگردند.
- خسارت تاخیر تأدیه از سوی دولت در امور اداری و استخدامیدولت دراموراداری واستخدامی از پرداخت خسارت تأخیرتأدیه معاف می باشد. عنوان: مبداء زمانی احتساب فوق العاده مناطق محروم پیام: پرداخت مزایای مناطق محروم به کارمندان شاغل در آن مناطق می بایست اززمان تصویب قانون شاغلین مناطق محروم سال 1367 مورد محاسبه قرار گیرد.
- تأثیر عدم قید قابلیت اعتراض رأی در دیوان عدالت اداری در متن صادره از مراجع اختصاصیمقامات و مراجع صادر کئئده رای در هیات ها و کمیسیون های موضوع بند 2 ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری، موظفند در رای اصداری قابل شکایت و اعتراض بودن رای، ظرف مهلت سه یا شش ماه، را قید نمایند، در غیر این صورت، طرح دعوا خارج از مهلت یاد شده نافی صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و شرط صحت آن پیام: پرداخت حق بیمه مقرر در سنوات موردنظر و احراز واقعیت بیمه پردازی صرف نظر از طرق تشخیص آن باید به وسیله سازمان تأمین اجتماعی احراز شود و اذعان کارفرما به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی به تنهایی برای اثبات این رابطه کفایت نمی کند.
- مرجع صالح تغییر پست سازمانی مستخدمتغییر پست سازمانی مستخدم بدون تنزل احکام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع می باشد. عنوان: شرط تنزل مقام مستخدم بدون رضایت وی پیام: تنزل مقام وگروه مستخدم بدون رضایت وی منحصرا در صلاحیت هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری قرار گرفته است.
- ضریب سنوات خدمتی کارکنان آموزش و پرورش استثناییسنوات خدمت دولتی شاغلین در آموزش و پرورش استثنایی به مدت 5 سال از لحاظ بازنشستگی به میزان شش سال محاسبه می گردد.
- تاثیر ترک اعتیاد کارمند بر حکم مراجع اختصاصی اداریدر صورت اثبات ترک اعتیاد کارمند هیات رسیدگی کننده باید مجددا موضوع را تحت رسیدگی قرار دهد و حکم صادره علیه وی را اصلاح کند.
- خواندگان دعاوی حقوق و مزایای بازنشستگیبرای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی علاوه بر سازمان متبوع صندوق بیمه ای مربوطه نیز باید خوانده قرار بگیرد.
- مرجع صالح تغییر کاربری املاک شهریتغییر کاربری ملک، منوط به تصویب موضوع در کمیسیون ماده 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی ومعماری بوده و شهرداری صرفا صدور پروانه احداث بنا را عهده دار میباشد.
- هزینه های بیمه ای جانبازانتأمین صد در صد (100%) هزینه بیمه همگانی و مکمل جانبازان و درمان خاص آنها (صدمات ناشی از مجروحیت) برعهده دولت میباشد.
- ادامه خدمت جانبازان فاقد مدرک تحصیلیدستگاههای اجرایی تکلیفی برای ادامه خدمت جانبازان شاغل در مشاغل تخصصی که فاقد مدرک تحصیلی فوق لیسانس می باشند، ندارند.
- مهلت اعتراض به آراء هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در دیواناشخاص داخل کشور سه ماه و اشخاص خارج از کشور شش ماه فرصت اعتراض و شکایات به آراء و تصمیمات قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان عدالت اداری را دارند.
- شرط تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمتی به پیمانیمستخدمین خرید خدمتی قبل از 87/3/1 در صورت نیاز به ادامه همکاری و دیگر شرایط ظرف 6 ماه باید به قرارداد پیمانی تبدیل وضعیت شوند.
- دستگاه های اجرایی و آرای هیات های گزینشدستگاه های اجرایی مکلف به تبعیت از آرا هیات های گزینش می باشند.
- خسارت تاخیر تادیه در دیون دولتیدیون دولتی مشمول خسارت تاخیر تادیه نمی شوند.
- دریافت همزمان حقوق بازنشستگی و وظیفه توسط فرزندان و نوادگان اناثشرط برخورداری حقوق وظیفه سهم فرزندان و نوادگان اناث کلیه مستخدمین منوط به نداشتن شوهر و شغل می باشد و در صورتی که این مستخدمین مستمری بازنشستگی دریافت می کنند و مشمول دریافت مستمری بازماندگان متوفی نیز هستند، مخیر به دریافت یک مستمری هستند و دریافت توامان آنها ممنوع است.
- فعل نوعا کشنده (ضربه مشت)در صورتی که مطابق قانون و مصوبات دولتی، اشخاص مراحل قانونی لازم برای استخدام را طی کرده باشند و نصاب مورد نیاز را نیز کسب کرده باشند، برای آنها حق مکتسب شکل گرفته و مقامات دولتی ملزم به ترتیب اثر دادن به نتایج آزمون و حقوق استخدامی اشخاص هستند و عدم تأمین اعتبار نمیتواند مسقط حقوق مکتسبه افراد باشد.
- اثر صدور قرار منع پیگرد دادگاه کیفری بر بازگشت به کار مستخدم متخلفصدور قرار منع پیگرد از سوی دادگاه کیفری در خصوص اخذ رشوه کارمند، فی نفسه موجب نقض رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر اخراج وی از دستگاه مربوطه نمی شود.
- پرداخت توأمان حق همترازی و فوق العاده ویژه معلمانامکان پرداخت همزمان حق همتراز ی و فوق العاده ویژه معلمان وجود دارد.
- مبنای دریافت حق بیمه پیمانکاران طرح های عمرانی و غیر عمرانی، بدون مصالح یا با مصالحسازمان تامین اجتماعی مکلف است حق بیمه تأمین اجتماعی پیمانکاران طرح های عمرانی وغیر عمرانی بدون مصالح و یا با مصالح را صرفا بر مبنای لیست ارائه شده توسط پیمانکار دریافت نماید.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت مستخدمتغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدم حین خدمت از مصادیق تنبیهات اداری بوده و مستلزم صدور رأی از مراجع صالحه است.
- رسیدگی به دعاوی مستند به قرارداد در دیولن عدالت اداریدیوان عدالت اداری صلاحیت رسیدگی به دعاوی مستند به قراداد را ندارد.
- تغییر کاربری اراضی زراعی و باغهاتغییر کاربری اراضی زراعی و باغها ممنوع می باشد و در موارد استثنایی با صدور مجوز از سوی وزارت جهاد کشاورزی امکان تغییر کاربری آنها وجود دارد.
- مرجع صالح اعمال تنزل مقام یا گروه مستخدماز آنجا که تنزل مقام یا گروه نوعی مجازات اداری محسوب می شود اعمال آن تنها از طریق هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری امکان پذیر است .
- نحوه اعتراض کارفرما نسبت به حق بیمه و خسارات تاخیر تادیه تعیین شدهدر صورتی که گارفرما نسبت به نحوه محاسبه حق بیمه و خسارات تاخیر تادیه از سوی سازمان تامین اجتماعی اعتراض داشته باشد ابتدا باید ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ، اعتراض خود را برای طرح در هیات تشخیص مطالبات تسلیم سازمان مزبور کند و اگر به حکم قطعی صادره از هیات معترض بود می تواند در دیوان عدالت اداری طرح دعوا کند.
- مصادیق نحوه تامین منابع مالی مراکز آموزش از راه دوریکی از منابع مالی مراکز آموزش از راه دور عبارت است از سرانه آموزشی دریافتی از آموزش و پرورش به ازاء دانش آموزانی که با رعایت ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت درقالب قرارداد خرید خدمت دریافت می دارند.
- پرداخت مابه التفاوت تغییر صندوق کارمندان شرکت مخابراتآزآنجائیکه شرکت مخابرات در راستای اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی کلا به بخش خصوصی واگذار شده و واگذاری این نهاد خارج از مفاد ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد، لذا در صورت تغییر صندوق کارمندی، شرکت مخابرات الزامی به پرداخت مابه التفاوت تغییر صندوق نخواهد داشت.
- خوانده دعاوی شکایت از اقدامات دانشگاهبا توجه به اینکه دانشگاه ها از شخصیت حقوقی مستقل برخوردار بوده و مستقل از وزارت علوم می باشند، لذا امکان شکایت از تصمیمات آنها به طرفیت وزارت علوم وجود ندارد و دانشگاه مربوطه میبایست خوانده دعوا قرار گیرد.
- شرایط تنظیم دادخواست درصورت استنکاف از آرای هیأت عمومی دیوانشاکی ذینفع جهت درخواست اجرای رأی هیأت عمومی دیوان باید ابتدائا به مقام مسئول مربوطه مراجعه و در صورت استنکاف مقام مسئول، دادخواست خود را به همراه مدارک و ادله استنادی به طرفیت مقام مستنکف در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری مطرح نماید.