آرای قضایی مرتبط با ماده 71
قانون دیوان عدالت اداری — ۹۳۳ مورد
چنانچه شعبه تجدیدنظر ایراد تجدیدنظرخواه را وارد تشخیص ندهد، رای شعبه بدوی را تایید و در غیر این صورت آن را نقض و پس از رسیدگی ماهوی، مبادرت به صدور رای مینماید.
- لزوم بررسی بافت تجاری در دعاوی راجع به تخلفات ساختمانی با کاربری تجاریرسیدگی و صدور حکم تخریب تخلفات ساختمانی در موارد تخلف تجاری، مستلزم بررسی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری در خصوص بافت تجاری منطقه می باشد.
- سخت و زیان آور بودن مشاغل بنیاد شهیدمشاغل بنیاد شهید و امور ایثارگران از جمله مشاغل سخت و زیان آور است.
- شرایط تغییر پست در مؤسسه دولتیتغییر پست مستلزم دارا بودن شرایط احراز پست و تصویب رئیس موسسه دولتی است.
- فوق العاده های غیرمستمر و تأثیر آن در میزان مستمری بازنشستگیاز آنجایی که فوق العاده های موضوع قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی مصوب 1367، غیر مستمر تلقی می شود؛ فلذا موجب تاثیر در میزان مستمری بازنشستگی نخواهد شد.
- مسئولیت تضامنی غیر از کارفرمامسئولیت تضامنی غیر از کارفرما خلاف شرع و قانون می باشد.
- تاثیر ابطال حکم بازنشستگی بر ابطال برقراری عنوان بازنشستگیابطال تایید حکم بازنشستگی از سوی صندوق بازنشستگی فرع بر ابطال اصل حکم بازنشستگی از سوی شرکت [مخابرات]است و تا زمانی که حکم بازنشستگی ابطال نشده است شکایت مبنی بر ابطال تأیید برقراری عنوان بازنشستگی قابلیت رسیدگی ندارد.
- سنوات ارفاقی در مشاغل در معرض اشعهاعمال سنوات ارفاقی در مورد شاغلین در معرض اشعه از قواعد آمره است و در این مورد اداره محل خدمت اختیاری ندارد.
- مراجع صالح در خصوص ارتقای رتبه شغلیاعطای رتبه شغلی ارشد و پایین تر در اختیار دستگاه اجرایی می باشد. ارتقاء رتبه به خبره منوط به تأیید نماینده معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و ارتقاء رتبه به عالی نیز صرفا منوط و مشروط به تأیید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهوری می باشد.
- شرط اعتبار مصوبات متضمن بار مالی برای دولتمصوبات هیأت های امناء که متضمن بار مالی دولت می باشد در صورتی قابل طرح، تصویب و اجرا است که بار مالی ناشی از آن در گذشته محاسبه و در قانون بودجه کل کشور یا منابع داخلی دستگاه اجرایی ذیربط تأمین شده باشد.
- نحوه محاسبه حق بیمه قراردادهای فناوری اطلاعات و ارتباطات برای اشخاص حقوقیدر مواردی که پیمانکار دارای دفاتر و اسناد قانونی است از محاسبه و مطالبه حق بیمه قرارداد ایشان براساس مأخذ مندرج در بخشنامه 14/3 جدید درآمد سازمان تأمین اجتماعی خودداری می گردد.
- مرجع صالح جهت احراز خسارت داشتن دکه هایی که در معابر عمومی نصب شده اندمرجع صالح جهت احراز خسارت اشخاص نسبت به اقدام شهرداری مبنی بر داشتن دکه هایی که در معابر عمومی نصب شده اند؛ در صلاحیت رسیدگی کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری می باشد و درصورت احراز ورود خسارت، شهرداری براساس رأی کمیسیون مکلف به پرداخت خسارت خواهد بود.
- احتساب ایام بلاتکلیفی متعهدین به خدمت در آموزش و پرورش به عنوان سابقه خدمتایام بلاتکلیفی مستخدمین آموزش و پرورش پس از فراغت از تحصیل تا زمان اشتغال، جزو سنوات خدمتی آنان محسوب می شود.
- شرط پذیرش مدرک تحصیلی پرسنل ارتششرط پذیرش مدرک تحصیلی کارکنان این است که مستخدم حداقل به میزان 2 برابر مدت تحصیل امکان ادامه خدمت در آجا داشته باشد.
- انتقال به کلان شهرهاهرگونه انتقال به کلانشهرها جز در مورد مقامات و در موارد خاص ممنوع است. عنوان: عدم ارائه تسهیلات موضوع مصوبات انتقال از کلانشهرها پیام: عدم ارائه تسهیلات موضوع مصوبات انتقال از کلانشهرها موجب انتقال به محل سابق نیست.
- دائر کردن دفتر اسناد رسمی در کاربری مسکونیاز آنجایی که سردفتری در زمره موارد احصا شده در قانون تجارت نیست، دائر کردن دفتر اسناد رسمی استفاده تجاری محسوب نمی شود و می توان آن را در مناطق غیر تجاری دائر کرد.
- سازش بعد از اخراج و مزایای بیمه بیکاریسازش بعد ازاخراج جهت اخذ حق و حقوق پایان کار، منع قانونی جهت بهره مندی ازمزایایی قانون بیمه بیکاری نمی باشد.
- تأثیر قطع رابطه استخدامی بر اثر ارتکاب جرم بر مزایای پایان خدمتقطع رابطه استخدامی در اثر ارتکاب جرم از موجبات استحقاق شخص برای برخورداری از مزایای پایان خدمت نمی باشد.
- تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به پیمانیوضعیت استخدامی مستخدمان از قراردادی به پیمانی زمانی قابل تبدیل است که قرارداد خرید خدمت ایشان تا قبل از تاریخ 1378/03/01 منعقد شده باشد.
- شمول شمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی نسبت به کارکنان کمیته امداد خمینی (ره)از آنجایی که کمیته امداد خمینی (ره)، در شمار موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی است ، بنابراین کارکنان این نهاد مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی مصوب 1367 که اختصاص به مشولین قانون استخدام کشوری دارد نمی باشند.
- ماهیت کار کارگزاران دفاتر مخابراتی روستائیکارگزاران دفاتر مخابراتی روستائی کارگر محسوب نمی گردند و رابطه کارگری و کارفرمائی این قبیل افراد به شرکت مخابرات منتفی می باشد.
- کمک هزینه عائله مندی زنان کارمند بدون همسرکمک هزینه عائله مندی به کارمندان زن شاغل و یا بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نمی باشند نیز تعلق می گیرد.
- دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگرانسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق وامتیازات ایثارگران اعم از شهید مفقودالاثر اسیرآزاده و جانباز در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان و ایثارگران مصوب 1374 می باشد
- رابطه کارآموز و کارفرما در آموزشگاه هاکارآموزان هیچ گونه رابطه کارگری و کارفرمایی با آموزشگاه ها ندارند و پس از گذراندن دوره آموزش و کسب موفقیت در آزمون به آنان گواهی اعطا می گردد و ارتباط آنها با آموزشگاه قطع می گردد؛ لذا عنوان کارگر بر آن ها بار نمی شود.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت مستخدمتغییر محل جغرافیایی خدمت تنها با رای قطعی هیات های رسیدگی به تخلفات اداری امکان دارد.
- تعهد به خدمت پذیرفته شدگان در آزمون دستیاری تخصصیافرادی که در آزمون دستیاری تخصصی با استفاده از سهمیه آزاد پذیرفته می شوند ، تعهد عام مبنی بر انجام خدمت در محل های مورد نیاز وزارت بهداشت می سپارند و تعیین محل خدمت دستیاران پس از فارغ التحصیلی به عهده وزارت مذکور می باشد. همچنین صرفا مستخدمینی که با استفاده از ماموریت آموزشی وارد دوره دستیاری می گردند موظف به سپردن سند تعهد به دستگاه متبوع خود هستند.