آرای قضایی

فرزندان شهدا از پرداخت حق بیمه معاف بوده و کسر حق بیمه از حقوق ایشان، فاقد وجاهت قانونی است.

پرداخت حقوق وظیفه سهم فرزندان و نوادگان اناث بیمه شده متوفی، به شرط نداشتن شوهر و شغل ممکن می باشد.

کمیته امداد امام خمینی (ره) دارای مقررات خاص استخدامی خود است و کارکنان آن، مشمول قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم نمی باشند.

حقوق مکتسبه ای که به موجب قانون یا در طول یک زمان معقول و به گونه ای قانونی و مشروع شکل گرفته و ثبات یافته است به عنوان یک اصل کلی حقوقی الزامی می باشد. از این رو مستخدمینی که در زمان بازنشستگی از حقوق استخدامی خاصی برخوردار بوده اند، با لغو مقررات اداری موجد حقوق مزبور به وسیله تصمیمات لاحق،همچنان از حقوق مزبور بهره مند می باشند.

رسیدگی به آرای قطعی صادره از سازمان تعزیرات حکومتی در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.

آموزشیاران نهضت سواد آموزی، وفق توافق سازمان تأمین اجتماعی و نهضت سواد آموزی، از ابتدای سال 1375 تحت پوشش بیمه قرار گرفتند و الزام نهضت به پرداخت حق بیمه سنوات پیش از آن سال، فاقد وجاهت قانونی است.

زیرمجموعه های شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور، دارای شخصیت حقوقی مستقل از وزارت راه و شهرسازی بوده و دعاوی مربوط به شرکت مذکور متوجه وزارت راه و شهرسازی نمی باشد.

ازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی و طلاق وی از همسر دوم، مانع دریافت حقوق مستمری همسر اول نیست. عنوان: اثر طلاق زوجه بیمه شده متوفی از همسر دوم بر دریافت مستمری پیام: ازدواج مجدد همسر بیمه شده متوفی یا طلاق وی از همسر دوم، مانع دریافت حقوق مستمری همسر اول نیست.

مرجع رسیدگی اولیه نسبت به شکایات ناشی از اقدامات اجرایی مطالبات مالیاتی دولت از اشخاص حقیقی یا حقوقی، از جمله اعتراض به ممنوع الخروج نمودن بدهکاران مالیاتی، هیأت حل اختلاف مالیاتی می باشد.

پس از واگذاری سهام شرکت مخابرات به بخش غیردولتی، کارکنان آن مشمول قانون کار شده و حل اختلاف کارگران با شرکت، با مراجع دادرسی کار می باشد.

تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن میباشند. عنوان: تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی پیام: تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه شده نبوده و سازمان مزبور درهرحال مکلف به وصول بیمه و احتساب آن می باشد. عنوان: تأثیر ایام خدمت غیر رسمی در سوابق خدمت دولتی پیام: ایام خدمت تمام وقت غیر رسمی کارمند در دستگاه های اجرایی، از نظر تعیین پایه، بازنشستگی و حقوق وظیفه، به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می شود. عنوان: تکلیف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حق بیمه کارگر پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر به سازمان تأمین اجتماعی می باشد.

استخدام داوطلبان اعضای هیأت علمی، منوط به احراز صلاحیت علمی و عمومی ایشان در هیأت اجرایی جذب می باشد و دانشگاه ها پیش از آن احراز، اختیاری در استخدام ندارند.

رسیدگی به شکایت از کانون سردفتران و دفتریاران، به دلیل غیردولتی بودن، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری است.

در صورت حذف پست سازمانی تحت تصدی کارمند، تغییر پست سازمانی بدون تضییع حقوق مکتسبه وی، از اختیارات دستگاه اجرایی مربوطه می باشد.

پرداخت هر نوع فوق العاده به کارمندان، به استثنای فوق العاده های احصا شده در قانون مدیریت خدمات کشوری، فاقد وجاهت قانونی است.

از شرایط برخورداری بازماندگان واجد شرایط متوفی از مستمری بازماندگان، پرداخت حداقل بیمه یک سال در ده سال آخر حیات بیمه شده ی متوفی، مشروط بر پرداخت حق بیمه 90 روز کار ظرف آخرین سال حیات می باشد.

بیکاری کارگر به موجب خاتمه مدت قرارداد با ماهیت کار موقت، از مصادیق اخراج بدون اراده کارگر نبوده و از این رو مشمول قانون بیمه بیکاری نمی گردد.

تأخیر یا اهمال کارفرما در پرداخت حق بیمه، از موجبات تضییع حقوق کارگر است و رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد. عنوان: تأثیر تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه بر مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی پیام: تأخیر یا اهمال کارفرما در پرداخت حق بیمه، از موجبات تضییع حقوق کارگر و رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد.

در صورت عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری به رسیدگی، شعبه بدوی مکلف به صدور قرار عدم صلاحیت بوده و صدور قرار رد دعوی، فاقد وجاهت قانونی است.

برخورداری از سه پنجم حقوق پرسنل اخراجی سپاه جهت حمایت از عائله تحت تکفل پرسنل مذکور می باشد. از این رو بعد از فوت عائله، مبلغ مورد اشاره قابل پرداخت به کارمند اخراج شده نیست.

کمیسیون ماده صد شهرداری باید در رسیدگی به ادعای تخلف ساختمانی، ضمن توجه به قدمت ساختمان، جریمه را بر مبنای ارزش معاملاتی زمان وقوع تخلف تعیین نماید.

ارائه ی دلیل و مدرک مبنی بر تأدیه حقوق و مطالبات کارگر، بر عهده کارفرما است.

دعوای احتساب سنوات خدمت دولتی، باید به طرفیت سازمان متبوع مستخدم و سازمان تأمین اجتماعی، به صورت توأمان اقامه شود.

پرداخت هدیه ایثار به جانبازان، اقدامی ارفاقی و مساعدتی از سوی سازمان امور ایثارگران ناجا است که در صورت عدم تأمین اعتبار آن، سازمان مذکور تکلیفی بر پرداخت ندارد.

آرای دادگاه انتظامی کانون کارشناسان رسمی قوه قضاییه، واجد ماهیت اداری است و رسیدگی به اعتراض علیه آن، در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.

صرف صدور حکم برائت از جرم فرار از خدمت پرسنل ارتش، از سوی مراجع قضایی، موجبی برای احتساب ایام عدم حضور ایشان در سابقه موثر خدمت نیست.

تغییر کاربری از وظایف قانونی شوراهای اسلامی نبوده و به طریق اولی، شهرداری ها نیز مجاز به اخذ عوارض تغییر کاربری، مازاد بر جریمه تعیین شده از سوی کمیسیون ماده صد قانون شهرداری نمی باشند.

مدت خدمت وظیفه مشمولان قانون تأمین اجتماعی، پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون، بدون نیاز به پرداخت سهم حق بیمه ی بیمه شده جزء سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

شرکت های مشمول اصل 44 قانون اساسی که واگذار شده، یا در حال واگذاری می باشند، یا در فهرست واگذاری قرار گرفته و یا می گیرند، موظف اند برای ایثارگران شاغل در زمان واگذاری، از قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران تبعیت نمایند.

در صورت تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل از سوی کمیته استانی، درخواست بازنشستگی عادی مستخدم، موجب تضییع حقوق مکتسبه وی در مطالبه تغییر به وضعیت بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد.