آرای قضایی

افراد مسن مشمول قانون بیمه بیکاری که دارای 55سال سن وبیشتر می باشند، مادامی که مشغول به کار نشده اند ، تا رسیدن به سن بازنشستگی، تحت پوشش بیمه بیکاری باقی می مانند.

شرایط پرداخت کمک هزینه مهد کودک توسط اداره نبودن مهدکودک در اداره مورد نظر و کمتر از 5 سال داشتن طفل است .

شرط برخورداری از پاداش خدمت در مناطق محروم مختص کارکنانی است به صورت داوطلبانه درمناطق محروم خدمت می کنند.

مستخدمین شاغل در مناطق محروم علاوه بر مرخصی استحقاقی حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت با دریافت حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط را خواهند داشت و در صورت عدم استفاده، باید حقوق و فوق العاده های مربوط به آن در پایان هر سال تقویمی پرداخت شود. عنوان: مبنای پرداخت حقوق و مزایای مرخصی مناطق محروم پیام: معیار پرداخت حقوق و مزایای مرخصی مناطق محروم استفاده نشده، براساس سال پرداخت خواهد بود.

بازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی مانع بهره مندی آنها از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت وزیان آور نمی باشد. عنوان: نحوه احتساب سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیان آور پیام: سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت وزیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یک ونیم سال محاسبه میگردد.

دستگاه های اجرایی موظفند پس از طی دوره کارورزی فرزندان شاهد و جانباز نسبت به انعقاد قرارداد کارمعین و پس از سه سال با رعایت قانون، نسبت به استخدام پیمانی آن ها اقدام نمایند.

مهلت اعتراض به تصمیمات هیأت های رسیدگی به تخلفات نیروی مسلح (در دیوان عدالت اداری) 3 ماه از تاریخ صدور رأی است.

اعطای وکالت توسط مدیران شرکت منوط به داشتن سمت بر اساس اساسنامه با رعایت مواعد قانونی و اساسنامه است.

ازآنجائیکه قانون تعدیل نیروی انسانی تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی را منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه دانسته و این قانون با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرایی دارد، لذا مفاد این قانون در خصوص تبدیل وضعیت این مستخدمین کماکان لازم الاجرا است.

در قرارداد کار معین الزامی به پرداخت بن کارگری و عیدی و پاداش نیست.

در صورتی که پس از تنظیم اسناد اراضی معلوم گردد که در تعیین بهای عادله یا مشخصات ملک یا متعاملین و یادر هر یک از ارکان سند اشتباهی رخ داده است، ستاد مرکزی واگذاری زمین رأی به اصلاح آن داده و دفاتر اسناد رسمی مربوطه مکلف به اجرای آراء قطعی ستاد مرکزی واگذاری زمین می باشند.

با توجه به اینکه عزل و نصب و تعیین محدوده اختیارات مدیرعامل شرکت های تجاری از وظایف هیات مدیره این شرکت ها و تابع مقررات قانون تجارت می باشد، لذا وجهی برای کارگر محسوب کردن ایشان و شمول مقررات قانون کار بر وی وجود ندارد.

هر پنج سال سابقه خدمت قابل قبول در آموزش و پرورش استثنائی از هر نظر شش سال محاسبه می گردد. عنوان: مرجع پرداخت کسورات سنوات ارفاقی کارکنان آموزش استثنائی پیام: پرداخت کسورات سنوات ارفاقی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استثنائی برعهده دولت میباشد.

کارمندان دولت جهت احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل خود می بایست از طریق شورای امور اداری و استخدامی اقدام نمایند و کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور دراین خصوص صلاحیت ندارند.

تصمیم گیری در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوطه،برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت است.

دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از نظر امور اداری و استخدامی تابع مصوبات هیات امنا می باشند و از شمول مقررات عام استخدامی مشتثنا هستند.

جریمه تخلفات ساختمانی میبایست به مأخذ ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف تعیین گردد که تحقق آن از طریق بررسی اسناد و مدارک معتبر و در صورت لزوم جلب نظر کارشناس متخصص در زمینه قدمت ساختمان و تاریخ وقوع تخلف ساختمانی میسر است.

فوق العاده کار با اشعه از مزایای مستمر محسوب می شود.

دستگاههای دولتی مکلف اند در موارد غیر حجمی و در امور تخصصی مربوط به سازمان از جمله مربی های پیش دبستانی در مدارس دولتی در قالب استخدام رسمی یا قراردادی یا پیمانی اقدام به استخدام نموده و به کارگیری این نیروها در قالب شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.

در صورتی که اجرای طرح و تملک املاک واقع در طرح ظرف مدت 5 سال انجام نشود .مالک از کلیه حقوق مالکانه مانند احداث یا تجدید بناء یا افزایش بناء و تعمیر و فروش و اجاره و رهن و غیره برخوردار خواهد بود. عنوان: مسئولیت شهرداری پس ازاعلام رسمی وجود طرح شهرداری پیام: پس ازاعلام رسمی وجود طرح از سوی شهرداری باید حداکثر ظرف مدت هجده ماه نسبت به انجام معامله قطعی و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا عوض آن طبق قوانین مربوطه اقدام شود.

تأمین اعتبار مورد نیاز برای پرداخت حق الزحمه عوامل اجرائی و نظارتی انتخابات بر عهده شورای نگهبان و وزارت کشور است.

احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن و دستمزد بر عهده اداره کار[کارگر] می باشد. عنوان: بار اثبات ادعای پرداخت حقوق کارگر پیام: اثبات پرداخت حقوق کارگروارائه اسناد و دلائل آن به عهده کارفرما است .

ازآنجائیکه آزمایشگاه، مطب محسوب نمی شود، تأسیس آن در پارکینگ ساختمان مسکونی فاقد وجاهت قانونی میباشد. عنوان: مرجع تغییر کاربری املاک و اراضی پیام: هرگونه تغییر در کاربری املاک و اراضی از وظایف و اختیارات کمیسیون ماده پنج قانون تاسیس شورای عالی شهر سازی ومعماری بوده و شهرداری مکلف به اجرای مصوبات و تصمیمات کمیسیون ماده پنج مذکور می باشد.

هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مکلفند در صورتی که تخلف اتهامی کارمند دارای وصف جزایی باشد پرونده را جهت رسیدگی به دادگاه ارسال نمایند.

عنوان: مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگران پیام: پرداخت صددرصد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه است. عنوان: ایجاد بار مالی جدید و تعهد زاید بر اعتبار برای دستگاه های اجرایی پیام: مقررات و نظامات دولتی تنها در صورتی می توانند بار مالی جدید برای دولت ایجاد کنند که نحوه تامین اعتبار و بودجه لازم برای آن در قوانین بودجه مشخص شده باشد. تنها استثنای وارد بر این حکم احکام مراجع قضایی است.

اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوطه، برای کارمندان تابع صندوق بازنشستگی کشوری از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت تعیین شده است .

کلیه همسران شاهد شاغل، همانند همسران جانبازان از کاهش ساعت کاری برخوردار می باشند.

صدور رأی برائت در خصوص تخلفاتی که عنوان مجرمانه دارند، مانع رسیدگی کمیسیونهای انضباطی از حیث وقوع تخلف اداری و انضباطی نخواهد بود. عنوان: مرجع صالح تعیین مجازات برای تخلفات انضباطی و تناسب آنها پیام: هیأت های انضباطی صلاحیت و اختیار تعیین مجازات برای تخلفات انضباطی و تناسب میان آنها را دارا می باشند.

مربی پیش دبستانی از پست های اختصاصی و غیر حجمی است و بکارگیری آن تنها به صورت رسمی، پیمانی و یا قراردادی مجاز بوده و به صورت شرکتی خلاف قانون است.

عدم تأمین اعتبار مسقط حقوق مکتسبه اشخاص نیست.