آرای قضایی

فوق ذیحق و عدم اعمال حق بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‎آور، نافی حق مکتسبه مزبور و مانع انتقال حق به ورثه نبوده و ورثه، مجاز به استفاده از این حق می‎باشند.

شرط بهره‎مندی بازنشسته از مزایای ماده قانونی مربوط به ارتقا که اجرای آن منوط به تصویب آیین‎نامه یا ضوابط اجرایی شده، بازنشستگی پس از تاریخ تصویب آیین‎نامه یا ضوابط اجرایی مزبور است.

محرومیت‎های حاصل از بازنشستگی اختیاری، طبق قاعده اقدام، مستند به اقدام خواهان بوده و ارتقای درجه بعد از بازنشستگی منتفی می‎باشد.

بازنشستگی کارکنان دارای مدرک تحصیلی دکتری کارشناسی ارشد دارای مشاغل تخصصی، قبل از 35 سال؛ از مصادیق بازنشستگی اختیاری و منوط به تقاضای مستخدم و موافقت دستگاه متبوع بوده و دستگاه اجرایی قبل از تقاضای مستخدم، اختیاری در بازنشسته نمودن ندارد. عنوان: اصدار حکم بازنشستگی در حین مأموریت پیام: با صدور حکم مأموریت و اعزام فرد، صدور حکم بازنشستگی پیش از اتمام مدت مأموریت، فاقد توجیه قانونی می‌باشد.

برقراری مستمری در صورت فوت مستخدم پس از بازخریدی، فاقد مبنای قانونی می‎باشد.

صرف عدم برخورداری از مزایای انتقال قانونی از کلانشهرها، دلیل موجهی برای بازگشت مجدد نبوده و مستخدم می‎تواند مزایای مربوطه را مطالبه نماید.

انصراف از انتقال و بازگشت به کلانشهر تهران ممنوع می‎باشد.

نظر به اصل 25 قانون اساسی مبنی بر حمایت از کیان خانواده و بخشنامه معاون رئیس جمهور، آموزش و پرورش ملزم به موافقت با انتقال خواهان به محل سکونت شوهر می‎باشد.

قبل از اتمام مدت خدمت رسمی آزمایشی، الزام قانونی نسبت به انتقال به محل سکونت شوهر وجود ندارد.

عدم تأمین اعتبار موجب اسقاط حقوق مکتسبه از جمله پرداخت هزینه سفر انتقال ازکلانشهرها نمی‎باشد.

کارکنان انتقالی از کلانشهرها به شهرستان‎ها، مستحق دریافت یارانه سود بانکی مربوط به تسهیلات بانکی و یک ماه مرخصی تشویقی می‎باشند.

لزوم سلامت جسمانی و روانی برای استخدام، مطلق نبوده و سلامتی نسبی یعنی توانایی انجام کار برای امری که استخدام می‎شود، کفایت می‎کند.

استخدام تابع مقررات و ضوابط خاص بوده و انجام خدمت نظام وظیفه در اداره، حقی برای استخدام شخص ایجاد نمی‎نماید.

پرداخت حق‎الزحمه دستیاری، منوط به احراز خدمت در بیمارستان، خارج از وقت اداری می‎باشد.

با تغییر محل جغرافیایی خدمت ثابت از داخل به خارج از کشور، هزینه سفر و حمل اثاثیه بر اساس مقررات وزارت امور خارجه قابل پرداخت است.

در دعوی الزام به برقراری مستمری حقوق ماهانه عائله تحت تکفل موضوع ماده 190 قانون استخدام نیروی انتظامی، عائله کارمند اخراجی؛ ذینفع و دارای سمت محسوب می‎شود، نه خود کارمند اخراجی.

خواسته تشکیل کمیسیون پزشکی ناجا بعد از فوت شخص آسیب‎دیده، توجیه قانونی ندارد

حق مکتسب غیرقابل زوال، حقی است که به صورت قانونی برای افراد ایجاد شده باشد و تصمیم کمیسیون پزشکی که در مرجع بالاتر نقض شده، حق مکتسبی ایجاد نمی‎نماید.

کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)، مشمول مقررات استخدامی خاص بوده و تسری «قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی»; به آنها جایگاه قانونی ندارد.

خدمت نظام وظیفه کارکنان شرکت‎های دولتی که از سال 1345 لغایت 1352 به استخدام شرکت پذیرفته شده‎اند، جزء سوابق خدمت آنها محسوب خواهد شد.

کارکنان قرارداد کار معین سازمان زندان‎ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور مشمول قانون کار نبوده و تابع آیین نامه خاص خود می‎باشند.

کارکنان سازمان زندان‎ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به موجب ماده واحده «قانون مقررات اداری و استخدامی دادستانی کل، دادسراها، دادگاه‎های انقلاب اسلامی، سازمان زندان ها و سازمان قضایی نیروهای مسلح»;، از تاریخ 11/2/1370 مشمول قانون استخدام کشوری شده‎اند.

ضریب ریالی حقوق کارکنان تأمین اجتماعی مطابق سیاست‎های سازمان، هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت پس از پیشنهاد هیأت مدیره توسط شورای عالی تأمین اجتماعی تعیین می‎گردد.

پرداخت حق‎الزحمه بابت شرکت در جلسات هیأت حل اختلاف مالیاتی بر عهده سازمان امور مالیاتی می‎باشد.

قطع حقوق عضو هیأت علمی پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران به جهت رکود علمی، پیش از تصمیم گیری در خصوص بازنشستگی، بازخریدی و یا تبدیل وضعیت از آموزشی به پژوهشی، فاقد توجیه قانونی می‎باشد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص دادخواست آقای (م.پ.) به طرفیت دانشگاه زابل به خواسته بازگشت به کار و مطالبه بیمه، سنوات، اضافه کاری، عیدی و سایر حق و حقوق به شرح متن دادخواست مبنی بر اینکه از تاریخ ... به عنوان کارشناس در آزمایشگاه و دفتر گروه جغرافیای دان

کارکنان بنیاد شهید مشروط به داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت و موافقت شورای امور اداری و استخدامی کشور با بازنشستگی و تأییدیه میزان سنوات ارفاقی از سوی شورای مزبور می‎توانند درخواست بازنشستگی نمایند.

بهره مندی از مزایای مربوط به نخبگان، منصرف از مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان بوده و شامل مشاغل کارشناسی، مدیریتی و مشاوره می‎گردد.

علی‎رغم تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، تبصره 5 قانون ماده واحده تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی، لازم‎الاجرا بوده و شاغلان سازمان مزبور، همچنان از سنوات ارفاقی مربوط به بازنشستگی بهره‎مند می‎باشند.

5 سال خدمت دولتی رضایت بخش در آموزش و پرورش استثنایی، 6 سال محاسبه شده و پرداخت کسور بازنشستگی سنوات ارفاقی بر عهده کارمند نمی‎باشد.