آرای قضایی
آرای قضایی منتشرشده پژوهشگاه قوه قضاییه. ۳۰٬۸۳۳ مورد — هر سند به مواد قانونیای که به آنها استناد شده متصل است.
همه۱٬۴۰۴۱٬۴۰۳۱٬۴۰۲۱٬۴۰۱۱٬۴۰۰۱٬۳۹۹۱٬۳۹۸۱٬۳۹۷۱٬۳۹۶۱٬۳۹۵۱٬۳۹۴۱٬۳۹۳۱٬۳۹۲۱٬۳۹۱۱٬۳۹۰۱٬۳۸۹۱٬۳۷۴۱٬۳۲۶۱٬۳۲۳۱٬۳۱۲
- توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور — ۱۳۹۴/۰۵/۱۳عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور، تحت هر عنوان برای مدت یک سال و کمتر از آن، موجب بر هم خوردن توالی اشتغال نمی گردد.
- انتقال پروانه تأسیس داروخانه به وراثحقوق ناشی از پروانه تأسیس داروخانه، در زمره حقوق مالی و قابل انتقال به وراث صاحب پروانه متوفی می باشد.
- تکلیف کارفرما در قبال حق بیمه کارگر — ۱۳۹۴/۰۵/۱۱1- سازمان تأمین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. 2-احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن به حکم قانون در صلاحیت هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.
- تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد — ۱۳۹۴/۰۵/۱۳از آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی پیش از موعد، براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه می گردد و ارفاق سنوات موجب افزایش حقوق به تناسب سالهای ارفاقی نمی شود.
- اثر عدم ذکر عنوان شغلی در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوردر صورت احراز سخت و زیان آور بودن شغل از سوی کمیته استانی، عدم ذکر عنوان شغلی در فهرست بیمه از سوی کارفرما، سبب تضییع حقوق کارگر در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی گردد.
- تغییر محل جغرافیایی خدمت بدون رضایت مستخدم — ۱۳۹۴/۰۵/۱۳تغییر محل جغرافیایی مستخدم دولت در زمره مجازات های اداری قلمداد شده و اعمال آن درباره مستخدمان خاطی، منوط به صدور رأی قطعی از طرف هیئت های رسیدگی به تخلفات اداری می باشد.
- رابطه کار میان روحانیون مبلغ و سازمان تبلیغات اسلامیصرف اجازه تبلیغ به روحانیون از سوی سازمان تبلیغات اسلامی، به معنای تکلیف این سازمان به استخدام یا وجود رابطه کارگر- کارفرمایی میان روحانیون مبلغ و سازمان مذکور نیست.
- ضمانت اجرای ضبط کردن صدا در جلسهضبط صدا در جلسه، خلاف اخلاق عمومی نبوده و بر فرض اثبات، موجبی برای صدور رأی محکومیت از جانب هیأت رسیدگی به تخلفات انتظامی اعضای هیأت علمی نمی باشد.
- اثر طلاق زوجه بیمه شده متوفی از همسر دوم بر دریافت مستمری — ۱۳۹۴/۰۱/۱۸ازدواج دائم زوجه بیمه شده متوفی، مانع دریافت مستمری همسر سابق ایشان نمی گردد.
- افزایش حقوق به دلیل اشتغال در دو شیف کاریافزایش حقوق به دلیل اشتغال در دو شیفت و 16 ساعت در روز، از مصادیق افزایش حقوق متعارف در دو سال پایان خدمت است.
- مبدأ زمانی استخدام متعهدین به خدمت آموزش و پرورشزمان استخدام دانشجویان متعهد به خدمت آموزش و پرورش، از آغاز تحصیل ایشان است.
- اضافه کاری کارگران شب کارکارگران شب کار، از جمله نگهبانان، مشمول دریافت اضافه کاری نیستند.
- محاسبه اضافه کاری در مستمری بازنشستگیفوق العاده اضافه کاری در قانون مدیریت خدمات کشوری از مزایای مستمر محسوب نشده و احتساب آن در مستمری بازنشستگی فاقد وجاهت قانونی است.
- افزایش حقوق ناشی از تورم و ارتقای شغلیافزایش حقوق ناشی از تورم سالیانه و ارتقای شغلی، از مصادیق متعارف بودن افزایش حقوق در دو سال پایان خدمت است.
- افزایش حقوق ناشی از اشتغال در مناطق محرومافزایش حقوق به جهت اشتغال در مناطق محروم و بدی آب و هوا، متعارف بوده و بر این اساس، مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی، حقوق دو سال آخر خدمت می باشد.
- حدود صلاحیت کمیسیون های پزشکی تأمین اجتماعی — ۱۳۹۴/۰۱/۳۱کمیسیون های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، بدون تعیین تاریخ ابتلای بیماری، صلاحیت اظهار نظر راجع به نوع بیماری و میزان از کارافتادگی بیمار را دارند.
- پرداخت حق بیمه توسط کارفرما و صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آورموکول نمودن صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور به پرداخت چهار درصد حق بیمه اضافه توسط کارفرما، فاقد وجاهت قانونی است.
- حکم کارمندی و بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربا وجود احراز شرایط بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور و کارگری بودن شغل متقاضی، حکم کارمندی مانع استفاده مستخدم از مزایای مزبور نیست.
- شخصیت حقوقی مستقل فدراسیون های ورزشیفدراسیون های ورزشی از نهادهای عمومی غیر دولتی و دارای شخصیت مستقل حقوقی از وزارت ورزش و جوانان می باشند و دعاوی مستقیما باید به طرفیت این فدراسیون ها اقامه شود.
- شمول احکام بازنشستگی قانون مدیریت خدمات کشوری به اعضای هیأت علمی — ۱۳۹۴/۰۱/۳۱مستثنی شدن اعضای هیأت علمی از قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به ایام اشتغال بوده و در زمان بازنشستگی، به جهت عدم وجود نص خاص در آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی، مشمول قانون مذکور می باشند.
- مصادیق آثار ملیابنیه و اماکن احداثی تا پایان دوران سلسله زندیه و همچنین بناهای واجد اهمیت تاریخی یا شئون ملی صرف نظر از تاریخ ایجاد آنها، در عداد آثار ملی می باشند. عنوان: تشریفات ثبت ملک خصوصی در فهرست آثار ملی پیام: ثبت املاک خصوصی در فهرست آثار ملی، منوط به اخطار قبلی به مالک، و رسیدگی قانونی و رد اعتراض احتمالی وی می باشد.
- جنون ادواری و برخورداری از حقوق وظیفه مورثصرف صدور حکم حجر به علت جنون ادواری، از جهات اثبات علیل بودن و عدم توانایی انجام کار نیست و در نتیجه موجب برخورداری محجور از حقوق وظیفه مستخدم متوفی نمیگردد.
- شرط برخورداری از حقوق مکتسبهصرف وجود حق در قوانین و مقررات بدون اثبات استقرار آن نسبت به شاکی، به معنای وجود حق مکتسبه برای وی نیست.
- کسورات بازنشستگی از فوق العاده های مصوب هیأت امنای دانشگاه هافوق العاده های مصوب هیأتهای امنای دانشگاه ها، مانند فوق العاده جذب، مشمول کسورات بازنشستگی می باشد.
- تغییر پست مدیریت حرفه ای کارمندتغییر پست های مدیریت حرفه ای کارمندان پیش از پایان دوره ی چهار ساله، نیازمند ذکر جهات دال بر زوال شرایط قانونی ایشان است.
- قانون استخدامی حاکم بر شهرداری هاشهرداری تهران و کلیه مؤسسات تابع آن، از لحاظ استخدامی، تابع آیین نامه استخدامی خاص خود بوده و مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نمی باشند.
- شمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محرومقانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم، شامل کلیه مناطق محروم اعم از شهر و روستا بوده و تحدید آن به دهستان های محروم، فاقد وجاهت قانونی است.
- مشمولان استفاده از تسهیلات انتقال از تهراناعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه های اجرایی متقاضی انتقال از تهران، مختص کلان شهر تهران بوده و قابل تسری به شهرستان های استان تهران نمی باشد.
- خسارت وارده به مستحدثات در حریم راه و راه آهنایجاد مستحدثات یا درختکاری و زراعت در حریم راه و راه آهن ممنوع بوده و در صورت ورود خسارت، حقی برای مالک برای جبران خسارات ایجاد نخواهد شد.
- شرط تبدیل مراتع به اراضی کشاورزیتبدیل بخشی از مراتع واگذارشده توسط دولت به اراضی کشاورزی، منوط به موافقت همه افرادی است که در آن مراتع مشغول به دامداری هستند.