آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۵٬۲۷۷ مورد از سال 1395 — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- طرفین دعوا در دعاوی علیه آرای گزینشگزینش بانکها شخصیت حقوقی مستقل دارد لذا باید در طرح دعوا نام آن به عنوان مشتکی عنه بیان گردد.
- مرجع صالح تغییر کاربری پلاک ثبتیتغییر کاربری پلاک ثبتی در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی و معماری ایران است و هیچ نهاد دیگری صلاحیت انجام این عمل را ندارد.
- محاسبه مدت زمان خدمت سربازی در گذراندن طرح پزشکی و پیراپزشکیمدت خدمت دوره ضرورت و دوره احتیاط مشمولان قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان که در حرفه پزشکی انجام شود از کل خدمت مقرر ایشان کسر می گردد.
- سهم بیمه کارگاههای تولیدی دارای حداکثر پنج کارگرازآ«جائیکه کارگاههای دارای حداکثر 5 کارگر از پرداخت سهم بیمه کارفرما معاف میباشند, لذا اقدام سازمان تامین اجتماعی مبنی بر اخذ بیمه از آنها غیر قانونی بوده و سازمان ملزم به استرداد وجوه دریافتی می باشد.
- حق بیمه ایام اشتغال به دستیاری در بیمارستان های آموزشیایام اشتغال به شغل دستیاری جزء ایام خدمت محسوب نشده و رابطه استخدامی میان شاغل و بیمارستان های آموزشی وجود ندارد لذا بیمارستان تعهدی به پرداخت حق بیمه در مدت کار ندارد.
- کسر کسورات بازنشستگی از فوق العاده همترازیفوق العاده همترازی با اعضای هیئت علمی جزء مزایای مستمر تلقی می شود و مشمول کسور بازنشستگی قرار می گیرد.
- مرجع صالح تشخیص بیکاریمرجع صالح تشخیص بیکاری غیرارادی، واحد کار و امور اجتماعی می باشد.
- تعیین جریمه بابت تغییر کاربری از مسکونی به آموزشیاستقرار واحدهای اموزشی در کاربریهای مسکونی بلا مانع است لذا تعیین جریمه در تبدیل مسکونی به آموزشی فاقد توجیه قانونی است.
- مصادیق مشاغل سخت و زیان آورمشاغل در بنیاد شهید و امور ایثارگران از جمله مشاغل سخت و زیان آور بوده، لذا شاغلین در این بنیاد مستحق دریافت سنوات ارفاقی جهت بازنشستگی پیش از موعد میباشد.
- شرایط تحقق بازنشستگیتحقق امر بازنشستگی منوط به تقاضای مستخدم و اجتماع ضوابط و شرایط قانونی و تهیه مدارک لازم جهت برقراری حقوق بازنشستگی است. عنوان: وظایف و اختیارات دفتر امور شهری و شوراها پیام: دفتر امور شهری و شوراها صرفا وظیفه ایجاد هماهنگی در امور شهرداری ها و آموزش کارکنان آن و همچنین هدایت و نظارت فعالیت شهرداری ها را دارا می باشد و تنها بازنشستگی شهردار بایستی با استحضار این نهاد دموکراتیک صورت گیرد.
- تکلیف شعبه دیوان در مواجهه با ادعای عدم اطلاع ذینفع از رأی کمیسیون ماده 100چنانچه ذینفع ادعای عدم اطلاح از ابلاغ رای کمییون ماده 100 شهرداریها را بنماید و ابلاغ واقعی نباشد، شعبه دیوان در ابتداء به موضوع ابلاغ رسیدگی می نماید.
- مرجع صالح رسیدگی به اعتراض کارفرما به حق بیمه و خسارت تاخیر تادیه تعیین شدهمرجع صالح برای رسیدگی به اعتراضات کارفرما نسبت به میزان حق بیمه و خسارت تاخیر تادیه تعیین شده توسط سازمان تامین اجتماعی هیات تشخیص مطالبات است و صلاحیت دیوان نسبت به این مرجع، پسینی است.
- شرایط صدور پروانه بهره برداری حفر چاهحفر چاه قبل از پایان سال 1385 و ثبت آن در بانک اطلاعاتی شرکت آب منطقه ای از جمله شرایط صدور پروانه بهره برداری حفر چاه است.
- شرط پرداخت هزینه مهدکودک به کارمندان زنپرداخت هزینه مهدکودک برای کودکان زیر پنج سال زنان کارمند در جاهایی که مهدکودک دولتی نیست تا سه فرزند امکان پذیر است.
- تأثیر ایام اشتغال پاره وقت در سنوات خدمت رسمی معلمین حق التدریسایام اشتغال معلمین حق التدریس که به صورت پاره وقت بوده باشد ( دبیران کمتر از 24 ساعت و آموزگاران کمتر از 28 ساعت) و نیز تعطیلات تابستانی و عید نوروز قابل احتساب برای جزء سنوات خدمت رسمی نیست.
- شرط برخورداری بازماندگان از مستمری ازکارافتادگی متوفیبازماندگان از کارافتاده متوفی در صورتی مستحق دریافت مستمری هستند که در هنگام فوت کارمند از کارافتاده، مستحق برخورداری از مستمری بازماندگان بوده باشد.
- حدود صلاحیت کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعیکمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی تنها حق اظهارنظر در مورد نوع بیماری و میزان از کارافتادگی را دارند و تعیین تاریخ ابتلا به بیماری در صلاحیت آن ها نمی باشد.
- حیطه شمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم نسبت به کارکنان بانک سپهازآنجائیکه بانک سپه از شمول مقررات قانون استخدام کشوری خارج می باشد، باالتبع از شمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم نیز خارج بوده، لکن از ابتدای سال 1377 کارکنان آن از یک ماه مرخصی مضاعف در قبال هرسال خدمت در مناطق محروم برخوردار میباشند.
- تغییر خط سرویس دارندگان پروانه تاکسیرانیتعیین خط و مسیر و سرویس مشخص برای دارنده پروانه تاکسیرانی هیچگونه حق مکتسبه ای ایجاد نمی کند، بنابراین تغییر آن موجب زوال و تضییع حق نمی گردد . عنوان: مرجع تعیین خط سرویس و هماهنگی امور تاکسیرانی پیام: ایجاد تمرکز و هماهنگی در امور مربوط به تاکسیرانی و انواع سرویس های تاکسی و همچنن تعیین خط و مسیر مشخص و زمان معین از اختیارات سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسیرانی می باشد.
- مرجع تعیین حق و حقوق اشخاص تحت تکفل بیمه شدهمرجع صالح برای تعیین اشخاص تحت تکفل بیمه شده و حق و حقوق ایشان، سازمان تامین اجتماعی است.
- تعهد خدمتی فارغ التحصیلان پزشکیفارغ التحصیلان پزشکی موظف به 24 ماه خدمت در مناطق مورد نظر وزارت بهداشت هستند و این دوره علاوه بر تعهد کسانی است که با ارز خارجی در خارج از کشور تحصیل می کنند.
- اخد پروانه رانندگی تاکسی و بیمه بیکاریبا توجه به اینکه صرف داشتن پروانه رانندگی تاکسی دلالت بر اشتغال ندارد، لذا این امر، تأثیری بر برقراری بیمه بیکاری نخواهد داشت.
- طرح شکایت بانک ملت در دیوانبا توجه به خصوصی شدن بانک ملت، این بانک نیز مانند اشخاص خصوصی می تواند در دیوان عدالت اداری طرح شکایت نماید.
- شرط اعتبار مالکیت زمینهای مواتزمینهای موات شهری در اختیار دولت جمهوری اسلامی است و اجازه احیا و عمران دلالتی بر تملیک ندارد، مگر اینکه بعد از تاریخ 1357/11/22 توسط دولت واگذار شده باشند.
- ذینفعی خواهان در شعب دیوانذینفع بودن خواهان و به عبارتی وجود نفع و ضرر شخصی لازمه رسیدگی شعب دیوان است. عنوان: شرط مقدماتی مطالبه خسارت از دولت در محاکم حقوقی پیام: طرح دعوای مطالبه خسارت از دولت در محاکم عمومی و حقوقی مستلزم احراز وقوع تخلف در شعب دیوان عدالت اداری میباشد.
- مرخصی دوران شیردهی مادرانمادران شیرده بعد از شروع بکار مجدد، در صورت ادامه شیردهی می توانند حداکثر تا 24 ماهگی کودک، روزانه یک ساعت از مرخصی بدون کسر از مرخصی استحقاقی و حسب نیاز کودک، حداکثر در 3 نوبت استفاده کنند.
- ماهیت قرار دستور موقتدستور موقت نوعی از رسیدگی است که به جهت رعایت سرعت در رسیدگی و عدم ورود در ماهیت شکایت و حذف تشریفات، نوعی اقدام احتیاطی بوده، لذا بدون ملاحظه دفاعیات و ادله طرف شکایت انجام صرفا در موارد خاصی انجام می شود.
- لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از آرای مراجع حل اختلاف کارعنوان: لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از آرای مراجع حل اختلاف کار پیام: نظر به اینکه مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما و یا قائم مقام قانونی آنها در اجرای قانون کار در صلاحیت اختصاصی مراجع حل اختلاف کار قرار دارد، لذا سازمان تأمین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای این هیأتها می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن پیام: احراز رابطه کارگر- کارفرمایی و مدت آن، در صلاحیت مراجع حل اختلاف اداره کار است. عنوان: جایگاه حق بیمه در مقررات سازمان تأمین اجتماعی پیام: پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی و احتساب آن در سنوات از مقررات آمره تأمین اجتماعی است. عنوان: مسئولیت کارفرما درقبال حق بیمه کارگران پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر به صندوق بیمه تأمین اجتماعی میباشد.
- شرط صدور رأی به اخذ جریمه توسط کمیسیون ماده 100 شهرداریصدور رأی به اخذ جریمه استثنائی بر اصل بوده و وقتی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری مجاز است جریمه تعیین نماید که موجبات دیگر برای صدور رأی تغییر واصلاح و یا تخریب وجود نداشته باشد. عنوان: طریقه اثبات عدم رعایت اصول فنی و بهداشتی در ساخت و ساز پیام: اثبات عدم رعایت اصول فنی، بهداشتی و شهرسازی و عدم تضییع حقوق اشخاص ثالث به واسطه ارتکاب تخلف در احداث بناء، منوط به جلب نظر کارشناس رسمی دادگستری در این خصوص میباشد.
- اثر حقوقی اعلام رضایت کارگر در خصوص دریافت مطالباترضایت کارگر نسبت به کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی به لحاظ حقوقی فاقد اثر می باشد چرا که مطالبات سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اجرای قانون، در عداد مطالبات ممتاز و از حقوق آمره بوده که لازم الاجرا می باشد.