آرای قضایی

معابر و شوارع عمومی که در اثر تفکیک اراضی ایجاد می شود، متعلق به شهرداری است و شهرداری در قبال آن هیچ وجهی به صاحب ملک پرداخت نخواهد کرد.

امکان استفاده از مزایا و سنوات ارفاقی ناشی از «بازنشستگی براساس قانون نوسازی صنایع»; و همچنین «بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور»;، به طور همزمان وجود ندارد.

پرداخت فوق العاده ویژه مشاغل ذیحسابی، حسابرسی و حسابداری مخصوص مشاغل مذکور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است و قابل تسری به واحد های تابعه نمی باشد.

مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از شاغل و غیر شاغل به عنوان دو سال سابقه خدمت رسمی محسوب و از هر لحاظ محاسبه میگردد. عنوان: چگونگی احتساب سالهای اسارت به عنوان سابقه خدمت رسمی پیام: مدت اسارت برای عموم آزادگان اعم از شاغل و غیر شاغل به عنوان دو سال سابقه خدمت رسمی محسوب و از هر لحاظ محاسبه می گردد. عنوان: مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام اسارت آزادگان شاغل پیام: پرداخت حقوق و مزایای مربوط به ایام اسارت آزادگان شاغل، بر عهده دستگاه اجرایی متبوع ایشان می باشد.

دولت مکلف است هر سال حداقل به میزان نرخ تورم، حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته را افزایش دهد.

صدور حکم به جریمه تخلفات ساختمانی، براساس تاریخ وقوع تخلف می باشد.

در صورت استنکاف مالک از انتقال سند رسمی اراضی مورد نیاز شهرداری ها و دولت، وزارت مسکن و شهرسازی به قائم مقامی مالک مستنکف و با رعایت شرایط مقرر در قانون انتقال مذکور را انجام می دهد.

برخورداری از بیمه بیکاری مشروط به تقاضای کارگر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری از واحد کار و امور اجتماعی محل و اظهار نظر آن اداره مبنی بر احراز اخراج غیر قانونی و غیر موجه کارگر از ناحیه کارفرما می باشد.

آرای صادره از شعب تعزیرات حکومتی در مورد پرونده های قاچاق کالا و ارز، قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری نمی باشند.

از آنجایی که کارکنان با قرارداد کار معین، از شمول قانون کار خارج هستند، مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف ایشان با کارفرما، نه هیأتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار، بلکه دیوان عدالت اداری می باشد.

آن دسته از دستگاه های دولتی که با رعایت ضوابط از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می کنند و به خدمت ایشان نیاز دارند، مکلف هستند ظرف شش ماه وضعیت خدمتی این قبیل کارکنان را به پیمانی (یا عناوین مشابه دیگری که در قوانین مربوط وجود دارد)، تغییر دهند.

دولت ملزم به افزایش حقوق کارمندان دولت به میزان نرخ تورم می باشد. عنوان: عدم تدوین آیین نامه های استخدامی و حقوق مکتسبه مستخدمین دولت پیام: تأخیر و تعلل مسئولین در عدم تدوین و تصویب آئین نامه ها، مسقط حق مکتسبه قانونی مستخدمین و نافی حقوق آنان نمی باشد.

میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد که در هر صورت مجموع دریافتی مقرری وی نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر گردد.

آئین نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه های اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران، مشمول کارکنان قراردادی نیز می باشد.

براساس قوانین و مقررات استخدامی، استعفا با درخواست مستخدم آغاز میگردد و غیبت مستخدم دلیل و مدرکی دال بر استعفای وی نمی باشد.

تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان انتقالی از مراکز استانها به مناطق کمتر توسعه یافته، صرفا نسبت به نیروهای کارشناسی قرارداد کار معین مجری می گردد.

مربیانی که به صورت مستقیم با آموزش و پرورش همکاری نداشته اند و حقوق خود را از مؤسسین مراکز غیر انتفاعی دریافت می کنند، مشمول قوانین و مصوبات مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی معلمان حق التدریس و مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قراردادی نمی باشند.

عضویت در شورایاری تحت هر عنوان افتخاری است و مترتب بر منافعی نمی باشد تا سلب عضویت موجب ورود خسارت تلقی گردد.

تکلیف تأمین بیست و پنج درصد نیازهای استخدامی از میان ایثارگران، مستلزم تحقق دو شرط «نیاز استخدامی»; و «وجود مجوز»; می باشد.

درصورت وقوع اختلاف میان شهرداری و اشخاص درمواردی از قبیل سال وقوع تخلف، کاربری محل، قرار گرفتن در محدوده یا خارج از آن، موضوع با جلب نظر هیأت سه نفره از کارشناسان رسمی دادگستری با ترکیب یک نفر از سوی هر یک از طرفین و نفر سوم مرضی الطرفین والا به انتخاب کمیسیون، با هزینه شاکی مجددا در کمیسیون ماده صد قانون شهرداری رسیدگی می شود.

صرف طولانی بودن قدمت ساخت بنا از موجبات رفع مسئولیت در نتیجی عدم رعایت اصول شهرسازی نمی باشد.

ثالث نسبت به آرای «قطعی»; صادره از شعب بدوی و تجدید نظر دیوان قابلیت اعتراض دارد و پیش از قطعیت آرا این اعتراض قابل استماع نیست.

در مواردی که مهندس ناظر ساختمان بنا را مستحکم و گزارش شهرداری را مبنی بر تخلف از اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی، غیر قابل قبول بداند، تنها راه کمیسیون ماده صد قانون شهرداری جهت احراز لزوم تخریب، ارجاع به هیأت سه نفره کارشناس دادگستری بوده، لذا صدور حکم به تخریب پیش از جلب نظر کارشناس از سوی کمیسیون مذکور، مجاز نمی باشد.

هر گاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را نقض نماید، در صورت حصول شرایط اخراج، مستحق دریافت حق سنوات می باشد.

نقل و انتقال سهام شرکت ها در بورس، منوط به موافقت مقامات سازمان بورس اوراق بهادار از جمله هیأت مدیره این سازمان نیست.

مادامی که رای صادره از کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری ابطال نشود؛ دعوی ابطال اجرائیه صادره براساس آن مسموع نخواهد بود.

مهلت های اعتراض به ورشکستگی (10 روزه،یک ماهه و دوماهه) ناظر به تجدیدنظرخواهی است؛ بنابراین منصرف از اعتراض ثالث به حکم ورشکستگی می باشد.

اداره کل راه و شهرسازی به عنوان متولی اراضی دولتی در طرح دعاوی مرتبط با آن از پرداخت هزینه دادرسی معاف است.

انتقال سهم الشرکه شریک شرکت سهامی خاص به موجب صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده و عادی سالیانه که به امضاء هیئت مدیره و سهامداران رسیده است، معتبر بوده و عدم ثبت این انتقال فیما بین اعضاء شرکت و اشخاص ثالث موثر در مقام نیست.

بزه انتقال مال غیر در اموال مشاع نیز قابل تحقق است.