آرای قضایی

رسیدگی ابتدایی دعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران اعم از شهید، مفقود الاثر، اسیر، آزاده و جانباز، در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات جانبازان و پس از آن قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

صلاحیت کمیسیون تبصره 2 بند 3 ماده 99 قانون شهرداری در صدور رأی به قلع و تخریب بنا، به جهت فنی و تخصصی بودن، مستلزم اخذ اظهار نظر کارشناس رسمی دادگستری می باشد و کمیسیون در این مهم رأسا مجاز به صدور رأی به تخریب نیست.

اعتراض به آرای کمیسیون های پزشکی به جهت فنی و تخصصی بودن موضوع، قابل طرح و رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور، به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی، به ازای هرسال سابقه، یک سال و نیم محاسبه می شود.

کوتاهی کارفرما در تنظیم لیست حق بیمه و اشتباه در ذکر عنوان شغلی، نافی حقوق کارگر در بهره مندی از حقوق مربوط به عنوان واقعی شغل خود نیست.

بازماندگان بیمه پرداز متوفی، از تاریخ فوت وی، مستحق دریافت مستمری می باشند و مقید نمودن آن به تاریخ تقاضا، فاقد وجاهت قانونی است.

عدم طرح شکایت علیه دولت از موجبات تضییع حقوق افراد مشمول استفاده از مقررات بازنشستگی پیش از موعد نمی باشد. عنوان: اجرای قانون در حالت عدم تصویب آیین نامه و تأمین اعتبار پیام: عدم تصویب یا تأخیر در تصویب آیین نامه اجرایی، یا عدم تأمین اعتبار از سوی دولت، از موجبات تضییع حقوق کارکنان واجد شرایط برای بازنشستگی پیش از موعد نمی باشد.

مدت خدمت سربازی مشمولان قانون تأمین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول قانون مورد اشاره، جزء سوابق پرداخت حق بیمه ی ایشان ، بدون نیاز به پرداخت حق بیمه ایام مذکور، محسوب می شود.

افراد روستایی مشمول عضویت در صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر، کسانی هستند که به طور ثابت در روستا سکونت دارند و سرپرست خانوار می باشند.

رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای منعقده میان افراد و دستگاه های اجرایی، در صلاحیت محاکم عمومی حقوقی و خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.

از جمله شرایط صدور مجوز حفر و بهره برداری از چاه، رعایت حریم کافی نسبت به منابع آبی و چاه های مجاز اطراف است.

محصور نمودن اراضی از طریق دیوارکشی، از مصادیق احداث بنا و اقدامات عمرانی نبوده تا انجام آن بدون اخذ پروانه از شهرداری، تخلف ساختمانی محسوب و قابل طرح در کمیسیون ماده صد قانون شهرداری باشد.

مستمری بازنشستگی پیش از موعد، براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه می گردد و ارفاق سنوات موجب افزایش حقوق به تناسب سال‌های ارفاقی نمی گردد.

آموزش و پرورش مکلف به پرداخت حق بیمه نیروهای حق التدریس و احتساب ایام خدمت آنان در ایام اشتغال است، ولی چون این افراد در عداد مستخدمین رسمی آن دستگاه محسوب نمی شوند و در ایام تعطیلات فصلی آن وزارت‌خانه، متصدی شغلی نیستند و حقوقی دریافت نمی کنند، مکلف نمودن وزارت خانه مذکور به پرداخت حق بیمه نیروهای مذکور در ایام تعطیلات فصلی مدارس و احتساب این ایام جزء سابقه خدمت دولتی آنان فاقد مجوز قانونی است.

صدور پروانه ساختمان در محدوده شهر، پیش از انجام عملیات مقدماتی همچون تفکیک و وجود طرح مصوب و جامع شهری، طرح تفصیلی و هادی و تعیین نوع کاربری اراضی، امکان‎پذیر نیست.

احداث بنا بدون پروانه و واقع در طرح تعریض خیابان، بیانگر مغایرت بنای احداثی با اصول و ضوابط شهرسازی و از موجباتصدور رأی به تخریب از سوی کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری می باشد.

کمیسیون ماده صد قانون شهرداری می تواند در موارد اضافه بنای زائد بر مساحت مندرج در پروانه ساختمانی واقع در حوزه ی استفاده از اراضی تجاری، در صورت عدم ضرورت به قلع اضافه بنا، رأی به جریمه متناسب با موقعیت ملک و مصالح مصرفی صادر نماید.

کمیسیون ماده صد قانون شهرداری ، مکلف به تصریح نوع، میزان تخلف و مستندات قانونی در آرای صادره خود می باشد. همچنین این کمیسیون در صدور رای خود ناظر به تخریب قسمت از مستحدثات غیر مجاز، باید به عدم تخریب سایر ارکان بنای احداثی مجاز توجه نماید.

در صورت ازدواج مجدد همسر دائم بیمه شده متوفی و فوت شوهر بعدی، بیشترین مستمری از میان مستمری همسر اول و دوم، ملاک پرداخت است.

عدم پرداخت یا تأخیر در پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در برابر کارگر نمی باشد.

1- مرجع تشخیص مشاغل کارگری در وزارتخانه ها، سازمان ها و ادارات دولتی، سازمان امور اداری و استخدامی کشوری است. 2- رابطه استخدامی کارگزاران دفاتر مخابراتی روستایی در شرکت مخابرات، خارج از دایره شمول قانون کار و رابطه کارگر-کارفرمایی می باشد.

جرائم تخلفات ساختمانی، بر اساس موقعیت مکانی ملک، نوع کاربری و مصالح مصرفی، و ارزش معاملاتی ملک در تاریخ وقوع تخلف، تعیین می‌شود.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه، به ازای هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسور سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.

تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، از امور تخصصی و در صلاحیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور بوده و قابل امعان نظر قضایی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

(1)- پرداخت حق بیمه معوقه، از قوانین آمره می باشد و گذشت کارگر یا سلب حق شکایت از وی فاقد وجاهت قانونی است. (2)-حق سنوات و مزایای پایان کار کارگر، از حقوق اتفاقی است که پس از قطع رابطه کارگر- کارفرمایی محقق می شود.

افزایش حقوق بر اساس مصوبات دولت، از مصادیق افزایش عادی بوده و میزان مستمری بازنشستگی، بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت، محاسبه می شود.

بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی، مانع از استفاده آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد.

تأمین صد در صد هزینه های بیمه همگانی، مکمل و درمان خاص ایثارگران، بر عهده دولت بوده و عدم تأمین اعتبار از سوی دولت، به معنای بی اعتباری آن و مسقط حق ذی نفع نیست

تعیین زمان ابتلا به بیماری از سوی کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، جهت محاسبه و پرداخت مستمری ازکارافتادگی، فاقد وجاهت قانونی است و باید مستمری از زمان کار‎افتادگی محاسبه و پرداخت شود.

اضافه کار غیرمستمر، مشمول کسور بازنشستگی نبوده و احتساب آن در پاداش پایان خدمت، فاقد وجاهت قانونی است.