آرای قضایی مرتبط با ماده 11
قانون دیوان عدالت اداری — ۳۶۲ مورد
در صورتی که تصمیمات و اقدامات موضوع شکایت، موجب تضییع حقوق اشخاص شده باشد، شعبه رسیدگی کننده، حکم بر نقض رای یا لغو اثر از تصمیم و اقدام مورد شکایت یا الزام طرف شکایت به اعاده حقوق تضییع شده، صادر مینماید.
تبصره (اصلاحی 1402/02/10)- پس از صدور حکم و قطعیت آن بر اساس این ماده، مرجع محکومعلیه علاوه بر اجرای حکم، مکلف است در موارد مشابهی که با حکم صادره وحدت موضوع دارد، مفاد حکم صادره را در تصمیمات و اقدامات بعدی خود رعایت کند، مشروط بر اینکه با تشخیص رئیس دیوان، رأی معارض قطعی با آن، توسط همان شعبه یا شعب دیگر صادر نشده باشد.
- مبنای محاسبه ی حقوق بازنشستگی در صورت افزایش حقوق براساس مصوبات دولت در دوسال آخر خدمتافزایش حقوق بر اساس مصوبات دولت، از مصادیق افزایش عادی بوده و میزان مستمری بازنشستگی، بر اساس میانگین حقوق دو سال آخر خدمت، محاسبه می شود.
- مرجع تأمین هزینههای درمانی ایثارگرانتأمین صد در صد هزینه های بیمه همگانی، مکمل و درمان خاص ایثارگران، بر عهده دولت بوده و عدم تأمین اعتبار از سوی دولت، به معنای بی اعتباری آن و مسقط حق ذی نفع نیست
- کمیسیون پزشکی و تعیین زمان ابتلا به بیماریتعیین زمان ابتلا به بیماری از سوی کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، جهت محاسبه و پرداخت مستمری ازکارافتادگی، فاقد وجاهت قانونی است و باید مستمری از زمان کارافتادگی محاسبه و پرداخت شود.
- رأی کمیسیون موضوع ماده 146 قانون استخدام ناجا مبنی بر عدم بهره خدمتی به علت اختلالات روانی و پزشکیاختلالات روانی و پزشکی مستخدم منجر به غیبت ها و تخلفات مکرر، دلیلی برای نقض رأی کمیسیون موضوع ماده 146 قانون استخدام ناجا مبنی معافیت از خدمت به دلیل فقدان بهره خدمتی نمیباشد.
- میزان و شرایط ویژه و سختی کار شاغلان محیطزیست و منابع طبیعیالزام به پرداخت فوق العاده های شرایط ویژه و سختی کار به شاغلان سازمان محیط زیست و منابع طبیعی، به دلیل عدم تصویب ضوابط پرداخت از سوی هیأت وزیران از یک طرف و از طرف دیگر با توجه به عدم ذکر فوق العاده ویژه مذکور ،موضوع بند (ج) ماده 155 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ، در ماده (68) قانون مدیریت کشوری، محمل قانونی ندارد.
- فوقالعاده خاص کارمندان سازمان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خونپرداخت فوق العاده خاص کارمندان سازمان پزشکی قانونی و سازمان انتقال خون، فقط در صورت تأمین اعتبار مالی، در حدود اعتبارات مصوب قابل پرداخت است.
- شرط برقراری مستمری برای عائله پرسنل اخراجی ارتشبرقراری مستمری عائله تحت تکفل پرسنل ارتش، که در زمان حاکمیت قانون سابق آجا اخراج شدهاند، منوط به داشتن حداقل 20 سال تمام سابقه خدمت است
- ملاک رد صلاحیت داوطلب در گزینشرد صلاحیت داوطلب باید بر مبنای اقرار، بینه به شرط عدم تعارض، شیاع مفید و یا قرائن موجب اطمینان باشد و صرف گمانهزنی یا تردید در برخی منابع تحقیق، نمیتواند ملاک رد صلاحیت توسط گزینش باشد.
- مثبت شدن آزمایش اعتیاد داوطلب استخدام و ادعای مصرف داروی مسکنمثبت شدن آزمایش اعتیاد در صورت ادعای مصرف زیاد داروی مسکن از سوی داوطلب استخدام، موجبی برای رد گزینش ایشان نیست و صحت آن ادعا باید از سوی پزشک متخصص و با تجدید آزمایش مشخص گردد.
- حدود صلاحیت کمیسیون های پزشکی تأمین اجتماعیکمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، مجاز به تعیین نوع بیماری و درصد ازکارافتادگی میباشند و تعیین تاریخ ابتلا به بیماری منجر به ازکارافتادگی، خارج از حیطه اختیارات کمیسیونهای پزشکی می باشد .
- مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش حقوق ناشی از ارتقای شغل در دو سال آخر خدمتدرصورتی که افزایش حقوق بیمه شده در دو سال آخر خدمت، ناشی از ارتقای شغلی باشد، میزان حقوق بازنشستگی وی بر اساس دو سال آخر خدمت (و نه میانگین پنج سال آخر خدمت) محاسبه می شود و در چنین وضعیتی اعمال ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران منتفی است.
- سهلانگاری در حجاب و برخورد با نامحرمصرف سهلانگاری افراد در حفظ حجاب، یا عدم توجه کافی به برخی از مسائل مربوط به برخورد با نامحرم را نمیتوان از موارد اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق تلقی کرد.
- محاسبه فوقالعاده اضافهکار در سوابق کارمندان بیمه پردازدر صورت برداشت کسور بازنشستگی از فوق العاده اضافه کار کارمندان، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به احتساب آن در سوابق بیمه ای است.
- معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمههدف قانونگذار از معافیت حق بیمه کارفرمایان، به کارگیری نیروهای جدید و بیکار به منظور اشتغال پایدار و توسعه کارآفرینی و مشاغل نو بوده و اقدام کارفرما در تعطیلی کارگاه قبلی و بکارگیری نیروی آن در کارگاه جدید به منظور بهرهمندی از مزایای موضوع ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه، در تضاد آشکار با اهداف قانونگذار و سوء استفاده از قانون است
- غیبت غیرموجه و اخراج اعضای هیئتعلمی دانشگاههامجازات غیبت غیرموجه اعضای هیئت علمی به مدت بیش از دو ماه به صورت متوالی یا بیش از چهار ماه به صورت متناوب در سال ، اخراج از دانشگاه است.
- مرجع ممیزی مراتع جهت ابطال پروانه چرای دامممیزی مراتع در خصوص وجود شرایط ابطال و لغو پروانه چرای دام، از وظایف ذاتی سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری است.
- تبعیض در صدور پروانه ساختمانی املاک همجوارامتناع شهرداری از صدور پروانه ساخت مسکونی برای ملک خواهان، برخلاف اصدار آن برای املاک هم جوار، فاقد وجاهت قانونی و مغایر با قواعد فقهی تسلیط و لاضرر است.
- حقوق مالکانه املاک واقع در طرحهای دولتی و شهرداریهامحرومیت اشخاص از اعمال حقوق مالکانه به مدت نامعلوم یا نامحدود، به بهانه وجود طرح های دولتی یا مربوط به شهرداری ها، مغایر با اصل تسلیط و حرمت مالکیت مشروع است.
- (1)-اثر آرای مراجع دادرسی کار نسبت به سازمان تأمین اجتماعی(2)- تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی(1)-آرای قطعی هیئت های تشخیص و حل اختلاف ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نسبت به سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجرا می باشد. (2)-اهمال کارفرما در پرداخت حق بیمه کارگر در موعد مقرر، موجب تضییع حقوق کارگر و رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر دریافت حق بیمه ایام مذکور و احتساب مدت مزبور جزء سابقه بیمه شده نیست.
- تعیین تاریخ ابتلا بیماری منجر به از کارافتادگیتعیین تاریخ از کار افتادگی از ناحیه کمیسیونهای پزشکی فاقد وجاهت قانونی بوده و شخص بیمه شده از تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی، استحقاق دریافت مستمری ازکارافتادگی را خواهد داشت.
- شرایط اصلاح حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به سخت و زیان آوربازنشستگی به طریق عادی موجب تضییع حق بازنشسته در بهرهمندی از مزایای بازنشستگی بر اساس اشتغال به مشاغل سخت و زیانآور نمیباشد.
- (1)- معافیت تحصیلی مشمولان نظام وظیفه و محرومیت از حقوق اجتماعی (2)- سربازی و ادامه اشتغال به سردفتری(1)- اعطای معافیت تحصیلی به مشمولان نظام وظیفه، موجب محرومیت ایشان از حقوق اجتماعی به واسطه ی عدم انجام خدمت سربازی نمی شود. (2)- مادامی که دفتریار، از نظر سازمان نظام وظیفه، سرباز شناخته نشده است، از ادامه اشتغال به شغل دفتریاری ممنوع نمیباشد.
- بیمه و بازنشستگی کارمندان غیر رسمی- غیرنظامی ارتشکارمندان غیرنظامی ارتش که به صورت غیر رسمی و به موجب قرارداد خدمت معین و موقت استخدام می شوند، مشمول مقررات پرداخت بیمه و بازنشستگی نیستند.
- مرجع تشخیص ورود صدمات بدنیتشخیص ورود صدمات بدنی، با کمیسیون پزشکی بوده و صرف استناد به فقدان مدارک جهت اثبات مجروحیت و صدمات، مانع از طرح موضوع در کمیسیون پزشکی نخواهد بود.
- صلاحیت دیوان و رسیدگی به دعاوی ثبت املاکدعوای الزام به ثبت ملک، به جهت ترافعی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.