آرای قضایی

نظر به صدور پایان کار بر اساس مجوز صادره، شهرداری نمی‎تواند اصلاحی مربوط به طرح تفصیلی مصوب پس از صدور پروانه ساختمانی را در پایان کار قید نماید و صرفا در زمان اجرای طرح و با پرداخت قیمت روز، مجاز به این امر می‎باشد.

به دلیل تکلیف مالک به رعایت برهای اصلاحی در زمان نوسازی، درخواست اثبات استحقاق بهای ملک تملک شده مسموع نمی باشد.

تصرف و تملک ملک شکات توسط شهرداری، موجب استحقاق مالکین به دریافت بهای روز زمین است.

اقدام شهرداری در تهاتر متراژ کسر شده از زمین با اعطای تراکم، باید به صورت توافقی باشد و تهاتر قهری پذیرفته نیست.

شهرداری در قبال تملک ملک، اختیار اعطای تراکم، قیمت ملک یا معوض را دارد و الزام شهرداری به اعطای تراکم، فاقد توجیه قانونی است.

در تهران با ارائه مدارک معتبر کسبی نظیر پروانه کسب یا پرداخت عوارض مربوط به قبل از سال 1380، شهرداری ملزم به تثبیت موقعیت تجاری با اخذ عوارض مربوط است

اگر شهرداری ظرف پنج سال، اقدامی جهت تملک اراضی واقع در طرح ننماید، ملزم به صدور پروانه ساخت می‎باشد.

صدور پروانه ساختمانی، فرع بر داشتن سند و اثبات مالکیت است.

نظر به عدم رعایت طرح تفصیلی و عقب‎نشینی، همسایه می‎تواند ابطال پروانه ساختمانی ملک غیر را خواستار شود.

ارتفاع بیش از حد مجاز ساختمان، منوط به رعایت مشرفیت و سایه‎اندازی به ملک دیگری بوده و پروانه ساختمانی آن بخش که این مهم را رعایت نکرده، ابطال می‎گردد.

سلب عضویت به دلیل عدم سکونت عضو شورای شهر در حوزه انتخابیه نیازمند تحقیق و مدارک مثبته است.

انحلال شورا به دلیل مصوبات خلاف قانون، زمانی که در مهلت قانونی به مصوبات شورا اعتراض نشده، و به صرف گزارشات ارسالی فرمانداری و ادعاهای ثابت نشده امکان پذیر نیست.

مدرک تحصیلی باید در زمان ثبت نام نامزد شورا ارائه شود و کسب مدرک مربوط پس از زمان ثبت نام قابل قبول نیست.

اعلام امکان فعالیت شرکت در بخش‎های مختلف نمی‎تواند مجوزی برای تعیین مالیات علی الرأس بدون وجود مدارک و مستندات کافی باشد.

تعیین مالیات بر اساس منشاء قانونی است و قرارداد جعلی سرقفلی نمی‎تواند مبنای تعیین مالیات باشد.

استناد هیأت حل اختلاف مالیاتی به بخشنامه خلاف قانون سازمان امور مالیاتی از موجبات نقض رأی در دیوان است.

نیروی قراردادی سازمان تاکسیرانی، کارگر بوده و رسیدگی به اختلاف در خصوص استعفا، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار است.

حضور کارگر به مدت سه روز در هفته، دلالت بر وجود رابطه کارگری و کارفرمایی دارد

مشاغل واحد شیشه سازی در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار دارد.

جوشکاری از مشاغل سخت و زیان آور است.

تراشکاری درجه یک به عنوان شغل سخت و زیان آور پذیرفته شده است.

در کارهای سخت و زیان آور، احتساب بیش از شش ساعت در روز در سوابق بیمه‎ای امکان پذیر نیست.

کم بودن مبالغ عیدی و پاداش کارگر، شرعا و قانونا موجبی جهت استنکاف مراجع حل اختلاف کار از رسیدگی نیست.

درخواست اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگری، بدوا می‎بایست در مراجع حل اختلاف کار مطرح گردد.

گزارش بازرس کار در حکم گزارش ضابط دادگستری بوده و نمی‎توان تصمیم مغایر با آن اتخاذ نمود مگر اینکه خلاف واقع بودن گزارش اثبات شود.

مشمولین قانون کار مکلف به تمکین از آرای مراجع حل اختلاف کارند و ایجاد شرط در اجرای آرا، وجاهت قانونی ندارد.

عدول از سازش بین کارگر و کارفرما، مستلزم ارائه دلیل و اثبات فساد در سازش از سوی مدعی است.

زمانی که رابطه کارگری و کارفرمایی وجود نداشته، سازش در امور عدمی مفهومی ندارد

تنظیم صورتجلسه سازش بین کارگر و کارفرما، بدون آگاهی کارگر ازحقوق قانونی خویش موجب رفع تکلیف کارفرما نمی‎شود.

مأمور به تحصیل بودن کارگر، موجبی برای انقطاع رابطه کار نیست.