آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۳۱٬۱۲۸ مورد — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- وضعیت مرخصی بدون حقوق در سابقه خدمت رسمیمدت مرخصی بدون حقوق مستخدم با پرداخت حق بیمه، جزء سابقه خدمت رسمی وی محسوب می شود.
- مستمری ورثه متوفی با فوت عادی پرسنل نیروهای مسلحورثه متوفی بافوت عادی پرسنل نیروهای مسلح مشمول دریافت مستمری نمی باشند.
- صلاحیت دیوان و اجرای آرای مراجع شبه قضاییاجرای آرای کمیسیون های شبه قضایی بر عهده دیوان عدالت اداری نیست.
- تبدیل وضعیت پرسنل نیروهای مسلح از بازخریدی به بازنشستگی یا اخراجدر قوانین و آئین نامه های نیروهای مسلح، تبدیل وضعیت پرسنل نیروهای مذکور از بازخریدی به بازنشستگی یا اخراج پیش بینی نشده است.
- حق بیمه مربیان پیش دبستانی تحت نظر انجمن اولیا و مربیانآموزش و پرورش نسبت به پرداخت حق بیمه سنوات مربیان پیش دبستانی که از اعتبارات مصوب آموزش و پرورش حقوق دریافت نکرده اند، و تحت نظر انجمن اولیاء و مربیان و بدون هماهنگی با آموزش و پرورش و مقام رسمی خدمت نموده اند، و از انجمن های مذکور دستمزد دریافت می کرده اند، تکلیفی ندارد.
- مرجع صالح رسیدگی به اسقاط و اختصاص پلاک خودروهامرجع صالح رسیدگی به اسقاط و اختصاص پلاک خودروها کمیسیون ماده ی 5 قانون رسیدگی به تخلفات رانندگی می باشد.
- بازنشستگی عادی و بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربازنشستگی عادی افراد، مانع از بهرهمندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نخواهد بود.
- تشدید مجازات در شعب تجدیدنظر سازمان تعزیرات حکومتیشعب تجدیدنظر سازمان تعزیرات حکومتی، حق تشدید مجازات مندرج در آرای شعب بدوی را ندارند.
- مرجع تعیین میزان از کارافتادگیاعتراض به آراء کمیسیون پزشکیمرجع تعیین میزان از کارافتادگی جسمی و روحی بیمه شدگان و افراد خانواده آنها، کمیسیون های بدوی و تجدیدنظر پزشکی تأمین اجتماعی می باشد.آراء کمیسیون پزشکی در باب بیماری، نوع و تاریخ آن امری است فنی و تخصصی که امعان نظر قضایی در زمینه اعتبار ماهوی آن، وجه قانونی ندارد.
- بازنشستگی پیش از موعد در واحدهای صنعتی و تولیدیکارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند به ازاء هر نفر اشتغال جدید، یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت50 درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.
- ملاک احتساب مستمری بازنشستگی براساس میانگین سال های پایانی خدمتچنانچه نرخ رشد حقوق بیمهشدگان در دو سال آخر خدمت، بیش از نرخ رشد طبیعی و غیرمتعارف باشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد، صندوق بیمهای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی را بر مبنای میانگین حقوق پنج سال آخر خدمت و اگر افزایش حقوق با توجه به بالا بودن هزینه های زندگی، غیرمتعارف نباشد،بر مبنای دو سال آخر، محاسبه و پرداخت نماید.
- چگونگی تعیین مالیات علی الرأسصرف مجوز تشخیص درآمد مالیات مودی از طریق علی الراس، دلیل موجه و قانونی بابت مطالبه مالیات به هر میزان نخواهد بود، بلکه درآمد مورد مطالبه مالیات از طریق علی الراس نیز بایستی متکی به دلایل و مدارک متقن بوده و کلیه فعالیتهای مربوط در برگ تشخیص علی الرأس قید و برای مؤدی روشن گردد.
- احتساب ایام طرح نیروی انسانی به عنوان سنوات خدمتدانشگاه های علوم پزشکی و سازمان تأمین اجتماعی به ترتیب ملزم به پرداخت، پذیرش و احتساب حق بیمه دوران طرح نیروی انسانی به عنوان سنوات خدمت می باشند.
- واگذاری سهام ترجیحیتخصیص سهام ترجیحی مشروط و منوط به شاغل یا مامور بودن کارکنان در زمان واگذاری سهام ترجیحی در بنگاه مشمول واگذاری و همچنین مطابق قراردادی است که توسط سازمان خصوصی سازی با متقاضیان منعقد میشود.
- مراجع تأمین هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلتأمین صد درصد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده دستگاه اجرائی مربوطه و هزینه های درمانی ایثارگران غیرشاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است.
- دعوی تصدیق خسارت در دیوان عدالت اداریدیوان عدالت اداری مرجع تشخیص تخلف واحدهای دولتی در اجرای قوانین موضوعه می باشد و دعوی تصدیق خسارت در آن قابلیت استماع ندارد.
- آثار تغییر مالکیت کارگاه در وضعیت کارگرانهر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از جمله انتقال ارادی و قهری، تأثیری در رابطه قراردادی کارگران نداشته و کارفرمای جدید، قائممقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.
- نحوه احتساب حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آورسابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیانآور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه می شود.
- ملاک تعیین مستمری بازنسشتگیمبنای تعیین مستمری بازنشستگی مستخدمان عبارت از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت می باشد و پرداخت سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال محسوب نمی شود تا در تعیین میزان مستمری بازنشستگی واجد اثر باشد.
- شرایط تغییر پست سازمانی قضات با تنزل گروهاز آنجایی که تقلیل گروه شغلی میتواند نوعی مجازات تلقی گردد، بنابراین، تغییر پست سازمانی قضات در صورتی که منتهی به تنزل گروه گردد، منوط به تحصیل رضایت ایشان میباشد.
- صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی در موضوعات دارای عناوین مجرمانهسازمان تعزیرات حکومتی در مواردی که موضوع مورد رسیدگی علاوه بر عنوان تخلف واجد عنوان مجرمانه نیز باشد، همچنان دارای صلاحیت رسیدگی و اتخاذ تصمیم است.
- مرجع پرداخت پاداش پایان خدمتپرداخت پاداش پایان خدمت به عهده دستگاه متبوع مستخدم می باشد و این تکلیف متوجه سازمان تأمین اجتماعی نیست.
- مرجع تعیین مصادیق و عناوین مشاغل سخت و زیان آورمصادیق مشاغل سخت و زیان آور توسط کمیته های تشخیص استانی و عنوان شغلی مشاغل سخت و زیان آور نیز درصورت اختلاف توسط هیأت حل اختلاف تعیین میگردد و درهر دو مورد، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به تبعیت است.
- مرجع صدور مجوز احداث دکل و آنتنصدور رأی به تخریب به صرف عدم اخذ مجوزصدور مجوز احداث دکل و آنتن درسطح شهرها، در صلاحیت شهرداری، سازمان حفاظت محیط زیست، وزارت بهداشت و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات است.صدور رأی مشعر بر جمع آوری دکل و آنتن (تخریب) توسط کمیسیون ماده صد به صرف عدم اخذ مجوز از شهرداری و بدون احراز ضرورت تخریب و تعیین نوع مغایرت با اصول سه گانه شهرسازی، فنی و بهداشتی، غیرقانونی است.
- وضع عوارض بر فعالیت بانک هافعالیت بانکها سراسری و کشوری است و تعیین هر نوع عوارضی خلاف مقررات است.
- محدوده زمانی تعلق فوق العاده بدی آب و هواپرداخت فوق العاده بدی آب و هوا مربوط به زمان اشتغال است.
- تعیین تکلیف اراضی جنگلی تحت زراعت یا چرای دام بعد از سال 1365اراضی جنگلی جلگه ای شمال و مراتع ملی غیرمشجر کشور که تا پایان سال 1365 بدون اخذ مجوز قانونی تبدیل به باغ یا زراعت آبی شده و یا برای طرح های تولید دام و آبزیان و سایر طرح های غیرکشاورزی مورد استفاده واقع شده برابر نظر و تشخیص کمیسیون مربوطه در قبال دریافت اجاره بها یا قیمت تعیین شده واگذار و یا بفروش می رسد.
- لزوم احتساب سنوات کارگر از سوی سازمان تأمین اجتماعیعمل نکردن کارفرما به تعهدات قانونی خویش در بیمه نمودن کارگر، مسقط تکالیف قانونی سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر احتساب سنوات یاد شده نیست.
- اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور در حکم بازنشستگیسازمان تأمین اجتماعی ملزم به اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان آور، در حکم بازنشستگی افرادی است که سخت و زیان آور بودن مشاغل آنها به تأیید کمیته های تشخیص استانی رسیده است.
- صدور و انتقال پروانه تاسیس داروخانهتاسیس داروخانه نیازی به داشتن مدرک تخصصی و فنی خاص نداشته و فروش و انتقال پروانه به غیر داروساز نیز منعی ندارد.