لاولکس آرای قضایی مرتبط با ماده 11
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۶۲ مورد
در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی کننده، حکم بر نقض رای یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر مینماید.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکومعلیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است در موارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد، مفاد حکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند، مشروط بر اینکه با تشخیص رئیس دیوان، رأی معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.
- تأثیر اثبات تابعیت پدر بر تابعیت اولادبا اثبات تابعیت ایرانی اشخاص در دادگاه حقوقی، اولاد ایشان نیز از تابعیت ایرانی برخوردار شده و اداره ثبت احوال مکلف به ارائه خدمات سجلی نسبت به ایشان میباشد.
- پرداخت فوق العاده خاص کارمندان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خونپرداخت فوقالعاده خاص کارمندان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خون از محل اعتبار درآمدهای اختصاصی موضوع ماده 3 قانون تشکیل سازمان پزشکی قانونی کشور تأمین می شود و الزام سازمان مربوط به پرداخت فوق العاده یاد شده درحد اعتبارات مصوب تخصیص یافته خواهد بود.
- مطالبه خسارت در املاک مشاعی/احراز وقوع تخلف1-مالکیت مشاعی شخصی نسبت به مال، مانع از استحقاق وی نسبت به مطالبه خسارات وارده به نسبت حقالسهم نمیباشد. 2-احراز وقوع تخلف (و نه تصدیق ورود خسارت) از وظایف رسیدگی در شعب دیوان عدالت اداری است.
- فوق العاده موضوع ماده 13 آیین نامه اجرایی قانون حمایت قضاییبه دلیل احصاء فوقالعادههای قابل پرداخت در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت فوقالعاده موضوع ماده 13 آییننامه اجرایی قانون حمایت قضایی فاقد وجاهت قانونی است.
- بیمه پزشکان و پیراپزشکان در دوران خدمت طرحدانشگاهها ملزم به پرداخت حق بیمه ایام طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در ایام قبل از تصویب تبصره 3 الحاقی به ماده 11 قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1379 و همچنین سازمان تأمین اجتماعی نیز ملزم به قبول حق بیمه و احتساب ایام مذکور به عنوان سابقه بیمه پردازی، می باشد.
- تنزل گروهاعمال مجازات اداری تنزل گروه منحصرا در صلاحیت هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری می باشد و تغییر پست سازمانی که منجر به تنزل گروه یا مقام شود، از سوی مدیریت دستگاه متبوع مستخدم ممنوع است.
- تأثیر انصراف از درخواست استعفا بر ادامه اشتغال سردفتراندر صورت انصراف سردفتر از استعفای خود، پذیرش استعفا و منع او از ادامه اشتغال به شغل سردفتری فاقد وجاهت قانونی میباشد.
- ملاک احتساب مرور زمان اعتراض به آرای قطعی هیأت های رسیدگی به تخلفات انضباطیملاک احتساب مرور زمان قانونی در رسیدگی به اعتراضات و شکایت از آراء و تصمیمات قطعی هیأتهای رسیدگی به تخلفات، تاریخ ابلاغ رأی یا تصمیم قطعی مرجع مربوط میباشد.
- سوابق خدمتی مستخدمین پیمانیدر صورت قطع همکاری پرسنل پیمانی، سوابق خدمتی ایشان به محل اشتغال بعدی منتقل و در زمان بازنشستگی، محاسبه و پاداش سنوات مذکور نیز قابل پرداخت خواهد بود.
- تأثیر عدم حضور بیمه پرداز در جلسه کمیسیون های پزشکی ماده 91 قانون تأمین اجتماعیعدم حضور بیمه پرداز در جلسه کمیسیونهای پزشکی ماده 91 قانون تأمین اجتماعی، نمی تواند مانع تصمیم گیری و اظهارنظر تخصصی از سوی متخصصان کمیسیون پزشکی باشد.
- احتساب خدمت سربازی در سوابق بیمه پردازیمدت خدمت سربازی مشمولین قانون تأمین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول قانون، جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنان منظور می شود.
- تأثیر بازنشستگی عادی بر امکان بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آوربازنشستگی عادی اشخاص مشمول قانون تأمین اجتماعی، مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
- شرط احتساب فوق العاده اضافه کار در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگیدر صورت تقاضای مشمولین قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه از مبلغ اضافهکاری ایشان کسر و در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه میگردد.
- بازنشستگی پیش از موعد فرزندان شهدافرزندان شهدا از کلیه امتیازات و مزایای مقرر در قوانین و مقررات مختلف برای شخص جانباز 50% و بالاتر از جمله بازنشستگی پیش از موعد به استثنای تسهیلات خودرو، حق پرستاری و کاهش ساعت کاری برخوردار می باشند.
- مرجع تصمیم گیری در خصوص احداث بنای تجاری در منطقه غیرتجاریدر صورتی که برخلاف مندرجات پروانه ساختمانی در منطقه غیر تجاری، محل کسب یا پیشه و یا تجارت دایر شود، شهرداری در مورد تعطیل محل کسب یا پیشه و یا تجارت اتخاذ تصمیم خواهد کرد.
- سابقه خدمت متعهدین به خدمت در آموزش و پرورشفاصله زمانی بین فراغت از تحصیل تا استخدام فارغالتحصیلان متعهد به خدمت در آموزش و پرورش، چنانچه بلاتکلیفی و عدم اشتغال مستند به فعل متعهد نباشد، جزء سنوات خدمت ایشان محسوب میشود.
- محاسبه فوق العاده اضافه کار در سوابق بیمه پردازیفوقالعاده اضافه کار مشمولین مقررات تأمین اجتماعی، مشمول کسر حق بیمه بوده، لذا سازمان متبوع مکلف به کسر حق بیمه فوقالعاده اضافه کار و احتساب آن در سوابق پرداخت حق بیمه مستخدم است.
- شرط استحقاق مستمری از کارافتادگی کلی غیر ناشی از کاربیمه شده ای که ظرف ده سال قبل از ابتلاء به بیماری حداقل حق بیمه یک سال کار را پرداخت نموده باشد، در صورت از کارافتادگی کلی، حق استفاده از مستمری از کارافتادگی کلی غیر ناشی از کار را خواهد داشت.
- احتساب ایام خدمت وظیفه در سوابق بیمهاحتساب ایام خدمت وظیفه به عنوان سابقه بیمه بدون پرداخت وجه، منوط به سابقه بیمهپردازی پیش از دوره سربازی است.
- امکان مطالبه صورت کسر حق بیمه پرداختیدرخواست اعلام صورت کسر حق بیمه پرداختی و دیگر اسناد اداری مرتبط با وضعیت بیمه ای، حق اولیه هر شخص بیمهپرداز بوده و اعطای آن توسط سازمان تأمین اجتماعی فاقد منع قانونی است.
- لزوم رعایت تناسب میان تخلف و مجازات اداریعدم رعایت تناسب میان تخلف ارتکابی با مجازات تعیین شده با لحاظ وضعیت ارتکاب تخلف و سوء نیت متهم و سوابق وی، از موجبات نقض رأی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری است.
- تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قراردادیاستمرار در استفاده از خدمات مربیان پیشدبستانی توسط آموزش و پرورش، دلالت بر نیاز اداره داشته، لذا آموزش و پرورش مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی ایشان از شرکتی به قرارداد انجام کار معین میباشد.
- منع بکارگیری مربیان پیش دبستانی به عنوان نیروی شرکتیبا توجه به اینکه بکارگیری نیروی شرکتی صرفا در مشاغل حجمی و خدماتی مجاز بوده و مربیگری پیشدبستانی از نوع مشاغل حجمی و خدماتی نیست، بنابراین بکارگیری نیرو در پست مربی پیشدبستانی به صورت شرکتی، فاقد وجاهت قانونی بوده و اداره آموزش و پرورش مکلف به انقعاد قرارداد کار معین با مربیان پیش دبستانی است.
- مرجع پرداخت هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و غیرشاغلصد در صد هزینه درمانی ایثارگران شاغل و افراد تحت تکفل آنان بر عهده دستگاه اجرایی مربوطه و هزینه درمان ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران میباشد.
- معافیت ایثارگران از پرداخت مابه التفاوت جابجایی صندوق بیمهجانبازان و ایثارگران برای یک بار از پرداخت مابهالتفاوت انتقال حق بیمه از صندوقی به صندوق دیگر معاف میباشند و در صورت اخذ مبلغ مابه التفاوت، باید این مبلغ به ایشان مسترد شود.