آرای قضایی

جریمه تخلفات ساختمانی میبایست به مأخذ ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف تعیین گردد که تحقق آن از طریق بررسی اسناد و مدارک معتبر و در صورت لزوم جلب نظر کارشناس متخصص در زمینه قدمت ساختمان و تاریخ وقوع تخلف ساختمانی میسر است.

فوق العاده کار با اشعه از مزایای مستمر محسوب می شود.

دستگاههای دولتی مکلف اند در موارد غیر حجمی و در امور تخصصی مربوط به سازمان از جمله مربی های پیش دبستانی در مدارس دولتی در قالب استخدام رسمی یا قراردادی یا پیمانی اقدام به استخدام نموده و به کارگیری این نیروها در قالب شرکتی فاقد وجاهت قانونی است.

در صورتی که اجرای طرح و تملک املاک واقع در طرح ظرف مدت 5 سال انجام نشود .مالک از کلیه حقوق مالکانه مانند احداث یا تجدید بناء یا افزایش بناء و تعمیر و فروش و اجاره و رهن و غیره برخوردار خواهد بود. عنوان: مسئولیت شهرداری پس ازاعلام رسمی وجود طرح شهرداری پیام: پس ازاعلام رسمی وجود طرح از سوی شهرداری باید حداکثر ظرف مدت هجده ماه نسبت به انجام معامله قطعی و انتقال اسناد رسمی و پرداخت بهاء یا عوض آن طبق قوانین مربوطه اقدام شود.

تأمین اعتبار مورد نیاز برای پرداخت حق الزحمه عوامل اجرائی و نظارتی انتخابات بر عهده شورای نگهبان و وزارت کشور است.

احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن و دستمزد بر عهده اداره کار[کارگر] می باشد. عنوان: بار اثبات ادعای پرداخت حقوق کارگر پیام: اثبات پرداخت حقوق کارگروارائه اسناد و دلائل آن به عهده کارفرما است .

ازآنجائیکه آزمایشگاه، مطب محسوب نمی شود، تأسیس آن در پارکینگ ساختمان مسکونی فاقد وجاهت قانونی میباشد. عنوان: مرجع تغییر کاربری املاک و اراضی پیام: هرگونه تغییر در کاربری املاک و اراضی از وظایف و اختیارات کمیسیون ماده پنج قانون تاسیس شورای عالی شهر سازی ومعماری بوده و شهرداری مکلف به اجرای مصوبات و تصمیمات کمیسیون ماده پنج مذکور می باشد.

هیات های رسیدگی به تخلفات اداری مکلفند در صورتی که تخلف اتهامی کارمند دارای وصف جزایی باشد پرونده را جهت رسیدگی به دادگاه ارسال نمایند.

عنوان: مرجع تأمین هزینه درمانی ایثارگران پیام: پرداخت صددرصد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه است. عنوان: ایجاد بار مالی جدید و تعهد زاید بر اعتبار برای دستگاه های اجرایی پیام: مقررات و نظامات دولتی تنها در صورتی می توانند بار مالی جدید برای دولت ایجاد کنند که نحوه تامین اعتبار و بودجه لازم برای آن در قوانین بودجه مشخص شده باشد. تنها استثنای وارد بر این حکم احکام مراجع قضایی است.

اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوطه، برای کارمندان تابع صندوق بازنشستگی کشوری از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت تعیین شده است .

کلیه همسران شاهد شاغل، همانند همسران جانبازان از کاهش ساعت کاری برخوردار می باشند.

صدور رأی برائت در خصوص تخلفاتی که عنوان مجرمانه دارند، مانع رسیدگی کمیسیونهای انضباطی از حیث وقوع تخلف اداری و انضباطی نخواهد بود. عنوان: مرجع صالح تعیین مجازات برای تخلفات انضباطی و تناسب آنها پیام: هیأت های انضباطی صلاحیت و اختیار تعیین مجازات برای تخلفات انضباطی و تناسب میان آنها را دارا می باشند.

مربی پیش دبستانی از پست های اختصاصی و غیر حجمی است و بکارگیری آن تنها به صورت رسمی، پیمانی و یا قراردادی مجاز بوده و به صورت شرکتی خلاف قانون است.

عدم تأمین اعتبار مسقط حقوق مکتسبه اشخاص نیست.

تعیین جریمه تخلفات ساختمانی به مأخذ ارزش معاملاتی ساختمان در تاریخ وقوع تخلف است.

برای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی علاوه بر سازمان متبوع باید صندوق بازنشستگی مربوطه را نیز طرف دعوا قرار داد.

ازآنجائیکه پزشکی عمومی پست تحقیقاتی مطالعاتی و آموزشی محسوب نمی شود، مشمول دریافت فوق العاده همطرازی نمیگرد. عنوان: مرجع تعیین مراکز آموزشی و تحقیقاتی پیام: مراکز آموزشی و تحقیقاتی حسب مورد توسط وزارتخانه و سازمان امور اداری و استخدامی تعیین میگردند.

دولت دراموراداری واستخدامی از پرداخت خسارت تأخیرتأدیه معاف می باشد. عنوان: مبداء زمانی احتساب فوق العاده مناطق محروم پیام: پرداخت مزایای مناطق محروم به کارمندان شاغل در آن مناطق می بایست اززمان تصویب قانون شاغلین مناطق محروم سال 1367 مورد محاسبه قرار گیرد.

مقامات و مراجع صادر کئئده رای در هیات ها و کمیسیون های موضوع بند 2 ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری، موظفند در رای اصداری قابل شکایت و اعتراض بودن رای، ظرف مهلت سه یا شش ماه، را قید نمایند، در غیر این صورت، طرح دعوا خارج از مهلت یاد شده نافی صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و شرط صحت آن پیام: پرداخت حق بیمه مقرر در سنوات موردنظر و احراز واقعیت بیمه پردازی صرف نظر از طرق تشخیص آن باید به وسیله سازمان تأمین اجتماعی احراز شود و اذعان کارفرما به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی به تنهایی برای اثبات این رابطه کفایت نمی کند.

تغییر پست سازمانی مستخدم بدون تنزل احکام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع می باشد. عنوان: شرط تنزل مقام مستخدم بدون رضایت وی پیام: تنزل مقام وگروه مستخدم بدون رضایت وی منحصرا در صلاحیت هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری قرار گرفته است.

سنوات خدمت دولتی شاغلین در آموزش و پرورش استثنایی به مدت 5 سال از لحاظ بازنشستگی به میزان شش سال محاسبه می گردد.

در صورت اثبات ترک اعتیاد کارمند هیات رسیدگی کننده باید مجددا موضوع را تحت رسیدگی قرار دهد و حکم صادره علیه وی را اصلاح کند.

برای مطالبه حقوق و مزایای بازنشستگی علاوه بر سازمان متبوع صندوق بیمه ای مربوطه نیز باید خوانده قرار بگیرد.

تغییر کاربری ملک، منوط به تصویب موضوع در کمیسیون ماده 5 قانون تاسیس شورای عالی شهرسازی ومعماری بوده و شهرداری صرفا صدور پروانه احداث بنا را عهده دار میباشد.

تأمین صد در صد (100%) هزینه بیمه همگانی و مکمل جانبازان و درمان خاص آنها (‌صدمات ناشی از مجروحیت) برعهده دولت می‌باشد.

دستگاههای اجرایی تکلیفی برای ادامه خدمت جانبازان شاغل در مشاغل تخصصی که فاقد مدرک تحصیلی فوق لیسانس می باشند، ندارند.

اشخاص داخل کشور سه ماه و اشخاص خارج از کشور شش ماه فرصت اعتراض و شکایات به آراء و تصمیمات قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان عدالت اداری را دارند.

مستخدمین خرید خدمتی قبل از 87/3/1 در صورت نیاز به ادامه همکاری و دیگر شرایط ظرف 6 ماه باید به قرارداد پیمانی تبدیل وضعیت شوند.

دستگاه های اجرایی مکلف به تبعیت از آرا هیات های گزینش می باشند.

دیون دولتی مشمول خسارت تاخیر تادیه نمی شوند.