آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۴٬۹۰۳ مورد از سال 1393 — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- مهلت طرح دعوای ورود ثالثدعوای ورود ثالث، تا پیش از اعلام ختم دادسی قابل طرح میباشد.
- صدور حکم به اخراج کارگر از سوی هیأت حل اختلاف کار بر اساس نظر شورای اسلامی کارنظر شورای اسلامی کار مبنی بر عدم صلاحدید ادامه به کار کارگر خاطی، مجوز صدور حکم به اخراج کارگر از سوی هیأتهای حل اختلاف کار نمیباشد.
- منع بکارگیری مربیان پیش دبستانی به عنوان نیروی شرکتیبا توجه به اینکه بکارگیری نیروی شرکتی در مشاغل حجمی و خدماتی مجاز بوده و مربیگری پیشدبستانی از نوع مشاغل حجمی و خدماتی نیست، بنابراین بکارگیری نیرو در پست مربی پیشدبستانی به صورت شرکتی، فاقد وجاهت قانونی است.
- معیار محاسبه مهلت قانونی در ارسال پستی دادخواستدر صورت ارسال پستی دادخواست، تاریخ رسید پست سفارشی، تاریخ تقدیم دادخواست و مبنای محاسبه رعایت مهلت مقرر قانونی خواهد بود.
- معنای خدمت داوطلبانه در مناطق محرومداوطلب در قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم به کسی اطلاق میگردد که متعهد به انجام خدمت در مدت معین نباشد.
- معافیت از خدمت وظیفهتأمین معاش خانواده از مصادیق مراقبت از پدر محسوب و موجب معافیت از خدمت وظیفه است.
- مصداق تقلب در فعالیت اقتصادیتقلب زمانی تحقق مییابد که کالای تسلیم شده از لحاظ کمی و کیفی کمتر از کالای فروخته شده باشد، لذا دریافت مبلغی از قرارداد و عدم انجام تعهد، از مصادیق تقلب در فعالیت اقتصادی موضوع ماده 3 قانون تعزیرات نیست.
- مسئول پرداخت مابه التفاوت جابجایی صندوق بازنشستگی کارکنان شرکت مخابراتدر صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به بخش خصوصی و تقاضای انتقال صندوق بیمه از سوی کارمندان، پرداخت مابهالتفاوت جابجایی صندوق بر عهده کارمندان بوده و دولت تکلیفی در خصوص هزینه جابجایی نخواهد داشت.
- تکلیف تهیه ابزارهای احراز تخلف ساختمانیدر رسیدگی به تخلفات ساختمانی، تکلیف احراز تخلف با استفاده از ابزار قانونی همچون جلب نظر کارشناس و تهیه عکس هوایی متوجه کمیسیون ماده صد شهرداری میباشد و عدم دسترسی ذینفع به این مدارک توجیه کننده عدم رعایت حکم قانون مبنی بر تعیین جریمه بر اساس تاریخ وقوع تخلف از سوی کمیسیون ماده صد نخواهد بود.
- مرجع رسیدگی به تخلفات مربوط به بارنامه و صورت وضعیت مسافرانرسیدگی به تخلفات مربوط به بارنامه و صورت وضعیت مسافران شرکتهای حمل و نقل، در صلاحیت کمیسیون ماده 5 قانون الزام شرکت ها و مؤسسات ترابری جاده ای به استفاده از صورت وضعیت مسافری و بارنامه میباشد.
- مرجع احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آورصلاحیت کمیتههای استانی تشخیص مشاغل سخت و زیانآور، صرفا تعیین نوع مشاغل سخت و زیانآور بوده و احراز شرایط بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور به عهده سازمان تأمین اجتماعی است.
- مجازات فرار از خدمت بیش از 6 ماه پرسنل ناجا/اثر عفو عمومی بر اخراج به دلیل فرار1- مجازات قانونی غیبت بیش از 6 ماه پرسنل ناجا، اخراج از زمان آغاز غیبت میباشد. 2- از آنجا که عفو عمومی شامل آثار تبعی نمیگردد، صرف صدور قرار موقوفی تعقیب به استناد عفو عمومی، موجب رفع اثر از حکم اخراج فرد نظامی به دلیل فرار و غیبت بیش از شش ماه نمیشود.
- مبنای تعیین حقوق بازنشستگی مشمولان قانون بازنشستگی جانبازانمبنای تعیین حقوق بازنشستگی مشمولان قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، آخرین حقوق قبل از بازنشستگی می باشد.
- مبدأ مهلت سه ماهه تأسیس دفترخانهمهلت سه ماهه به سردفتران منصوب سازمان ثبت اسناد و املاک جهت تأسیس دفترخانه، از تاریخ ابلاغ قانونی حکم انتصابی و با فرض احراز اطلاع سردفتر از حکم صادره احتساب می گردد.
- رسیدگی به خواسته لغو عضویت در شورای شهر1- رسیدگی به درخواست لغو تصمیم و کأنلمیکن نمودن عضویت در شورای اسلامی شهر به منزله رسیدگی به شکایات راجع به انتخابات شوراها بوده و خارج از صلاحیت دیوان و در صلاحیت هیأت عالی نظارت بر انتخابات میباشد. 2- هیأتهای نظارت بر انتخابات جزء مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی موضوع تبصره ماده 5 قانون محاسبات عمومی کشور نیستند و تصمیمات آنها قابل شکایت در دیوان عدالت اداری نمی باشد.
- لزوم تعیین دقیق تخلف کارمند در آرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداریدر صورت صدور رأی به محکومیت کارمند به اتهام نقض قوانین و مقررات از سوی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری، لازم است موارد نقض شده در رأی هیأت مشخص باشند.
- عدم شمول قانون کار بر روابط کار خارج از ایرانطبق اصل سرزمینی بودن قانون، روابط کار در خارج از کشور ایران، تابع قانون کار ایران نخواهد بود.
- عدم تسری قانون جذب نیروی انسانی به کارکنان سازمان تأمین اجتماعیقانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم اختصاصا در مورد وزارتخانهها و شرکتهای دولتی و مؤسسات مربوط به آن صادر گردیده و کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از شمول آن خارج هستند.
- احتساب کمک هزینه مسکن در محاسبه پاداش پایان خدمتکمک هزینه مسکن، جزو مزایای مستمر و مشمول کسر حق بیمه بازنشستگی نبوده و بر این اساس، در تعیین میزان پاداش پایان خدمت محاسبه نمیشود.
- صلاحیت مدیر در تغییر پست مستخدمتغییر پست مستخدم بنا به مقتضیات و مصالح اداری و به شرط عدم تغییر رسته شغلی و عدم تنزل گروه، از اختیارات مدیران بوده و مصداق تنبیه اداری نیست.
- طرح خواسته تصدیق خسارت بدون احراز وقوع تخلفخواسته شاکی مبنی بر تصدیق ورود خسارت بدون درخواست احراز وقوع تخلف، منصرف از حکم قانونگذار مبنی بر تصدیق وقوع تخلف اشخاص مذکور در ماده 10 و مسئول شناختن مراجع مذکور به لحاظ تخلف آنها در اجرای وظیفه قانونی از سوی دیوان می باشد، بنابراین درخواست تصدیق خسارت ناشی از پایین ترین بودن قیمت اراضی معوض نسبت به اراضی واگذارشده منوط به طرح خواسته احراز تخلف است.
- صدور مجوز توسعه تجاری مشاعات به درخواست فروشندهپس از فروش قولنامهای واحدهای آپارتمان و مشاعات، فروشنده، مالکیتی بر ملک و مشاعات مورد معامله نداشته و صدور مجوز توسعه تجاری و تغییر در مشاعات به درخواست فروشنده آپارتمان، خلاف قواعد تسلیط و لاضرر بوده و باطل است.
- صلاحیت دیوان در رسیدگی به خسارت از باب ضماندیوان صرفا در صدور حکم به ورود خسارت در صورت احراز تخلف، صلاحیت داشته و صدور حکم به ورود خسارت از باب ضمان در صلاحیت محاکم عمومی دادگستری بوده و خارج از صلاحیت دیوان است.
- صدور پروانه ساختمانی برای املاک خارج از محدوده شهرصدور پروانه ساختمانی برای املاک خارج از محدوده شهر و فاقد کاربری مسکونی، مغایر قانون است.
- قابلیت انتقال پروانه تأسیس داروخانه به وراثحقوق ناشی از تأسیس داروخانه، حق مالی و قابل انتقال به وراث بوده و صدور پروانه تأسیس برای وراث متوفی، مستلزم احراز صلاحیت و کسب امتیاز نخواهد بود.
- خودداری از استخدام به دلیل عدم برخورداری فرد از کارت معافیت در زمان ثبت نام آزمون استخدامیبرای شرکت در آزمون استخدامی، صرف داشتن شرایط معافیت از خدمت سربازی در زمان ثبت نام آزمون کافی بوده و در اختیار داشتن کارت معافیت ضروری نیست.
- شرط صدور گواهی پایان کارصدور گواهی پایان کار، موکول به مراجعه کارفرما به اداره تأمین اجتماعی و پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی به نهاد مذکور میباشد.
- رسیدگی به دعاوی علیه شرکتهای واگذار شده به بخش خصوصیپذیرش شکایت و رسیدگی دیوان به دعاوی مطروحه علیه شرکتهای دولتی واگذار شده به بخش خصوصی، منوط به تقدیم دادخواست پیش از واگذاری به بخش خصوصی میباشد.
- شرط پذیرش دعاوی مربوط به تبدیل وضعیت استخدامیپذیرش دعاوی مربوط به تغییر وضعیت استخدامی، مستلزم شاغل بودن خواهان در زمان تقدیم دادخواست میباشد.
- لغو انتقال از کلانشهر تهران به دلیل عدم اعطای تسهیلاتانتقال مستخدمین دولتی منوط به موافقت دستگاه اجرایی مبدأ و مقصد بوده و عدم اعطاء تسهیلات و مزایای پیشبینی شده، مجوز بازگشت و اعاده به دستگاه متبوع قبلی نیست.