آرای قضایی

افرادی که در مناطق محروم خدمت می‎کنند، علاوه بر مرخصی استحقاقی، حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت با دریافت حقوق و فوق العاده‎های مربوط را خواهند داشت.

برقراری فوق العاده همترازی ویژه ارتقای شغلی کارشناسان، مستلزم تایید هیات ممیزه دستگاه‎های متبوع مستخدم است.

اشتغال مستخدم زن در مناطق جنگی به تبعیت از همسر خود، به معنی نفی تقاضای شخصی او به خدمت در مناطق جنگی نبوده و از مزایای خدمت در مناطق جنگی برخوردار خواهد بود.

جابجایی سمت کارمند از اختیارات مدیریتی است ولیکن می‎بایست به نحوی باشد که موجبات کاهش حقوق و مزایای فرد را فراهم نیاورد.

نغییر پست سازمانی در زمان شاغل بودن مقدور بوده و با قطع رابطه استخدامی و صدور حکم بازنشستگی، تغییر پست موردی ندارد.

صرف عدم تخلیه خانه سازمانی مجوز قانونی برای خودداری از پرداخت پاداش پایان خدمت نیست و ضمانت اجرای عدم تخلیه خانه‎های سازمانی در مقررات مربوطه بیان شده است.

در صورت عدم تامین اعتبار برای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان از محل واگذاری سهام دولتی، افزایش حقوق اساسا سالبه به انتفای موضوع است.

بهره‎مندی از مزایای مربوط به سابقه مدیریت در احتساب حقوق بازنشستگی، منوط به تصدی پست مدیریتی حداقل به مدت دو سال در زمان اشتغال می‎باشد.

انتقال سوابق بیمه خدمت غیردولتی، هنگام بازنشستگی میسر بوده و در زمان اشتغال کارکنان دولت امکان پذیر نیست.

سوابق پرداخت بیمه به جهت اشتغال در بخش خصوصی و انتقال آن، تنها در محاسبه مستمری بازنشستگی موثر بوده و در سنوات لازم برای بازنشستگی کارکنان دولت احتساب نمی‎گردد.

موافقت با تمدید قرارداد پیمانی به تشخیص دستگاه اجرایی و شرایط و ملاحظات آموزشی، پژوهشی، مالی و میزان رضایت مندی از شخص صورت می‎گیرد و با انقضای مدت قرارداد الزام قانونی به تمدید آن وجود ندارد.

ملاک بهره‎مندی کارکنان از ارتقا، مقررات حاکم در زمان تقاضا بوده و عدم اطلاع کارکنان از مقررات، نافی قاعده مذکور نیست.

اعمال امتیاز طبقه شغلی بالاتر از تاریخ فارغ التحصیلی و اخذ مدرک، منوط به ارایه مدرک حداکثر ظرف یک سال پس از فراغت از تحصیل می‎باشد. در غیر این صورت، اعمال امتیاز از زمان ارایه مدرک خواهد بود.

مستخدمینی که به مدت چهار سال در گردان‎های عاشورا عضویت فعال و مستمر داشته باشند، از یک گروه ارفاقی بهره‎مند می‎شوند.

اعمال مجازات اخراج، از صلاحیت‎های انحصاری مقامات مصرح در ماده 17 قانون رسیدگی به تخلفات اداری بوده و قابل تفویض به غیر نمی‎باشد.

زندانی بودن شاکی، تاخیر وی در اعتراض نسبت به حکم اخراج به دلیل غیبت غیر موجه را توجیه نمی کند

ازدواج کارمندان وزارت امور خارجه با اتباع بیگانه و با کسانی که قبلا بر اثر ازدواج در تابعیت ایران در آمده‎اند، ممنوع است و در صورت ازدواج، کارمند مستعفی محسوب می‎شود.

پرداخت مستمری بازنشستگی کارکنان نیروهای مسلح که در خارج از کشور به سر می‎برند، منوط به تایید واحد حفاظت و اطلاعات است.

پذیرش بازخریدی مستخدم ارتش از اختیارات مقامات مذکور در ماده 78 قانون ارتش بوده و صرف تقاضای بازخرید خدمت از سوی مستخدم، از موجبات پذیرش بازخریدی نیست.

در خصوص کارمندانی که به یک پست سازمانی انتصاب داشته و عملا سرپرستی قسمت دیگری را پذیرفته‎اند، اعمال امتیاز ترفیع و ارشدیت، امکان‎پذیر نیست.

هرگاه مدت فرار پرسنل سپاه پاسداران بالغ بر6 ماه گردد، از زمان آغاز غیبت، اخراج شده محسوب می‎گردند.

کارکنان سازمان استعدادهای درخشان (سمپاد)، از مزایای کارکنان تمام وقت واحدهای آموزشی سازمان استثنایی بهره مند هستند.

چنانچه به تاخیر انداختن زمان فارغ‎التحصیلی ناشی از فعل خود متعهد به خدمت در آموزش و پرورش باشد، به دلیل عدم امکان استخدام تا آغاز سال تحصیلی جدید، فاصله زمانی از فارغ التحصیلی تا استخدام، در سنوات خدمت این گروه از متعهدین به خدمت آموزش و پرورش قابل احتساب نخواهد بود.

رد صلاحیت افراد با تفسیر موسع از قانون، مغایر با موازین قانونی و از موجبات نقض رای هیات گزینش است.

رد صلاحیت شاکی به دلیل جعل مدرک، مستلزم اثبات سوءنیت وی در خصوص جعل مدرک در مرجع قضایی است.

رسیدگی به دعوای مسدود نمودن چاه آب، بدوا در صلاحیت وزارت نیرو و رسیدگی به شکایت از آرای وزارت نیرو در صلاحیت دادگاه عمومی است.

رسیدگی به دعوای الزام صدور سند مالکیت، مستلزم اثبات مالکیت و خارج از مصادیق ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی است.

رسیدگی به دعاوی راجع به اصل وقفیت، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی است.

رسیدگی به ادعای ایراد صدمه غیرعمدی در اثر عدم رعایت مقررات مربوطه علیه شهرداری در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری محل می‎باشد.

رسیدگی به خواسته الزام به تحویل و تحول عرصه موروثی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.