آرای قضایی

مصوبه راجع به افزایش مرخصی زایمان به نه ماه، شامل بانوان کارمند در تمام بخش‎های دولتی و غیردولتی می‎گردد.

عدم رعایت مقررات شکلی و عدم انجام بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق افراد از موجبات نقض آراء هیأت‎‎های گزینش است.

کارمندانی که با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، میزان حقوق ثابت و فوق‎العاده‎های مشمول کسور بازنشستگی آنان که طبق قوانین و مقررات قبلی دریافت می‎نمودند کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند کرد و این تفاوت تطبیق در تعیین میزان اضافه کاری جهت محاسبه حقوق بازنشستگی نیز منظور می‎گردد.

به موجب بخشنامه معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، این سازمان مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با نیروهای شرکتی شاغل در مراکز رفاهی و آموزشی می‎باشد.

صرف نگهداری کالا به صورت عمده بدون احراز تحقق عناصر تشکیل دهنده آن (نگهداری کالا باید به صورت عمده، امتناع از عرضه به قصد گران فروشی یا اضرار به جامعه و ضرورت عرضه از طرف وزارت بازرگانی یا سایر مراجع قانونی اعلام شده)، دلیل بر احتکار نمی‎باشد.

الزام به ایفای تعهد، از امور ترافعی بوده، لذا خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری می‎باشد.

در صورت تقاضای مشمولین قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه از مبلغ اضافه‎کاری ایشان کسر و در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‎گردد.

در صورتی که رشد حقوق در دو سال آخر خدمت، طبیعی و ناشی از ارتقای شغلی نباشد، برقراری حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت می‎شود.

تأمین صددرصد هزینه های درمانی ایثارگران بازنشسته و افراد تحت تکفل آن ها بر عهده صندوق‎های بازنشستگی ذیربط می باشد.

فرزندان شهدا از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز 50% و بالاتر از جمله بازنشستگی پیش از موعد به استثنای تسهیلات خودرو، حق پرستاری و کاهش ساعت کاری برخوردار می باشند.

توقف اجرای رأی مبنی بر تنزل مقام، حائز شرایط صدور دستور موقت می‎باشد.

تبدیل وضع مستخدمین پیمانی به رسمی، منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت به صورت پیمانی در همان دستگاه می‎باشد.

وکالت در دیوان عدالت اداری صرفا به موجب وکالتنامه رسمی امکان‎پذیر بوده و وکالتنامه محضری قابل پذیرش نمی‎باشد.

توقف اجرای رأی مبنی بر اخراج از آموزش و پرورش، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد.

در صورت عدم دسترسی شاکی به اصل یا تصویر اسناد و مدارک مربوط به واحدهای دولتی و عمومی، دیوان مکلف به پذیرش دادخواست و مطالبه تصویر مصدق اسناد مذکور از دستگاه مربوطه می‎باشد.

توقف اجرای رأی مبنی بر پرداخت مالیات، حائز شرایط صدور دستور موقت است.

مطابق آیین‎نامه تکریم استادان بازنشسته دانشگاه‎ها، افزایش حقوق سالیانه اعضای هیأت علمی دانشگاه‎ها، مختص اساتید بازنشسته با رتبه استاد تمام می‎باشد.

مطالبه حقوق و مزایای استخدامی از سوی بازنشستگان، مستلزم طرح شکایت توأمان به طرفیت وزارتخانه یا سازمان متبوع دولتی و سازمان بازنشستگی کشوری می‎باشد.

وزارت جهاد کشاورزی دارای مقررات استخدامی خاص بوده و قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم و دورافتاده قابل تعمیم و تسری به کارکنان وزارت جهاد کشاورزی نمی باشد.

رسیدگی به اختلافات میان کارگر و کارفرما بدوا در صلاحیت مراجع تشخیص و حل اختلاف اداره کار بوده و به طور مستقیم قابلیت طرح در دیوان عدالت اداری را ندارد.

شرکت مخابرات از مصادیق موسسات غیر دولتی مذکور در ماده 10 قانون دیوان نبوده و لذا رسیدگی به شکایت از شرکت مذکور خارج از صلاحیت دیوان می‎باشد.

آرا و تصمیمات مراجع شبه قضایی ظرف سه ماه پس از ابلاغ، قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می‎باشند.

در صورتی که برخلاف مندرجات پروانه ساختمانی در منطقه غیر تجاری، محل کسب یا پیشه و یا تجارت دایر شود، شهرداری در مورد تعطیل محل کسب یا پیشه و یا تجارت اتخاذ تصمیم خواهد کرد.

دایر کردن مطب در ساختمانی مسکونی از سوی مالک، استفاده تجاری محسوب نمی شود.

تعیین عوارض کسب و پیشه برای بانک‎ها و مؤسسات مالی اعتباری ممنوع می‎باشد.

تغییر کاربری پارکینگ به تجاری، چه مشاعی باشد چه اختصاصی، خلاف اصول شهرسازی است.

تعارض بین آرای صادره از شعب دیوان، از جهات اعاده دادرسی نمی‎باشد.

مطابق آیین‎نامه تکریم استادان بازنشسته دانشگاه‎ها، افزایش حقوق سالیانه اعضای هیأت علمی دانشگاه‎ها به بازنشستگان با رتبه استاد تمام، قابل تسری می‎باشد.

جلوگیری از اجرای رأی انفصال موقت از خدمت، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

پرداخت حقوق و مستمری به وراث اناث بیمه‎پرداز متوفی، منوط به نداشتن شوهر و شغل وارث می باشد.