آرای قضایی

رسیدگی به شکایت از تصمیمات هیأت های هفت نفره واگذاری اراضی، در صلاحیت ستاد مرکزی واگذاری زمین، و خارج از صلاحیت دیوان است.

معافیت ایثارگران از پرداخت ما به التفاوت سنوات بیمه ای مذکور در قانون پنجم توسعه، به دلیل ایجاد حق مکتسبه، عطف به ماسبق می شود.

کارگری که بدون دخالت اراده خود، بیکار می گردد، مستحق دریافت بیمه بیکاری بوده و ادعای پروژه ای بودن کار، عدم نیاز به جهت اتمام بخشی از پروژه و کاهش حجم کار یا ماهیت غیر دائم کار، موجب تضییع حق کارگر نیست.

در صورتی که افزایش حقوق و دستمزد شاکی در دو سال آخر خدمت نامتعارف نباشد، میزان مستمری بازنشستگی بر اساس دو سال آخر خدمت (و نه میانگین پنج سال آخر خدمت) محاسبه می گردد.

هر یک سال اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یک و نیم سال سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می گردد.

تاریخ شروع بیماری که از سوی کمیسیون های پزشکی تعیین می گردد، قابل امعان نظر قضایی است.

از آنجایی که پست مربی پیش دبستانی از مشاغل حساس و حاکمیتی است؛ از این رو به کارگیری نیرو در پست مذکور به صورت شرکتی، امکان پذیر نمی باشد.

از آنجایی که شرکتهای آب منطقه ای در زمره واحدهای دولتی هستند، رسیدگی به آنها در صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.

با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، صرفا فوق العاده های مذکور در ماده 68 این قانون قابل پرداخت بوده و پرداخت فوق العاده های دیگر از جمله فوق العاده کارشناسان حقوقی فاقد وجاهت قانونی است.

مهلت اعتراض به آرای هیأتهای رسیدگی به تخلفات انضباطی بر اساس قانون صالح زمان تقدیم دادخواست محاسبه می گردد.

حقوق حالت اشتغال به افرادی با ویژگی «از کارافتاده ی کلی»؛ به این معنی که به هیچ وجه قادر به انجام فعالیت نیستند، تعلق می گیرد. از این رو کسانی که به هر دلیل علیرغم دارا بودن قدرت کار از محل اشتغال خود منفک شده اند، الزاما از کارافتاده و مشمول بهره مندی از حقوق حالت اشتغال نمی باشند. عنوان: مبنا و مبدأ پرداخت حقوق حالت اشتغال به مشمولان غیرمستخدم دولت پیام: مرجع پرداخت حقوق حالت اشتغال به مشمولان غیرمستخدم دولت، بنیاد شهید و امور ایثارگران می باشد. از آنجایی که «اخراج کارمند» یکی از حالت کارمندان دولت می باشد، در تقاضای برقراری حقوق حالت اشتغال، بنیاد شهید و امور ایثارگران، مرجعیتی ندارد.

علیرغم این موضوع که اظهارنظر در خصوص تغییر کاربری زمین با کمیسیون ماده 5 قانون تأسیس شورای عالی شهرسازی است، اما تعلیق انجام وظایف قانونی به شرط واگذاری قسمتی از اراضی اشخاص به طور رایگان به شهرداری به منظور تأمین نیازمندی های شهری، خلاف صلاحیت قانونی مذکور و اصل تسلیط می باشد.

بازنشستگی عادی مانع از بهره مندی افراد از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نمی گردد. به نحوی که سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل و بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه، یک و نیم سال محاسبه خواهد شد.

برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان آور منوط به اشتغال به مدت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در این مشاغل بوده و غیبت بیش از ده روز از موجبات زوال توالی اشتغال می باشد.

دستگاههای مشمول قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلف به اعاده به کار جانبازان صرفا برای یک بار، فارغ از درصد جانبازی متقاضی می باشند.

تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی نسبت به مطالبه حق بیمه از کارفرما و احتساب آن در سابقه ی بیمه شده نیست.

از جمله شرایط دریافت مستمری برای اولاد اناث کارکنان متوفی ارتش، عدم اشتغال به هرگونه شغلی اعم از دولتی و غیر دولتی نظیر وکالت دادگستری است.

طبق قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، برخلاف قانون قدیم، رسیدگی به خواسته ی تصدیق ورود خسارت از صلاحیت های دیوان حذف گردید و تنها احراز وقوع تخلف از قوانین در صلاحیت دیوان است.

مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار است.

از آنجایی که ثبت مال در فهرست آثار ملی با پیشنهاد سازمان میراث فرهنگی و گردشگری و پس از تأیید «هیأت عالی کارشناسی» موضوع دستورالعمل تشکیل هیأت کارشناسی اموال فرهنگی تاریخی مصوب 1384/1/1 ریاست سازمان میراث و فرهنگی صورت می گیرد، بنابراین اعتراض به ثبت مال در فهرست مزبور، مستلزم طرح شکایت با موضوع «ابطال نظر هیأت کارشناسی» به طرفیت هیأت مذکوردر دیوان عدالت اداری است.

مشمولان قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان، در طول دوران طرح خدمت (تعهد)، تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی هستند. از این رو دستگاه متبوع ایشان و سازمان تأمین اجتماعی به ترتیب ملزم به پرداخت و قبول حق بیمه بابت دوران مذکورمی باشند.

رسیدگی به تخلفات متعدد مستخدم، منوط به ابلاغ تمام عناوین اتهامی به وی و رسیدگی توأمان در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری و صدور حکم واحد می باشد.

با توجه به عدم صلاحیت ابتدایی دیوان در دعاوی رابطه کار، صدور قرار رد شکایت، صحیح نبوده و شعبه دیوان باید قرار عدم صلاحیت را صادر نماید.

پردیس ها و واحدهای بین المللی دانشگاه های دولتی از نظر حقوقی، دولتی بوده و تحصیل در آن ها برای دانشجویان شاهد و ایثارگر رایگان است.

احتساب سابقه خدمت افراد شاغل در نهضت سوادآموزی در سوابق استخدامی ایشان، منوط به گواهی نهضت سوادآموزی مبنی بر خدمت مطلوب است.

تشخیص تاریخ آغاز بیماری جهت تعیین میزان از کارافتادگی، از شمول حکم کلی غیر قابل امعان نظر قضایی بودن آرای کمیسیون های پزشکی خارج، و قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری است.

مدت خدمت وظیفه مشمولین قانون تأمین اجتماعی پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد در مؤسسات مشمول این قانون، جزء سابقه پرداخت حق بیمه ایشان محسوب می گردد.

ازدواج مجدد و طلاق زوجه دائم متوفی، از موجبات قطع مستمری بازماندگان وی نمی باشد.

سازمان تأمین اجتماعی ملزم به تبعیت از آرای مراجع حل اختلاف کار مبنی بر احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن می باشد. عنوان: تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی پیام: از آنجایی که شمول مقررات قانونی تأمین اجتماعی در باب کارکنان مشمول، از بدو ورود به خدمت است، تأخیر یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما و عدم احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه خلاف مقررات آمره تأمین اجتماعی است و لذا سازمان تأمین اجتماعی مکلف به احتساب ایام مزبور می باشد. عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن پیام: احراز رابطه کارگری و کارفرمایی میان اشخاص، و احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون، در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما است.

فرزندان شهدا از پرداخت 7% حق بیمه حقوق یا دستمزد معاف بوده و عدم تأمین اعتبار، مسقط حق مکتسب آنان نیست.