لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 65
قانون دیوان عدالت اداری — ۵۸۹ مورد
کلیه آراء شعب بدوی دیوان به درخواست یکی از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر است. مهلت تجدیدنظرخواهی برای اشخاص مقیم ایران بیست روز و برای اشخاص مقیم خارج از ایران دو ماه از تاریخ ابلاغ است.
- صدور آرای متفاوت در مورد املاک مجاور از سوی کمیسیون ماده صدصدور احکام متفاوت «تعیین جریمه»; و «تخریب»; در دو ملک با شرایط مشابه، از مصادیق تبعیض ناروا و از موجبات نقض آرای کمیسیون ماده صد قانون شهرداری در دیوان است.
- تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانیاستمرار در استفاده از خدمات مربیان پیش دبستانی توسط آموزش و پرورش، دلالت بر نیاز اداره داشته و اداره مکلف به استفاده از خدمات ایشان به صورت قرارداد کار معین میباشد.
- صلاحیت دیوان در رسیدگی به قراردادهای مرتبط با انجام امور حاکمیتیتوافقات بین دستگاههای دولتی و اشخاص که در راستای انجام تکالیف ذاتی و حاکمیتی دستگاهها منعقد گردیده -از جمله توافقنامه های منعقده میان شهرداری و متقاضیان گواهی پایان کار- مشمول قاعده حاکم بر امور ترافعی نبوده و رسیدگی به آن در صلاحیت دیوان عدالت اداری میباشد.
- تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قرارداد کار معیندوره پیش دبستانی جزء دورههای تحصیلی آموزش و پرورش نمی باشد و پست سازمانی برای آن در ساختار وزارت آموزش و پرورش تعریف نشده است؛ بنابراین تبصره ماده 32 قانون مدیریت، مربوط به کارگیری حدود 10% پستهای مصوب در سقف اعتبارات با قرارداد کار معین برای حداکثر یک سال، برای آن مشاغل اجرایی نمی گردد و آموزش و پرورش الزامی به تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قرارداد کار معین ندارد.
- اختیار تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت کارمندتغییر محل جغرافیایی محل خدمت بدون رضایت مستخدم، در زمره مجازاتهای اداری و منوط به صدور رأی قطعی از سوی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری میباشد.
- عطف بماسبق شدن حکم بقای مستمری همسر در فرض ازدواج مجددحکم ماده 48 قانون حمایت از خانواده مصوب 1391 مبنی بر عدم تأثیر ازدواج مجدد بر مستمری همسر بیمه شده متوفی، در خصوص افرادی که پیش از اجرای این قانون فوت شده اند نیز تسری دارد.
- نحوه احتساب حقوق بازنشستگی کارمندان با سابقه بیش از سی سالبه ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می گردد.
- احتساب مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه خدمتمدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل و یا حین اشتغال جزء سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تأمین اجتماعی محسوب می گردد.
- تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قرارداد کار معینمربی پیش دبستانی از پستهای اختصاصی و غیر حجمی است و چون استفاده از نیرو برای مشاغل غیر حجمی فقط به صورت رسمی یا پیمانی و یا قراردادی مجاز است، آموزش و پرورش موظف است مربیان شرکتی خود را به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نماید.
- مرجع ابتدایی رسیدگی به دعاوی ایثارگراندعاوی راجع به حقوق و امتیازات ایثارگران، ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و سپس قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.
- رد صلاحیت استخدامی به دلیل انجام یک بار آزمایشانجام یک مرتبه تست اعتیاد به لحاظ امکان وقوع اشتباه و یا تداخل دارو موجب اتقان و اقناع نبوده و نمیتواند از موجبات عدم احراز صلاحیت افراد در گزینش به دلیل اعتیاد گردد.
- مرجع صالح برای اعتراض به تصمیم شورای تأمین شهرستان در خصوص تابعیت افرادتصمیم شورای تأمین شهرستان در خصوص تردید در تابعیت ایرانی اشخاص، تصمیمی اداری محسوب شده و رسیدگی به شکایت از آن در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.
- مرجع تشخیص سخت و زیان آور بودن مشاغلتعیین سخت و زیانآور بودن مشاغل بر عهده کمیتههای بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در ادارات کار و امور اجتماعی میباشد.
- الزام به استخدام رسمی فرزندان شهدا و ایثارگراندستگاههای اجرایی مکلف به استخدام رسمی فرزندان شهدا و ایثارگران حائز شرایط اعلامی در قوانین مربوطه میباشند.
- مزایای اشتغال در مراکز درمانیاشتغال در مراکز درمانی از مصادیق مشاغل سخت و زیان آور بوده و شاغلین آن ها از تسهیلات مربوط به سنوات ارفاقی بازنشستگی بهره مند می شوند.
- مرخصی مستخدمین شاغل در مناطق محروممستخدمین شاغل در مناطق محروم، دور افتاده و جنگی، علاوه بر مرخصی استحقاقی، به نسبت خدمت در مناطق مزبور، حق استفاده از یک ماه مرخصی در ازای هر سال خدمت با دریافت حقوق و فوقالعادههای مربوطه را داشته و در صورت عدم استفاده از مرخصی، حقوق و فوقالعادههای مربوط به آنها پرداخت خواهد شد.
- قرینه خدمت داوطلبانه در مناطق محرومخدمت طولانی مدت در مناطق محروم حاکی از داوطلبانه بودن خدمت بوده و مستخدم مستحق دریافت پاداش خدمت در مناطق محروم میباشد.
- معنای خدمت داوطلبانه در مناطق محرومداوطلب در قانون جذب نیروی انسانی به مناطق محروم به کسی اطلاق میگردد که متعهد به انجام خدمت در مدت معین نباشد.
- معافیت از خدمت وظیفهتأمین معاش خانواده از مصادیق مراقبت از پدر محسوب و موجب معافیت از خدمت وظیفه است.
- لزوم تعیین دقیق تخلف کارمند در آرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداریدر صورت صدور رأی به محکومیت کارمند به اتهام نقض قوانین و مقررات از سوی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری، لازم است موارد نقض شده در رأی هیأت مشخص باشند.
- سابقه خدمت کارکنان شرکتیمدت خدمت کارکنان شرکتی به دلیل عدم رابطه مستقیم استخدامی با ادارات دولتی، جزو سنوات خدمت دولتی محسوب نمیشود.
- اعتبار رونوشت در اعاده دادرسیرونوشت بدون تصدیق برابر با اصل نامه اداری، فارغ از محتوای آن، فاقد اعتبار و از مصادیق دلیل جدید در اعاده دادرسی نیست.
- تأثیر افزایش نامتعارف حقوق بر حقوق بازنشستگی/تأثیر افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی بر حقوق بازنشستگی1- در صورتی که افزایش دستمزد در دو سال آخر خدمت، بیرویه و بدون ارتقاء شغلی باشد، حقوق بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر خدمت محاسبه میشود. 2- افزایش حقوق به دلیل ارتقای شغلی، از مصادیق افزایش عادی حقوق بوده و لذا میزان مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت محاسبه میشود.
- استخدام پذیرفته شدگان ذخیره آزمون استخدامیدستگاه اجرایی برگزار کننده آزمون استخدامی، تکلیفی به استخدام کسانی که در ردیف ذخیره پذیرفته شدهاند، ندارد.
- اثر طولانی شدن مدت مأموریت بر انتقال دائمخدمت طولانی در اداره مقصد مأموریت و پرداخت حقوق و مزایا در این ایام، قرینه توافق ضمنی دو دستگاه مبدأ و مقصد مبنی بر انتقال دائم کارمند است.