آرای قضایی مرتبط با ماده 65

دولت مکلف است هر سال حداقل به میزان نرخ تورم، حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته را افزایش دهد.

تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان انتقالی از مراکز استانها به مناطق کمتر توسعه یافته، صرفا نسبت به نیروهای کارشناسی قرارداد کار معین مجری می گردد.

در مواردی که مهندس ناظر ساختمان بنا را مستحکم و گزارش شهرداری را مبنی بر تخلف از اصول شهرسازی، فنی و بهداشتی، غیر قابل قبول بداند، تنها راه کمیسیون ماده صد قانون شهرداری جهت احراز لزوم تخریب، ارجاع به هیأت سه نفره کارشناس دادگستری بوده، لذا صدور حکم به تخریب پیش از جلب نظر کارشناس از سوی کمیسیون مذکور، مجاز نمی باشد.

فوق العاده ویژه جذب هیأت امنای دانشگاه ها، فوق العاده مستمر تلقی شده و باید در تعیین میزان حقوق بازنشستگی احتساب گردد. عنوان: قانون حاکم بر نحوه ی اداره دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی پیام: دانشگاههای دولتی و موسسات آموزش عالی بر اساس آیین نامه های مصوب هیاتهای امنای ذیربط بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی اداری و مالی و استخدامی اداره می گردند.

از آن جایی که سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران است، ملزم به پرداخت فوق العاده ایثارگری به ایثارگران بیمه شده آن سازمان می باشد.

عدم اشتغال و بلاتکلیفی فارغ التحصیلان متعهد به خدمت آموزش و پرورش بعد از فراغت از تحصیل، که مستند به فعل ایشان نباشد، مسقط حقوق استخدامی و مکتسبه ی این گروه نمی گردد.

برقراری توامان فوق العاده ویژه ارتقای شغلی معلمان وحق همطرازی اعضاء هیأت علمی [موضوع ماده 8 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت] امکانپذیر می باشد.

رسیدگی به تمامی دعاوی راجع به حقوق ایثارگران (اعم از شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و خانواده ایشان) ابتدا در صلاحیت کمیسیون ماده 16 قانون تسهیلات اجتماعی و استخدامی جانبازان و آرای قطعی کمیسیون مزبور قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری می باشد.

بازرس کار در حکم ضابط قضائی است و هرگونه ادعا برخلاف گزارشات وی بدون ارائه اسناد و مدارک مثبته فاقد وجاهت قانونی است.

مستخدمین دولتی تا قبل ازاجرایی شدن قانون برنامه پنجم توسعه (1390/1/1) صرفا با داشتن حداقل 8 سال سابقه خدمت پیمانی، به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت.

انتقال کارکنان ثابت یا رسمی دستگاه های اجرایی از یک شهرستان به شهرستان دیگر منوط به موافقت مستخدم است.

عدم تأمین اعتبار نافی حقوق مکتسبه اشخاص ناشی از طی مرحل استخدامی مبتنی بر مجوز قانونی نیست.

نظر به اینکه مرکز امور مشاوران حقوقی، وکلا و کارشناسان حقوقی قوه قضاییه، مجری تصمیمات هیات اجرایی مرکز مذکور می باشد، به منظور شکایت از تصمیمات اتخاذ شده مرکز مشاوران، هیئت اجرایی آن می بایست طرف شکایت قرار بگیرد.

مرجع صلاحیتدار تغییر کاربری، کمیسیون ماده ی 5 قانون تأسیس شورای عالی شهرسازی و معماری می باشد.

از آنجایی که دعاوی ناشی از روابط کاری کارفرمایان با پیمانکاران، تحت حکومت قانون کار نیست، رسیدگی به این قبیل موضوعات خارج از صلاحیت محاکم اداره کار می باشد.

با توجه به لزوم مستدل و مستند بودن آرای صادره از کمیسیون های مربوط به برقراری حقوق وظیفه یا مستمری معلولین و یا مجروحین انفجار مین و یا مواد منفجره بازمانده از جنگ، عدم ذکر دلیل در درخواست های رد شده از سوی کمیسیون های مزبور از موجبات نقض رأی در دیوان میباشد.

مدارس غیر انتفاعی می توانند در کاربری های آموزشی و غیر آموزشی با شرایط و مقررات آموزش و پرورش مستقر شوند.

معافیت حق بیمه مشمول کارگاه هایی است که طرح یا جواز تأسیس دارند و صرف داشتن آگهی تأسیس، مجوزی برای اعمال معافیت نمی باشد.

رأی مشعر بر اخراج از خدمت ، حائز شرایط صدور دستور موقت نمی باشد.

استخدام مهندسین ناظر تولیدات کشاورزی منوط به داشتن حداقل 30 ماه سابقه کار مرتبط به عنوان ناظر می باشد.

صدور پروانه بهره برداری از چاه مستلزم رعایت حریم چاه های مجاز و عدم اضرار به دیگران می باشد.

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجاز هستند به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت پنجاه درصد مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد، بازنشسته نمایند.

در قرارداد موقت کار، هیچ یک از طرفین قرارداد حق فسخ یک طرفه را ندارند.

چنانچه کارفرما شرکت تجاری باشد از حیث روابط کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار و از جهت وظایف و تعهدات تجاری مشمول قانون تجارت می باشد.

رابطه میان کارکنان دهیاری ها و بخشداری ها، رابطه کارگری و کارفرمایی تلقی نمی شود و مشمول قانون کار نمی باشد. عنوان: ماهیت اشتغالی اعضای دهیاری ها پیام: اعضای دهیاری ها هرچند وجوهی تحت عنوان حق الجلسه و حق الزحمه دریافت نمایند، مستخدم دولت نبوده و ماهیت اشتغال آنها بصورت افتخاری است.