لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 10
قانون دیوان عدالت اداری — ۸۶۲ مورد
صلاحیت و حدود اختیارات دیوان به قرار زیر است:
1- رسیدگی به شکایات و تظلمات و اعتراضات اشخاص حقیقی یا حقوقی از:
الف - تصمیمات و اقدامات واحدهای دولتی اعم از وزارتخانه ها و سازمانها و موسسات و شرکتهای دولتی و شهرداریها و سازمان تامین اجتماعی و تشکیلات و نهادهای انقلابی و موسسات وابسته به آنها
ب - تصمیمات و اقدامات ماموران واحدهای مذکور در بند «الف» در امور راجع به وظایف آنها
2 - رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیونهایی مانند کمیسیونهای مالیاتی، هیات حلاختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (100) قانون شهرداریها منحصرا از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها
3- رسیدگی به شکایات قضات و مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مستخدمان واحدها و موسسات مذکور در بند (1) و مستخدمان موسساتی که شمول این قانون نسبت به آنها محتاج ذکر نام است اعم از لشکری و کشوری از حیث تضییع حقوق استخدامی
تبصره 1 (اصلاحی 1402/02/10)- رسیدگی به دعاوی مطالبه خسارت در صلاحیت دادگاه عمومی است لیکن در مواردی که مطالبه خسارت ناشی از تخلف در اجرای وظایف قانونی و اختصاصی یا ترک فعل از انجام وظایف مذکور از سوی واحدهای دولتی یا دستگاههای مذکور در بندهای (1) و (2) این ماده و مأمورین واحدها و دستگاههای یادشده باشد، موضوع در دیوان عدالت اداری مطرح و شعبه دیوان ضمن رسیدگی به احراز وقوع تخلف نسبت به اصل مطالبه خسارت و تعیین خسارت وارده اقدام نموده و حکم مقتضی صادر مینماید.
تبصره 2 - تصمیمات و آراء دادگاهها و سایر مراجع قضائی دادگستری و نظامی و دادگاههای انتظامی قضات دادگستری و نیروهای مسلح قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمیباشد.
تبصره 3 (الحاقی 1402/02/10)- رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی از وقوع تخلف و عدم رعایت قوانین و مقررات در مراحل انعقاد قرارداد توسط دستگاههای اجرائی در صلاحیت شعب دیوان عدالت اداری است، لیکن رسیدگی به دعاوی ناشی از اجرای قرارداد فی مابین طرفین در صلاحیت دیوان نیست.
- مرجع صالح رسیدگی به تخلفات نیروهای قراردادی دستگاههای دولتیبه تخلفات نیروهای قراردادی که بصورت قانونی در دستگاههای اجرایی به کار گرفته شده اند، در هیأت های تخلفات اداری رسیدگی می شود.
- تکلیف کارفرما در قبال حق بیمه کارگرکارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال کارگر به سازمان تأمین اجتماعی میباشد. عنوان: اثر آرای مراجع حل اختلاف کار نسبت به سازمان تأمین اجتماعی پیام: سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پیروی از آرای هیأت های حل اختلاف اداره کار می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن به حکم قانون در صلاحیت هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
- تأثیر ازدواج مجدد زوجه متوفی بر دریافت مستمری بازماندگانازدواج مجدد زوجه مستخدم متوفی، مانع دریافت حقوق مستمری وی نیست.
- نحوه احتساب اضافه کاریاضافه کار تابعی از حقوق ثابت و فوق العاده های مربوطه است و محاسبه آن بدون لحاظ تفاوت تطبیق؛ که در حکم حقوق ثابت می باشد، فاقد وجاهت قانونی است.
- شرایط استشهار بر فساد اخلاقی و تجاهر به فسقاستشهار بر فساد اخلافی و تجاهر به فسق در گزینش، فقط در صورتی است که شخص آشکارا و به تکرار، مرتکب اعمال خلاف شرع شده و بر انجام آن در سطح جامعه، اصرار داشته باشد.
- اثر اظهار تردید منابع تحقیق در صلاحیت داوطلبان استخدامصرف اظهار تردید برخی از منابع تحقیق محلی، نمی تواند منجر به رد صلاحیت گزینشی داوطلب شود. رد صلاحیت مستلزم ,وجود قرائن و امارات اطمینان آفرین است.
- شکایت از تصمیمات فدراسیونهای ورزشی و صلاحیت دیوانشکایت از تصمیمات فدراسیونهای ورزشی، از آنجایی که ماهیت عمومی غیردولتی دارند، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- ضریب محاسبه ساعت کاری کارکنان بالینیساعات کار کارکنان بالینی؛ مانند پرستاران، در بخش های دولتی و غیر دولتی در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب 1/5 محاسبه می گردد.
- مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلتأمین تمام هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرائی و هزینه ها درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده و عدم تأمین اعتبار دلیل موجهی برای عدم پرداخت نمی باشد.
- مستمری بازماندگان بیمه شده زیر ده سالسازمان تأمین اجتماعی مکلف است به فرزندان و همسران بیمه شده متوفی که زیر ده سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه، مستمری پرداخت نماید.
- تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمیمستخدمین پیمانی دستگاه های دولتی در صورت داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت تا 1390/01/01 یعنی زمان اجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه، از پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.
- مرجع پرداخت شهریه تحصیلی فرزندان ایثارگرانپرداخت تمام شهریه فرزندان جانباز دانشجو در واحد بین الملل بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است. عنوان: خوانده ی دعوای استرداد شهریه پرداختی بابت تحصیل فرزندان ایثارگران پیام: ازآنجائیکه اعتبارات تأمین شده جهت شهریه تحصیلی فرزندان ایثارگران ذیل ردیف هزینه های بنیاد شهید وامور ایثارگران قرار داشته و هزینه کرد آن برعهده دانشگاه مربوطه است، دعوای استرداد مبالغ پرداخت شده به عنوان شهریه نیز باید به طرفیت دانشگاه محل تحصیل اقامه گردد.
- اعتراض به تصمیم کمیسیون مالیاتی و صلاحیت دیوانشکایت از کمیسیون ماده 216 قانون مالیات های مستقیم به دلیل عدم توجه به اسناد و مدارک ابرازی، قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد.
- شرط تخلف اداری دانستن رفتار خلاف شئون کارمند در خارج از محیط ادارهاعمال و رفتار کارمند اداره خارج از محیط کار درصورتیکه موجب تخدیش حیثیت دولت و اداره متبوع شود، در زمره تخلفات موضوع قانون رسیدگی به تخلفات اداری قرار می گیرد.
- مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلپرداخت صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان به عهده دستگاه اجرایی و صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران بوده و عدم تأمین اعتبار نمیتواند به عنوان دلیلی برای عدم پرداخت هزینه های مزبور تلقی گردد.
- شکایت نهادهای دولتی از آرای مراجع شبه قضایی و صلاحیت دیوانسازمان ها و شرکت های دولتی به منظور شکایت از آرای مراجع شبه قضایی باید به مراجع عام دادگستری مراجعه نمایند و نمی توانند به عنوان خواهان در دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمایند.
- مراجع تأمین هزینه های درمانی ایثارگرانپرداخت صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان بر عهده دستگاه اجرایی و صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.
- تأثیر اعلام خلاف قانون بودن مقررات دولتی از سوی رئیس مجلس شورای اسلامیچنانچه مصوبه با ایراد خلاف قانون بودن از سوی رییس مجلس مواجه گردد و اصلاح نگردد، مصوبه ملغی اثر گردیده و هیچ حقی را ایجاد نکرده و حقوق اکتسابی گذشته را نیز ملغی می کند. عنوان: کسر حق بیمه و بازنشستگی از فوق العاده بهره وری کارکنان سازمان انرژی اتمی پیام: فوق العاده بهره وری کارکنان سازمان انرژی اتمی ایران مشمول کسورات بازنشستگی نمیباشند.
- شرط احتساب ایام خدمت وظیفه جزء سنوات پرداخت بیمهمدت خدمت نظام وظیفه مشمولین قانون تأمین اجتماعی پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در موسسات مشمول قانون مذکور، جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنان منظور خواهد شد.
- مشمولین فوق العاده جذب و مرخصی مناطق محرومپرداخت فوق العاده جذب و یک ماه مرخصی مناطق محروم علاوه بر مرخصی استحقاقی کارکنان مناطق مذکور انحصار در افراد غیربومی نداشته و شامل کارکنان بومی مناطق محروم نیز میگردد.
- استفاده همزمان از دو بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور و پیش از موعداستفاده همزمان از هردو بازنشستگی پیش از موعد و بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور کارگر قابل جمع نبوده و پرداخت دوباره هزینه بیمه به هر دو سبب بازنشستگی از سوی کارفرما جواز قانونی ندارد.
- شرایط استخدام فرزندان جانبازاناستخدام فرزندان جانبازان درچهارچوب سهمیه های استخدامی امکان پذیر است و بدون مجوز استخدام، امکان استخدام برای فرزندان شاهد و جانباز پیش بینی نشده است.
- مجوز جدید شهرداری جهت تعمیر و ساخت مجدد بنا پس از آتش سوزیساخت مجدد یا تعمیر بنایی که در آتش سوزی از میان رفته، بدون کسب مجوز جدید از شهرداری، به شرط رعایت محدوده کاربری سابق، بلا اشکال است.
- انجام مصاحبه جهت جذب وکیلانجام مصاحبه از جمله مراحل گزینش افراد متقاضی شغل وکالت و کارشناسی در مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلاء و کارشناسان قوه قضائیه می باشد.
- تبدیل انباری و پارکینگ به مسکونیتبدیل انباری و پارکینگ به مسکونی، پس از صدور گواهی پایان کار و بدون اخذ مجوز از شهرداری، مغایر اصول شهرسازی و کاربری می باشد.