آرای قضایی مرتبط با ماده 11
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۶۲ مورد
در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی کننده، حکم بر نقض رای یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر مینماید.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکومعلیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است در موارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد، مفاد حکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند، مشروط بر اینکه با تشخیص رئیس دیوان، رأی معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.
- مرجع تأئید مشاغل سخت و زیان آورمشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی با پیشنهاد هر یک از دستگاههای مشمول و تایید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران اعمال خواهد شد.
- شرایط لغو مجوز آموزشگاه رانندگی توسط راهنمایی رانندگیچنانچه موسس یا مدیر یا مربی آموزشگاه های راهنمایی رانندگی، هر یک از شرایط تأسیس یا فعالیت مندرج در آئین نامه مربوطه را از دست بدهند؛ راهنمایی و رانندگی می تواند نسبت به لغو مجوز مربوط اقدام کند.
- مرجع رسیدگی به حقوق و امتیازات ایثارگرانرسیدگی به کلیه حقوق و امتیازات ایثارگران ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان می باشند و رسیدگی دیوان عدالت اداری قبل از رسیدگی کمیسیون مذکور فاقد وجاهت قانونی است.
- هزینه های بیمه ای جانبازانتأمین صد در صد (100%) هزینه بیمه همگانی و مکمل جانبازان و درمان خاص آنها (صدمات ناشی از مجروحیت) برعهده دولت میباشد.
- مرجع تأمین هزینه های درمانی ایثارگران شاغل، غیرشاغل و بازنشستهصددرصد هزینههای درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرائی و صددرصد هزینههای درمانی ایثارگران غیرشاغل و افرد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است.
- طرح دعوا علیه کانون پرورش فکری کودکان و صلاحیت دیوانکانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان دستگاه دولتی محسوب می شود و می تواند در دیوان عدالت اداری خوانده واقع شود. عنوان: مسئولیت دستگاههای دولتی در قبال حق بیمه مستخدمین خود پیام: به جهت شمول مقررات قانون تامین اجتماعی نسبت به کارکنان دستگاههای دولتی، دستگاههای دولتی ملزم به پرداخت حق بیمه مستخدمین وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکتهای دولتی و مستخدمین مؤسسات وابسته به دولت موضوع بند (الف) ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی و احتساب سنوات خدمت آنها از بدو ورود به خدمت میباشند.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدم رسمیهر چند تعیین محل خدمت کارمندان رسمی با دستگاه ذیربط می باشد اما تغییر محل جغرافیایی خدمت در عداد مجازات های اداری است و اعمال آن تنها در صورت ارتکاب تخلف از سوی مستخدم و با حکم هیات رسیدگی به تخلفات اداری امکان پذیر است.
- نحوه احتساب ساعات کار پرستاران در شبساعات کار پرستاران در بخش های دولتی و غیر دولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب 1/5 محاسبه می گردد.
- زمان استفاده از مرخصی زایمانبا توجه به اینکه مهلت استفاده از مرخصی زایمان تا نه ماهگی نوزاد می باشد، در صورتی که کارمند متقاضی مرخصی زایمان در زمان یاد شده از این مرخصی استفاده نکند، مدت مزبور ذخیره نشده و دیگر قابل استفاده نیست.
- تأثیر عدم تأمین اعتبار مرخصی زایمان کارمندان تامین اجتماعیسازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت حقوق و مزایای کارمندان خود در مدت 9 ماهه مرخصی زایمان می باشد و عدم تامین اعتبار برای اجرای مفاد قانون، نافی مسوولیت سازمان نیست.
- شرط احتساب مدت خدمت سربازی در سابقه بیمهمدت خدمت سربازی مشمولین قانون تأمین اجتماعی پیش از اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول قانون تأمین اجتماعی حت بدون پرداخت حق بیمه ایام مذکور و پس از تصویب اصلاحیه درصورت پرداخت حق بیمه در سابقه پرداخت حق بیمه حساب می شود.
- قطع مستمری بازماندگان به جهت دریافت ماهیانه از نهادهای حمایتیدریافت مبلغی از یک نهاد حمایتی به میزان ماهیانه 45 هزار تومان نمی تواند دلالت بر اشتغال باشد و مانع از برقراری مستمری برای بازمندگان شود.
- مرجع تغییر کاربری املاکتغییر کاربری املاک در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون شورای عالی شهرسازی و معماری است و خوانده قرار دادن شهرداری و دستگاه اجرایی فاقد وجاهت قانونی است.
- نحوه محاسبه سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آورهر سال اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور یک و نیم سال سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود. عنوان: تأثیر بازنشستگی عادی بر استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور پیام: بازنشستگی عادی مانع بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود.
- تأثیر بازنشستگی عادی بر بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربازنشستگی عادی افراد مانع از بهرهمندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود.
- قانون کار و مراکز توانبخشی معلولاندر صورتی مراکز توانبخشی معلولان از شمول قانون کار مستثنی خواهند بود که هر سه صفت و خصوصیت آموزشی، حمایتی و تولیدی را توأمان داشته باشد و چنانچه فاقد یکی از این موارد باشد همچنان قانون کار بر آن حاکم است.
- مرجع صالح تشخیص بیکاریمرجع صالح تشخیص بیکاری غیرارادی، واحد کار و امور اجتماعی می باشد.
- خواندگان دعاوی بیمه مطروح در دیوانشاکی در دعاوی بیمه مطرح شده در دیوان عدالت اداری مکلف است سازمان متبوع مستخدم و سازمان تامین اجتماعی را بصورت همزمان طرف دعوا قرار دهد.
- مرجع صالح تحدید و حدود عملیات ثبتیمرجع صالح تحدید و حدود عملیات ثبتی اداره ی ثبت اسناد و املاک می باشد. عنوان: نحوه تحدید حدود در صورت عدم تثبیت و تعیین حدود مجاورین پیام: در صورتی که حدود مجاورین از حیث عملیات ثبتی معین و ثبت شده نباشد، در اینصورت تحدید حدود بوسیله انتشار آگهی صورت خواهد گرفت.
- عدم درج ریز محاسبات مالی در برگ تسویه حساب کارگربه علت آمره بودن قانون کار، عدم درج ریز محاسبات مالی در برگ تسویه حساب، تخلف از مفاد قانون مذکور به حساب می آید. عنوان: میزان اعتبار مفاد قرارداد کار میان کارگر و کارفرما پیام: هرگونه قراردادی میان کارگر و کارفرما درصورتیکه حقوق و مزایایی کمتر از قانون کار را شامل حال کارگر بداند غیرمجاز میباشد.
- ارجاع اضافه کاری به کارگران شب کارارجاع اضافه کاری به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای سخت و زیان آور انجام می دهند، ممنوع است.
- مبنای پرداخت حق بیمه پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیرعمرانیوزارت رفاه و تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه تأمین اجتماعی پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیر عمرانی یا بدون مصالح و با مصالح را صرفا بر مبنای لیست ارائه شده توسط پیمانکار دریافت نماید و حکم مزبور اطلاق داشته و خروج سایر پیمانکاران از دایره آن مستلزم دلیل است.
- تامین مسکن کارکنان شاغل و بازنشسته دولتیکلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی و شرکت های دولتی که صد در صد سرمایه و سهام آنها متعلق به دولت می باشد مکلفند خانه های سازمانی در مالکیت خود را پس از پایان مدت اجاره استفاده کنندگان فعلی بدون الزام به رعایت قانون فروش خانه های سازمانی از طریق مزایده عمومی یا به ساکنین واجد شرایط فاقد مسکن بفروشند.
- استناد به فتوکپی در صدور رأیفتوکپی سند محسوب نمی شود تا قابلیت استناد داشته باشد و مبنای صدور رای قرار گیرد.
- ضمانت اجرای عدم ابطال تمبر وکالتیضمانت اجرای عدم ابطال تمبر وکالتی، صدور اخطار رفع نقص در خصوص دادخواست مطروحه می باشد و در این موارد مطابق تعرفه قانونی اقدام خواهد شد.