آرای قضایی

ازآنجایی که کارآموزان وکالت دارای خصیصه های یک کارگر از جمله تبعیت حقوقی و اقتصادی از کارفرما و انجام کار درقبال دریافت حق السعی نمی باشند و در دفتر وکیل سرپرست و نه کارفرما تحت نظارت فعالیت می نمایند، کارگر محسوب نمی گردند.

بازماندگان کارمندی که به دلیل تخلف اخراج شده است و حین الفوت، حقوقی دریافت نمی کرده است، مستحق دریافت مستمری نمی باشند.

ازآنجائیکه برقراری عوارض حق الارض پس از صدور رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 1392/02.02خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات شورای اسلامی شهر دانسته شده و رأی مزبور عطف به ماسبق نگردیده است، وضع عوارض پیش از آن تاریخ غیرمجاز نبوده است.

مرجع بدوی حل اختلاف قرارداد کار در مناطق آزاد تجاری و صنعتی، نهاد سازش می باشد.

سهل انگاری شهرداری دراعمال نظارت و عمل به وظیفه قانونی خود در پیشگیری قبل از وقوع تخلف ساختمانی، دلیل بر تخریب و قلع تأسیسات و بناهای خلاف مشخصات مندرج در پروانه نیست. عنوان: شرط تخریب بنا در صورت اختلاف شهرداری و مهندس ناظر ساختمان پیام: چنانچه مهندس ناظر ساختمان، بنا را مستحکم و گزارش شهرداری را غیر قابل قبول می داند، تنها راه چاره جهت احراز لزوم تخریب، ارجاع به هیأت سه نفره کارشناس دادگستری بوده و کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری در این حالت، نباید پیش از جلب نظر کارشناس، حکم به تخریب صادر نماید. عنوان: شرط صدور حکم تخریب بنا از سوی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری پیام: صدور حکم به تخریب بنا توسط کمیسیون ماده 100 شهرداری درصورتی است که یا کارشناس تخریب را تجویز نماید و یا اینکه جریمه تعیین شده از سوی متخلف پرداخت نگردد. عنوان: شرط قلع و قمع بنا توسط شهرداری پیام: قلع و قمع بنا از ناحیه شهرداری محدود به تخلف از اصول شهرسازی فنی و بهداشتی بوده و معیار آن تشخیص اهل خبره میباشد.

رسیدگی به آرای قطعی صادره از هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان واحدهای دولتی در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.

مادران کارمند بعد از شروع به کار مجدد، در صورت ادامه شیردهی می توانند حداکثر تا 24 ماهگی کودک روزانه یک ساعت از مرخصی ( بدون کسر از مرخصی استحقاقی) استفاده نمایند.

استفاده فرزند از مستمری پدر به دلیل از کارافتادگی ناشی از بیماری صعب العلاج، منوط به اتصال بیماری وی به زمان تحت الکفاله بودن پدر می باشد.

تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در مقابل بیمه شده نخواهد بود.

مرجع صالح رسیدگی به اعتراض از بدهی اعلامی از سوی تأمین اجتماعی، هیأت های تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی بوده و آراء قطعی صادره از هیأت های تشخیص قابل شکایت در دیوان عدالت اداری می باشد.

ورثه دارنده پروانه چرا پس از فوت وی میتوانند با تعیین یکی از وراث قانونی و یا مصالحه حقوق سایر وراث و یا تشکیل یک واحد حقوقی پروانه چرا مجددا با رعایت مقررات دریافت نمایند. عنوان: معیار صدور پروانه چرا پیام: پروانه چرا بر اساس ظرفیت مرتع و حفاظت از منابع به منظور تعلیف دام در یک دوره، حسب عرف محل صادر می شود.

از شرایط عمومی استخدام و ادامه خدمت، نداشتن سوء پیشینه کیفری می باشد.

سازمان تامین اجتماعی، بدون دریافت وجه حق بیمه، مکلف به پذیرش مدت خدمت سربازی به عنوان سابقه سنواتی برای کسانی است که قبل و بعد از دوران خدمت سربازی، سابقه اشتغال و بیمه پردازی در مؤسسات مشمول این سازمان را داشته اند.

دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (10%) پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین، برای حداکثر یک سال به کار گیرند. عنوان: تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قرارداد کار معین پیام: از آنجائیکه درخصوص تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قرارداد کار معین در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه حکمی پیش بینی نشده است ، لذا امکان تبدیل وضعیت استخدامی برای آنها وجود ندارد.

اگرچه دایر کردن مطب در منطقه غیرتجاری به وسیله مالک استفاده تجاری محسوب نمی شود ولی هیچگونه دلالتی بر تجویز آن درهرشرایطی ولو با ایجاد مزاحمت ندارد. عنوان: مسئول نظارت بر مشاغل و اماکن مزاحم پیام: نظارت و مراقبت ازمشاغل مزاحم و کلیه اماکن که بنحوی از انحاء موجب بروز مزاحمت برای ساکنین شود، از وظایف شهرداری است.

برقراری مقرری بیمه بیکاری، منوط به حداقل 6 ماه پرداخت بیمه می باشد.

در صورت اتخاذ تصمیم به اخذ جریمه در مورد ساختمانی با اضافه بنا در رأی کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری، موارد مشابه و مجاور بر اساس اصل برابری نمی توانند مستحق قلع و تخریب باشد.

کارگران ساختمانی مشغول در حوزه های علمیه، مشمول قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی می باشند و حق بیمه آن ها مطابق قانون مذکور پرداخت می گردد.

شناسایی، تشخیص، مطالبه و وصول مالیات از وظایف سازمان امور مالیاتی کشور است که مسئولیت آن در استانها بر عهده اداره کل امور مالیاتی و در شهرستان ها، بر عهده اداره امور مالیاتی می باشد.

مرجع صالح در رسیدگی به تغییر کاربری باغات و اراضی زراعی و تعیین تکلیف در خصوص آنها، محاکم کیفری دادگستری می باشند و کمیسیون ماده صد شهرداری در این خصوص فاقد صلاحیت است.

بازگشت به کار نیروی انسانی قراردادی در دستگاه های اجرایی مشروط به بر اعلام نیاز از سوی اداره می باشد و در صورت عدم نیاز تکلیفی بر تمدید قرارداد وجود ندارد.

اگر بیمه شده ی متوفی در ده سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار را در آخرین سال حیات پرداخته باشد، به بازماندگان واجد شرایط وی، مستمری بازماندگان تعلق می گیرد.

وکلای پایه 2 قوه قضاییه (موضوع ماده 187 قانون برنامه سوم توسعه)، مجاز به وکالت در دعاوی داخل در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری نمی باشند.

در صورتی که به موجب نظریه کارشناس رسمی، تخریب اضافه بنا در طبقات بالا موجب تزلزل بنا و کاهش استحکام طبقات پایین شود، ضرورت تخریب احراز نمی شود. عنوان: تکالیف شهرداری در مواجهه با تخلفات ساختمانی پیام: شهرداری موظف است از هرگونه ساخت و ساز که منجر به تخلف می گردد جلوگیری نموده و چنانچه علیرغم این اقدام همچنان تخلف ارتکاب یافت، مراتب را به منظور ازاله آثار غیر مجاز که قائم به ساختمان بوده جهت اعمال تصمیم قانونی به کمیسیون ماده صد گزارش نماید.

به اراضی موات که به تملک دولت در می آید مبلغی تحت عنوان وجه معوض پرداخت نمیگردد و در ازای آنها صرفا نصاب مالکانه، بعنوان حق عمران تعلق میگیرد.

کلیه مصوبات دولت و هیأت امناء که متضمن بار مالی برای دولت باشد در صورتی قابل طرح، تصویب و اجراست که بار مالی ناشی از آن محاسبه و در قانون بودجه کل کشور با منابع داخل دستگاه اجرائی ذیربط پیش بینی شده باشد.

رعایت قواعد و تشریفات قانونی تملک و استفاده املاک مردم توسط شهرداری و سایر نهادهای عمومی، جزء قواعد آمره است و عدم رعایت آنها از دلایل ابطال تصمیم خواهد بود.

مطب پزشکان که برای ارائه خدمات پزشکی و معالجه بیماران مورد استفاده واقع می گردد، تجاری محسوب نشده و استفاده از اماکن مسکونی به منظور تأسیس مطب نیز فاقد اشکال میباشد. عنوان: تأسیس مطب پزشکان در ساختمان مسکونی پیام: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مرجع قانونی تشخیص حرف وابسته پزشکی میباشد.

اعتراض سازمان تأمین اجتماعی به لیست ارسالی سوابق بیمه از سوی کارفرما، پس از مهلت شش ماهه فاقد توجیه قانونی است.

آزمایشگاه قابل واگذاری و انتقال به غیر نمی باشد؛ فلذا مشمول تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه و ماده 12 قاون کار نمی گردد.