آرای قضایی

به دلیل تصریح بر داشتن حداکثر مدرک دیپلم در مشاغل سرایداری مدارس، استخدام افراد با مدرک بالاتر برای این شغل فاقد وجاهت قانونی است.

اخذ مدرک تحصیلی بالاتر در حین اشتغال، تکلیفی برای آموزش و پرورش در ارتقای مقطع تدریس معلم ایجاد نمی کند.

تعیین مناطق محروم موضوع قانون جذب نیروی انسانی ... ، دلالت بر محروم بودن مناطق مزبور در سنوات قبل از اعلان دارد.

درخواست توقف استخدام نیروی ذخیره، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی‎باشد.

با ملغی‎الاثر شدن مصوبه مربوط به تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی توسط رئیس مجلس شورای اسلامی، دستگاه‎های اجرایی تکلیفی به تبدیل وضعیت استخدامی افراد از شرکتی به قراردادی ندارند.

دعاوی راجع به الزام به استخدام و تبدیل وضعیت در دستگاه‎های اجرایی، باید توأمان به طرفیت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‎جمهور و دستگاه متبوع مستخدم اقامه شود.

پرداخت حقوق و مزایای خدمت در مناطق محروم باید بر اساس سال پرداخت (و نه سال استحقاق مرخصی) صورت گیرد.

شرکت مخابرات، از زمره نهادها و سازمان‎های دولتی موضوع ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان نبوده، لذا رسیدگی به شکایات علیه شرکت مذکور در صلاحیت دیوان عدالت اداری نمی‎باشد.

دستگاه‎های دولتی مکلف به استخدام فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران می‎باشند.

رسیدگی به اعتراض به نحوه ارزشیابی عملکرد مستخدمین، بدوا در صلاحیت کمیته رسیدگی به اعتراضات در آموزش و پرورش بوده و در این خصوص نمی‎توان به طور مستقیم به دیوان شکایت کرد.

در صورت کسر کسور بازنشستگی از فوق‎العاده اضافه کار، این فوق‎العاده در تعیین میزان پاداش پایان خدمت لحاظ می‎شود.

تأمین و پرداخت کلیه هزینه های بیمه ایثارگران بر عهده دولت می باشد.

ازدواج زوجه دایم بیمه شده متوفی مانع دریافت حقوق و مستمری متوفی نمی‎باشد.

بازنشستگی عادی شاغلین مشاغل سخت و زیان‎آور، مانع از تغییر نوع بازنشستگی و بهره‎مندی ایشان از مزایای اشتغال به مشاغل سخت و زیان‎آور نمی گردد.

مدت مرخصی زایمان زمان اشتغال در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق‎العاده های مربوط می‎باشد.

پرداخت مستمری به بازماندگان بیمه شده متوفایی که سابقه پرداخت حداقل بیمه یک سال کار در ده سال آخر حیات خود را دارا است، منوط به پرداخت 90 روز حق بیمه در یک سال آخر حیات می‎باشد.

شخصیت حقوقی سازمان نظام مهندسی مستقل از شخصیت حقوقی وزارت راه و شهرسازی بوده و درخواست صدور پروانه اشتغال به کار مهندسی که از وظایف سازمان نظام مهندسی است، باید مستقیما به طرفیت این مرجع اقامه شود.

مهلت اعتراض به تصمیمات و آراء هیأت های واگذاری زمین و ستاد مرکزی در خصوص اراضی کشت موقت از تاریخ تصویب تبصره "قانون رسیدگی مجدد به آرای هیأت‎های واگذاری ..."، به مدت یک سال (یعنی تا 76/10/27) می‎باشد.

پرداخت فوق‎العاده جذب موضوع ماده 1 قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی، قابل تسری به کارکنان کمیته امداد امام (ره) که مشمول مقررات استخدامی خاص هستند، نمی باشد.

مؤسسه جهاد نصر دارای شخصیت حقوقی مستقل از وزارت جهاد کشاورزی بوده و دعاوی باید مستقیما به طرفیت این مرجع اقامه شوند.

رسیدگی به تقاضای ذی‎نفع برای اجرای آرای صادره از هیأت عمومی مستلزم تقدیم دادخواست در شعب دیوان عدالت اداری می‎باشد.

تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت پیمانی، تا زمان اجرایی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری (1386) بوده است.

نمایندگان حقوقی شرکت‎های خصوصی، سمتی در طرح شکایت ندارند.

تسهیلات مذکور در آیین‎نامه "ایجاد تسهیلات برای کارمندان متقاضی انتقال از کلانشهرها"، شامل افرادی است که از کلانشهرها به سایر شهرها (به استثنای کلانشهرها) منتقل شده‎اند.

همسایه در طرح دعوای تغییر کاربری ملک مجاور بلاسمت تلقی می گردد.

قرارهای رد دادخواست ظرف 10 روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در همان شعبه بوده و تجدیدنظرخواهی از قرار مزبور، فاقد وجاهت قانونی است.

دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان یک دانشگاه غیر دولتی مجاز به معرفی نماینده حقوقی خود جهت طرح دعوا یا دفاع از دعاوی مربوط در مراجع قضائی می‎باشد.

جلوگیری از اجرای تعطیلی محل کسب، حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد.

کارکنان وزارت نفت مشمول قانون خاص هستند و مزایای مقرر در قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی، قابل تسری به کارکنان مزبور نیست

حق سنوات، از حقوق مکتسب کارگر بوده و کارفرما به هیچ عنوان حتی در صورت ترک کار از سوی کارگر، نمی‎تواند از پرداخت آن، خودداری نماید.