آرای قضایی

سازمان نظام پزشکی به عنوان یک سازمان دولتی، قابلیت طرح شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارد.

از آنجایی که دعاوی ناشی از روابط کاری کارفرمایان با پیمانکاران، تحت حکومت قانون کار نیست، رسیدگی به این قبیل موضوعات خارج از صلاحیت محاکم اداره کار می باشد.

در دعاوی بیمه ای، شاکی می بایست هم سازمان تأمین اجتماعی و هم سازمان متبوع خود را طرف شکایت قرار دهد.

با توجه به لزوم مستدل و مستند بودن آرای صادره از کمیسیون های مربوط به برقراری حقوق وظیفه یا مستمری معلولین و یا مجروحین انفجار مین و یا مواد منفجره بازمانده از جنگ، عدم ذکر دلیل در درخواست های رد شده از سوی کمیسیون های مزبور از موجبات نقض رأی در دیوان میباشد.

مدارس غیر انتفاعی می توانند در کاربری های آموزشی و غیر آموزشی با شرایط و مقررات آموزش و پرورش مستقر شوند.

اعمال سهیمه های استخدامی معلولان می بایست تا سرحد تکمیل ظرفیت های مربوطه ادامه پیدا کند و استخدام تعدادی از واجدین شرایط نافی تکمیل تا سرحد ظرفیت نمی باشد.

با توجه به حمایتی و ارفاقی بودن قوانین و مقررات ایثارگران به اعتبار شرایط و اوضاع و احوال خاص آنان، اجرای مصوبات تبعیض آمیز میان جانبازان شاغل در بخش های دولتی و غیردولتی از حیث برقراری مستمری بازنشستگی، ناروا است و قضات مکلف به عدم تبعیت از آن ها می باشند.

ایام بلاتکلیفی دانشجویان دانشگاه های تربیت معلم بعد از فراغت از تحصیل تا استخدام، جزء سابقه خدمتی ایشان محسوب شده و حقوق ایام مذکور میبایست تماما پرداخت گردد.

معافیت حق بیمه مشمول کارگاه هایی است که طرح یا جواز تأسیس دارند و صرف داشتن آگهی تأسیس، مجوزی برای اعمال معافیت نمی باشد.

تعیین مشاغل سخت و زیان آور بر عهده کمیته های بدوی و تجدید نظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی می باشد.

شرط پذیرش سنوات خدمت غیردولتی کارکنان در سوابق دولتی و پرداخت حقوق بازنشستگی، داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت دولتی در زمان بازنشستگی می باشد.

رأی مشعر بر اخراج از خدمت ، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

مرجع رسیدگی نسبت به اعتراض شاکی از صورتحساب بدهی کارگاه ، هیأت بدوی تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی می باشد.

رأی مشعر بر پرداخت مالیات، به این دلیل که اجرای مفاد آن موجبات ورود خسارت میگردد حائز شرایط صدور دستور موقت می باشد.

اجبار زنان کارمند به سکونت در شهری به جز شهر محل سکونت همسر، به استثنای زنان دارای تعهد خدمت، فاقد وجاهت قانونی است.

استفاده زوج از مرخصی دو هفته ای تشویقی (اجباری) برای زایمان همسر، مقید به ابتدای تاریخ زایمان نمی باشد.

اختیار سازمان تأمین اجتماعی در محاسبه ی حق بیمه به صورت علی الراس در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، لزوما براساس نرخ زمان پرداخت نمی باشد.

تغییر محل جغرافیایی خدمت مستخدمین، در مقام تنبیه و اعمال مجازات اداری، خارج از اختیارات مدیران دستگاه های اجرایی و در صلاحیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری است.

عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به شکایات، از جمله جهات صدور قرار رد شکایت نمی باشد. عنوان: مرجع حل اختلاف میان مؤدی و شهرداری در خصوص عوارض پیام: رفع هرگونه اختلاف بین مؤدی و شهرداری درخصوص عوارض تعیین شده از سوی شهرداری در صلاحیت کمیسیون ماده 77 قانون شهرداری قرار دارد.

تقاضای صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای حکم بازنشستگی اجباری از سوی مستخدم بازنشسته پس از گذشت 10 ماه از تاریخ اجرای حکم، به جهت نبود ضرورت و فوریت موضوع فاقد مبنای قانونی است. عنوان: بازنشستگی اجباری در مشاغل تخصصی پیام: دستگاه های اجرایی مکلفند کارمندانی را که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت در مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند رأسا و بدون تقاضای کارمند بازنشسته نمایند، لذا تقاضای مستخدم در سن مذکور و با سابقه پیش گفته برای ادامه خدمت، از سوی دستگاه متبوع پذیرفته نمی گردد.

کارگران شاغل در کارهایی با ماهیت دائمی که جنبه ی استمرار دارد، در صورت دارا بودن سایر شرایط، مشمول بیمه بیکاری قرار می گیرند ولو اینکه عنوان قرارداد آنها موقت باشد.

با توجه به برخورداری فرزندان شهدا از مزایای مقرر برای جانبازان 50% به بالا، حق بیمه از حقوق ایشان کسر نمی گردد.

گزارش بازرس فنی کار، نظریه پزشکی قانونی، گزارش حادثه توسط نیروی انتظامی و گزارش کارشناس پیرامون حوادث ناشی از کار جنبه طریقت دارند و تنها می توانند به عنوان اماره قضایی مورد استفاده قرار گیرند و چنانچه علم قاضی برخلاف آنها باشد، قابل استناد نمی باشند.

بعد از سال 1390 فوق العاده اضافه کار مشمولین مقررات قانون تأمین اجتماعی، مشمول کسر حق بیمه می باشد و در نتیجه در حقوق بازنشستگی موثر واقع می شود.

عوارض تخلفات ساختمانی که بعد از رأی کمیسیون ماده 100 قانون شهرداری مبنی بر تخلفات مالک، از سوی کمیسیون ماده 77 تعیین می شود، متفاوت با دیگر انواع عوارض همچون عوارض پروانه و سال ساخت بوده و مودی مکلف به پرداخت تمامی آنها است.

استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی منوط به داشتن حداقل 30 ماه سابقه کار مرتبط به عنوان ناظر می باشد.

آموزشیاران نهضت سواد آموزی از تاریخ 1375/1/1 مشمول بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفته اند و نهضت سواد آموزی تکلیفی به پرداخت حق بیمه برای پیش از تاریخ مذکور ندارد.

دهیاری ها از نظر حقوق و مزایا مشمول قانون کار می باشند و در صورت وجود شرایط مقرر، مستحق دریافت بیمه بیکاری میگردند.

برقراری حقوق مستمری و وظیفه بازماندگان متوفی بیمه شده، از تاریخ فوت وی می باشد.

منظور از سابقه خدمت برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمند می باشد که درحالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوطه را پرداخت نموده است. از این رو ایام برکناری از کار به عنوان سابقه خدمت محسوب نمی شود.