آرای قضایی

زوجه دائم متوفی از حقوق وظیفه یا مستمری وی برخوردار می گردد و ازدواج مجدد وی نیز مانع دریافت حقوق مذکور نمی باشد.

سنوات خدمتی دبیران و مربیان امور تربیتی، در صورتی به عنوان سنوات دولتی محاسبه می شود که به صورت تمام وقت بوده و در قبال آن از بودجه دولتی حقوق دریافت نموده باشند.

سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حق بیمه کارکنان شرکت های تولیدی و صنعتی را تنها بر مبنای لیست ارایه شده توسط پیمانکار دریافت نماید.

صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل ایشان بر عهده دستگاه های اجرایی و صد در صد هزینه های درمانی ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان، بر عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد.

برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور مندرج در مقررات کار، اختصاص به ماهیت شغلی کارگر داشته و نسبت به کارمندان رسمی دستگاه های اجرایی و کارکنان شرکت های دولتی که تابع قانون کار نمی باشند، خروج موضوعی دارد.

نظرات تخصصی کمیسیون های پزشکی در باب تشخیص بیماری و نوع آن، امری فنی و تخصصی بوده و قابل امعان نظر قضایی نیست.

ایام استراحت پزشکی کارگر مانند ایام اشتغال وی به شرط بیمه پردازی قبل از زمان استراحت پزشکی، به عنوان سوابق بیمه پردازی، قابل احتساب است.

داشتن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه ظرف ده سال پیش از تاریخ شروع بیماری، که متضمن حق بیمه نود روز کار ظرف یک سال قبل از تاریخ شروع بیماری باشد، شرط برقراری مستمری از کارافتادگی کلی است.

مدت مرخصی زایمان زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی، نه ماه تمام با پرداخت حقوق وفوق العاده های مربوطه می باشد.

فرزندان شهدا از کلیه امتیازات مقرر برای جانبازان پنجاه درصد و بالاتر (از جمله معافیت از پرداخت حق بیمه و کسورات بازنشستگی)، به استثنای تسهیلات خودرو، حق پرستاری و کاهش ساعات کاری، برخوردارند.

درصورتیکه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان به موجب قانون کاهش یابد، تا میزان دریافتی قبلی، تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود و این تفاوت تطبیق در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز مؤثر میباشد.

رسیدگی به دعاوی ناشی از دستور اجرای اسناد رسمی، خارج از صلاحیت دیوان عدالت اداری و در صلاحیت دادگاه های عمومی حقوقی است.

حق زارعانه حقی غیر از مالکیت زمین است که منشأ عرفی دارد، و اثبات آن مستلزم ابطال حقوق مالکانه نیست.

براساس قانون اساسی، امکان رسیدگی قضایی به شکایت افراد از تصمیمات و اقدامات مراجع اداری و یا تخلف از مقررات قانونی که موجب تضییع حقوق ایشان شده است، به صورت مستقل در دیوان عدالت اداری وجود دارد و این رسیدگی ملازمه ای با بررسی شکایت و انطباق با مقررات از سوی سازمان بازرسی کل کشور ندارد.

از شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج مشمولان قانون کار از سوی سازمان تأمین اجتماعی، احراز رابطه کارگر-کارفرمایی در تاریخ ازدواج است.

تأمین صد در صد هزینه بیمه همگانی و مکمل جانبازان بر عهده دولت بوده و کسر هفت درصدی بیمه از ایشان، فاقد وجاهت قانونی است.

سازمان تأمین اجتماعی، مکلف به پذیرش آرای هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد.

آرای مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما در تایید اخراج کارگران باید موجه به مبانی قانونی و مستند به دلیل باشد.

تابلوی منصوبه بر سردرب اماکن تجاری و اداری، مبین محل استقرار و فعالیت اماکن مذکور بوده و شهرداری به جهت عدم ارایه خدمات در این خصوص، مجاز به دریافت وجهی بابت عوارض نمی باشد.

عدم اجرای آرای قطعی و لازم الاجرای دیوان عدالت اداری، از موجبات احراز وقوع تخلف از قانون توسط دیوان می باشد و شاکی متضرر می تواند از دادگاه عمومی، تقاضای تعیین میزان خسارت نماید.

در صورت کسر شدن حق بیمه از سنوات ارفاقی، مستمری بازنشستگی با در نظر گرفتن دو سال آخر خدمت ارفاقی، پرداخت می شود.

افزایش دستمزد ناشی از تغییر کارگاه، از مصادیق افزایش غیرمتعارف حقوق و دستمزد نمی باشد؛ لذا احتساب حقوق بازنشستگی برمبنای میانگین حقوق پنج سال آخر بیمه شده به دلیل مزبور صحیح نیست.

دولت مکلف به تأمین صد در صد بیمه همگانی و مکمل جانبازان (اعم از شاغل و بازنشسته) می باشد.

احتساب ایام بورسیه تحصیلی به عنوان سابقه خدمت، علاوه بر این که نیازمند ارائه مستندات قانونی است، از اختیارات قانونی دستگاه متبوع مستخدم است.

در صورت رشد غیرمتعارف حقوق و دستمزد در دو سال پایان خدمت، حقوق بازنشستگی بیمه شده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال پایان خدمت محاسبه می شود.

کمیسیون های پزشکی تأمین اجتماعی، حق تعیین تاریخ ابتلا به بیماری را نداشته و صرفا تعیین نوع و میزان بیماری، در صلاحیت کمیسیون های مذکور است.

تعارض آرا از جهات اعاده دادرسی محسوب نمی گردد.

الزام به پرداخت دیه، امری ترافعی و خارج از صلاحیت دیوان است. عنوان: شرط پرداخت غرامت ایام بیماری و نقص عضو پیام: پرداخت غرامت ایام بیماری و نقص عضو منوط به اعلام نظر کمیسیون پزشکی مبنی بر تأیید از کارافتادگی و عدم گذشت مدت زمان طولانی از زمان بیماری تا اظهارنظر کمیسیون پزشکی جهت تشخیص ازکارافتادگی میباشد.

از آنجائیکه مرجع تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، کمیته استانی می باشد، عدم درج عنوان شغلی در لیست اعلامی از سوی کارفرما تأثیری بر بهره مندی کارگر از مزایای مشاغل سخت و زیان آور ندارد.

استخدام اعضای هیات علمی دانشگاه، منوط به امکان خدمت به مدت حداقل 10 سال پس از پذیرش می باشد.