آرای قضایی

لزوم تعیین افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم، دلالتی بر تعیین آن معادل نرخ تورم یا مساوی آن ندارد. لذا افزایش حقوق سنواتی در حد منابع موجود در ردیف های پیش بینی شده برای هر دستگاه قابل اعمال است.

هر گونه پرداختی به کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، غیر از حقوق و مزایا صرفا در قالب اضافه کار، حق التحقیق، حق التدریس، حق الزحمه و حق التألیف بوده و پرداخت وجه تحت هر عنوان دیگر از جمله حق کشیک فاقد وجاهت قانونی خواهد بود.

بازنشستگی پیش از موعد جانبازان انقلاب اسلامی و اعطای سنوات ارفاقی به ایشان از اختیارات دستگاه مربوطه است. بنابراین چنانچه اعتبار لازم موجود نباشد الزام دستگاه به اعطای آن سنوات امکان پذیر نیست.

افرادی که در کارهای موقت و پروژه ای، با ماهیت غیر دائم مشغول به کار بوده اند، از شمول قانون بیمه بیکاری مستثنی می باشند.

حق سنوات در صورتی به عنوان یکی از مزایای پایان کار کارگر محاسبه می شود که مدت کارکرد وی طبق قرارداد یکسال و یا بیشتر باشد.

در صورتی که کارمند با 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن اخراج یا انفصال دایم شود، برای معیشت خانواده وی مقرری در نظر گرفته خواهد شد..

مشاغل بنیاد شهید و امور ایثارگران از جمله مشاغل سخت و زیان آور بوده، بنابراین کارکنان این بنیاد با پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی ازسوی بنیاد به سازمان تأمین اجتماعی میتوانند بازنشسته پیش از موعد گردند.

مزایای قانونی ناشی از کار مربوط به قبل از تصویب قانون کار 1369 مشمول مرور زمان می شوند.

مرجع تأیید مجروحیت افراد غیرنظامی براثر بمباران هوایی دشمن، شورای تأمین شهرستان مربوطه می باشد.

تحقق شرط انجام خدمت دوره ضرورت به عنوان یکی از شرایط عمومی استخدام، منوط به داشتن و ارائه گواهی پایان خدمت هنگام برگزاری آزمون استخدامی می باشد.

ازآنجائیکه جایگاه داران سوخت رسانی به خودروها، جزء صنوف بوده و رسیدگی به تخلفات صنفی در صلاحیت سازمان تعزرات حکومتی است، لذا رسیدگی به تخلف عرضه خارج از شبکه از سوی ایشان نیز در صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی میباشد.

ازآنجائیکه کانون سردفتران و دفتریاران یک مؤسسه غیر تجاری بوده که به منظور سود تأسیس نگردیده، در صورتی که دارای فعالیت انتفاعی باشند از مأخذ کلی درآمد مشمول مالیات فعالیت انتفاعی آنها، مالیات به نرخ مقرر وصول می گردد. عنوان: کسر مالیات از پرداختی های حق بیمه پیام: دریافتی های مربوط به حق بیمه از پرداخت مالیات معاف می باشند.

هیچ یک از اعضاء اصلی و علی‌البدل هیأتهای بدوی یک دستگاه نمی‌توانند همزمان عضو هیأت تجدید نظر آن دستگاه بوده و اعضاء مذکور نمی‌توانند در تجدید نظر پرونده‌هایی که در هنگام رسیدگی بدوی نسبت به آن رأی داده‌اند، شرکت نمایند.

فوق العاده جذب و مرخصی در مناطق محروم، به کارمندان رسمی اختصاص دارد و به کارکنان قراردادی تسری نمی یابد.

نظر به اینکه هیات بدوی و تجدید نظر رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه ها دارای شخصیت مستقل از دستگاه مربوطه می باشند، در دعاوی راجع به آن ها و از جمله دعاوی راجع به هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری سازمان زندان های کشور، دادخواست می بایست به طرفیت هیأت های مذکور تنظیم گردد.

از آنجا که در قبال سنوات ارفاقی حقوق و مزدی پرداخت نمی شود، این سنوات نمی تواند در میزان حقوق بازنشستگی ملاک محاسبه قرار گیرد.

احتمال اعتیاد کارمند صرفا براساس ظاهر و رفتار وی، دلیل موجهی برای تشخیص عدم صلاحیت و اخراج وی نمی باشد.

سازمان تأمین اجتماعی موظف است به افرادی که ده سال حق بیمه پرداخت نموده و به سن 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان رسیده اند متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه حقوق بازنشستگی آنان را پرداخت نماید و افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده می توانند با پرداخت ما به التفاوت حق بیمه تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیازات بازنشستگی برخوردار گردند.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند در ازاء اشتغال یک نفر کارگر جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه 25 سال و بیشتر را با پرداخت 50 درصد مابه التفاوت کسور بیمه، بیش از موعد بازنشسته نمایند.

آرا شعب بدوی تعزیرات حکومتی در مواردی که مجازات پیش‌بینی شده در قانون برای هر بار تا یک میلیون ریال جریمه باشد قطعی و نسبت به مازاد آن از ناحیه محکوم علیه قابل تجدید نظرخواهی است.

زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری زوج خود برخوردار میگردد وازدواج مجدد او مانع دریافت حقوق مذکور نمی باشد.

فوق العاده ویژه نخبگی، علی الاطلاق به تمام افرادی که نخبه شناخته می شوند به موجب مصوبات قانونی پرداخت میگردد و قانون نظام هماهنگ صراحتی بر عدم تعلق حق مزبور به قضات نخبه ندارد.

به منظور احتساب حق بیمه در قراردادهای خرید مصالح و تجهیزات میزان وجه اختصاص یافته بابت خرید مصالح از کل اعتبار پروژه تفکیک و سپس حق بیمه بر اساس لیست اسامی کارکنان و مزد و حقوق آنان تعیین و در صورت عدم امکان دسترسی به لیست و اسامی کارکنان به نسبت وجه باقیمانده اقدام میگردد. عنوان: کسر حق بیمه بابت خرید مصالح و تجهیزات پیام: ازآنجائیکه حق بیمه براساس مزد و حقوق کارگران تعیین میرگردد و در قبال خرید مصالح و تجهیزات کاری انجام نمیشود تا مزد و حقوق پرداخت گردد، لذا بابت آن، حق بیمه ای کسر نمیگردد.

از آنجایی که مسئولیت مدنی متعهد در قبال مورد تعهد نسبت به متعهد له از جهت تحویل مبیع و خسارات قانونی ناشی از تأخیر در صورت پیش بینی در قرارداد از امور ترافعی می باشد، رسیدگی به آن در صلاحیت محاکم حقوقی دادگستری بوده و سازمان تعزیرات حکومتی در این مورد صلاحیت ندارد.

فدراسیون ورزشی وشو در عداد نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی بوده، لذا دعاوی به طرفیت آن قابل طرح در دیوان عدالت اداری نمی باشد.

صدر در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان بر عهده دستگاه اجرائی و صد در صدر هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد و از این نظر تفاوتی میان بازنشسته و شاغل نیست.

احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل کارمندان دولت با شورای امور اداری و استخدامی است.

بافندگی جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود.

وزارت رفاه و تامین اجتماعی موظف است حق بیمه پیمانکاران طرحهای عمرانی و غیر عمرانی، بامصالح یا بدون مصالح را صرفا بر مبنای لیست ارائه شده توسط پیمانکار محاسبه کند و محاسبه بر اساس روش دیگری غیر از روش مذکور جواز قانونی ندارد.

تا زمانی که ابطال طلاق به اثبات نرسد فرزند اناث فاقد شوهر محسوب شده و مستحق مستمری است. لذا صرف تحقیقات محلی مانع از دریافت مستمری نیست.