آرای قضایی

تغییر کاربری املاک واراضی از وظایف کمیسیون موضوع ماده پنج قانون تأسیس شورای عالی شهرسازی ومعماری است.

ارائه ی رضایت نامه همسایگان مبنی بر مشرفیت ملکی بر ملک ایشان، از سوی شاکی رأی صادره از کمیسیون ماده صد قانون شهرداری، از موجبات نقض رأی کمیسیون در دیوان عدالت اداری و انجام بررسی مجدد موضوع است.

استخدام فرزندان جانبازان درچهارچوب سهمیه های استخدامی امکان پذیر است و بدون مجوز استخدام، امکان استخدام برای فرزندان شاهد و جانباز پیش بینی نشده است.

ساخت مجدد یا تعمیر بنایی که در آتش سوزی از میان رفته، بدون کسب مجوز جدید از شهرداری، به شرط رعایت محدوده کاربری سابق، بلا اشکال است.

انجام مصاحبه از جمله مراحل گزینش افراد متقاضی شغل وکالت و کارشناسی در مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلاء و کارشناسان قوه قضائیه می باشد.

تبدیل انباری و پارکینگ به مسکونی، پس از صدور گواهی پایان کار و بدون اخذ مجوز از شهرداری، مغایر اصول شهرسازی و کاربری می باشد.

لازمه صدور پروانه ساختمانی در املاک مشاعی ارائه سند تفکیکی یا افراز شده می باشد و در غیر اینصورت شهرداری قانونا تکلیفی جهت صدور پروانه ساختمانی برای اراضی مشاعی بدون درخواست تمامی شرکا ندارد.

به عائله تحت تکفل کارکنان نیروهای مسلحی که پس از سال 68 با داشتن حداقل 15 سال سابقه، با نظر مراجع قضایی یا اداری اخراج می شوند، ماهانه وجوهی معادل سه پنجم حقوق بازنشستگی ایشان پرداخت می شود.

کار در کارگاه با ماشین شخصی، بدون آنکه فرد نسبت به اجاره نامه خودروی خود و قرارداد کار خود دلیلی ارائه نماید تا ثابت شود خودرو در اجاره کارفرما و خود وی نیز تحت امر وی بوده و رابطه حقوق و تبعیت حقوق برقرار شده است، ظهور در کارفرما بودن شخص دارد.

حقوق مستمری بگیران مشمول قانون استخدام نیروی انتظامی، به صورت مساوی میان آنان تقسیم می شود.

دارندگان معافیت های پزشکی اعصاب و روان، پس از انقضای دو سال از زمان اخذ معافیت، مجاز به شرکت در آزمون و طی مراحل اخذ گواهی نامه رانندگی می باشند.

پرداخت مستمری به والدین کارکنان متوفی نیروی انتظامی، منوط بر آن است که والدین در زمان وفات مستخدم، تحت تکفل وی بوده باشند. عنوان: مرجع تشخیص مستحقین دریافت مستمری بازماندگان کارمند متوفای نیروی انتظامی پیام: تشخیص استحقاق بازماندگان کارمند متوفای نیروی انتظامی (ناجا) برعهده هیات مذکور در ماده 192 قانون استخدامی ناجا می باشد.

مدت مرخصی زایمان مادران در زمان اشتغال چه در بخش های دولتی یا غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوطه است.

مستأجر به عنوان قائم مقام مالک اجازه دارد استثنائا در جایی که حقوق وی توسط کمیسیون ماده 100 در مرحله بدوی در معرض تضییع قرار می گیرد، مبادرت به طرح اعتراض در مرحله تجدیدنظر نماید و این استثناء شامل اعتراض به آرای قطعی کمیسیون ماده 100 در دیوان نمیباشد. عنوان: خواهان در دعاوی به طرفیت شهرداری پیام: ازآنجایی که اقامه دعوی علیه شهرداری در واقع اعمال حق مالکیت است و پذیرش آن فرع بر اثبات مالکیت می باشد، بنابراین اقامه دعوا از سوی غیرمالک پذیرفته نمی گردد.

حق مأموریت، به اشخاصی که به درخواست خود جهت مساعدت با ایشان و نه مأموریت، انتقال یافته اند، تعلق نمی گیرد.

هرگونه بکارگیری بدون مجوز نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی، ممنوع و پرداخت هرگونه وجهی به آن افراد، تصرف غیرقانونی دراموال عمومی محسوب می گردد.

طولانی شدن فرآیند استخدام، چنانچه ناشی از کوتاهی دستگاه اجرایی باشد، نمی تواند حق مکتسبه داوطلب پذیرفته شده را از بین برد.

مدت اسارت آزادگان، اعم از این که قبل یا پس از اسارت در دستگاه های اجرایی شاغل باشند، به ازای هر سال اسارت، دو سال سابقه خدمت رسمی مرتبط محسوب می شود.

سنوات آموزش تجربی قبل از مدرک فوق لیسانس در تعیین پایه های هم طرازی لحاظ و محاسبه می گردد.

فوق العاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارت، برای مشاغل تا سطح کاردانی (500) امتیاز، مشاغل هم سطح کارشناسی (1000) امتیاز، و برای مشاغل بالاتر، حداکثر (1500) امتیاز است.

دایر کردن کلینیک ترک اعتیاد در کاربری مسکونی، منطبق با موازین قانونی است و رأی به تعطیلی آن از سوی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری، فاقد وجاهت قانونی می باشد.

دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و سپس آرای صادره از مرجع مزبور قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

سنوات خدمتی معلمان حق التدریس که دارای سابقه خدمت تمام وقت بر اساس ساعات اعلامی در دستورالعمل نحوه احتساب تجربه آموزشی می باشند، به عنوان سابقه خدمت دولتی لحاظ می شود.

شغل مربیان پیش دبستانی، غیر حجمی و حاکمیتی بوده و استخدام ایشان فقط به صورت رسمی و پیمانی مجاز است.

عدم بهای ملک تملک شده از سوی شهرداری، از موجبات ابطال اقدامات تملکی آن نهاد نمی باشد.

وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی مکلفند با رعایت مقررات قانونی ادامه یا اجرای برنامه های آموزشی و کارآموزی مستخدمین خود را به تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور برسانند.

مصوبه هیأت وزیران در لغو مجوز استخدام پیمانی، نمی تواند حقوق مکتسبه مستخدمان پیشین را که در بازه زمانی معقول، قانونی و مشروع در زمان حیات مقرره هیأت وزیران شکل گرفته است را نقض نماید.

خسارت احتمالی و عدم النفع، که در نتیجه اقدامات شهرداری جهت اجرای طرحهای عمومی و تأمین منافع اجتماعی صورت پذیرفته است، منجر به احراز تخلف در دیوان عدالت اداری نمی گردد.

تأخیر در صدور مدرک تحصیلی، نافی حقوق مکتسبه فرد پذیرفته شده در آزمون استخدامی نیست.

تفکیک اراضی کشاورزی در محدوده و حریم شهرها، از وظایف ادارات ثبت اسناد و املاک و محاکم دادگستری، و اعلام نقشه تفکیکی به مراجع ذی ربط، از وظایف شهرداری است.